Отношения «руководитель-подчиненный»
Вместо того, чтобы разговаривать с ребенком свысока, сделайте простое упражнение: встаньте вместе с ним перед зеркалом и посмотрите, насколько вы выше его. Задайте вопрос: равны ли силы? Могу ли я самоутверждаться за его счет?
Самый простой и эффективный способ строить диалог, не нарушая детской зоны комфорта, – разговаривать, находясь с ребенком в прямом смысле на одном уровне.
