HR generalist manager/ Менеджер по персоналу в ед.лице, гибрид | SEO HR, digital-вакансии, офис и удалёнка

HR generalist manager/ Менеджер по персоналу в ед.лице, гибрид, Москва

О работодателе:
Юлия Трус - эксперт, инфоблогер и основатель академии МАЭР (имеет лицензию).
Основные направления: маркетинг, продажи и консалтинг для малого и среднего бизнеса

Задачи и функционал:
Рекрутинг:
Создание системы рекрутинга, подготовка регламентов и отчетов
Найм, оценка кандидатов, подготовка офферов, контроль заключения контрактов
Помощь в найме руководителям направлений и программ: заявка, портрет кандидата, каналы поиска, сбор обратной связи, проведение интервью, контроль выполнения ТЗ
Ведение Базы кандидатов
Отчетность по рекрутингу.
Онбординг:
Создание системы онбординга, подготовка регламентов, гайдов, отчетов
Обучение руководителей направления, контроль исполнения
Снижение сроков адаптации и качества адаптации по всем направлениям.
Внутренние коммуникации:
Оценка, контроль вовлеченности персонала, лояльности и мотивации
Принятие мер для вовлеченности и лояльности персонала
Отслеживание снижения эффективности работы персонала, их показателей по KPI
Участие и организация корпоративных мероприятий онлайн и офлайн
Формирование корпоративной культуры.
Общее:
Планирование и отчетность по своему направлению ежемесячно, еженедельная отчетность перед владельцем компании
Коммуникация с руководителями направлениями и линейным персоналом с целью контроля, организации и выполнения стратегических задач
Поиск решений для более эффективной работы персонала, подготовка предложений, исполнение и контроль
Контроль оформления контрактов с персоналом, экспертами на курсы и консалтинг

Наши ожидания:
Опыт работы от 3 лет в смежных сферах (Edtech, консалтинг, маркетинговые агентства, продуктовые компании) на должности HRG, HR BP
Умение выстративать процессы и работать на результат, оцифровывать свои показатели
Экспертиза в рекрутинге, онбординге и коммуникациях
Опыт найма консалтеров, экспертов (C-level) и executive search
Умение работать в режиме многозадачности, жёстких сроков и полной отдачей
Готовность работать полноценный рабочий день
Желание и стремление помогать руководителям выстраивать эффективные команды

Условия:
Гибридный формат работы, преимущественно дистанционный с периодическими встречами в офисе в Москва-Сити (2-4 раза в месяц)
Работа в единственном лице по направлению HR, основные направления - рекрутинг, онбрдинг, внутренние коммуникации
График работы с 10 до 19, без трекеров времени
Заключение контракта как с СМЗ или ИП

Что предлагаем:
Самостоятельность в решении задач, выбора инструментов для ведения процессов
Приятную рабочую обстановку, возможность коммуницировать с коллегами по любым вопросам
Прямое подчинение владельцу бизнеса
Реальная возможность роста до Директора по персоналу
Стабильность! и стабильность роста в заработке и развитии профкачеств
Корпоративные мероприятия, оплату обучения

Зарплата:
от 80 000 до 120 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ниже

#вакансия #гибрид #москва #hr #юлятрус #2023год #29неделя #июль