Канал Дмитрия Сёмина

2021-07-01 00:19:26 Открыть/Комментировать

2021-07-01 00:19:08 Друзья и партнеры, участники тренингов и знакомые! Сегодня у меня день рождения. Это здорово! Конечно, это не то же самое, что родиться заново:). Но я часто вспоминаю разные эпизоды из детства, где мне 5, 7 лет и старше. Удивительно, как устроен мозг. Яркие моменты не затираются и время от времени всплывают. Как будто не прошли эти 50 (!) лет... Поэтому получается, что для мозга невелика разница - первый это день рождения или пятьдесят какой-то:). Как и в детстве, присутствует легкое волнение, ожидание подарков, внимания и радость от этого дня. Я благодарю себя, свою семью, друзей и партнеров за ваш вклад в мою жизнь. Я благодарю весь мир! С возрастом я все больше понимаю ценность коммуникаций между людьми, значимость сообществ, поддержки и сотрудничества. Я все больше чувствую себя социальным созданием, а не обособленным. Это побуждает отдавать и создавать, что я и реализую в своей семейной и тренерской деятельности. И этот взаимообмен наполняет невероятной энергией и радостью, здорово ощущать себя частью семьи, сообщества и всей огромной вселенной!

#дмитрийсемин Открыть/Комментировать

2021-06-29 19:25:54 Открыть/Комментировать

2021-06-29 19:21:52 https://www.instagram.com/tv/CQtaA-sDneL/ Открыть/Комментировать

2021-06-29 19:20:40 Запись эфира в Инстаграм. Мы с коллегой Борисом Жалило обсудили подходы к созданию команды и критерии ее существования. Мне понравился эфир тем, что мы с ним дополнили друг друга. Я больше осветил значение команды с точки зрения эволюции и почему без нее никак в мире и бизнесе. Назвал 5 шагов создания команды. Фактически, все работают в "командах", просто у некоторых соблюдаются принципы живых систем в природе, а у некоторых они нарушаются. И такие "команды" мы называем иерархией. Именно поэтому бизнесы, так построенные, быстрее разрушаются- там нарушены принципы существования и развития бизнеса, как системы. Борис поделился своими критериями командности: сокращение трансакционных издержек в результате ее создания и скорость, с которой команда меняется и адаптируется к окружающему миру. Лидерами по его мнению становятся те, у которых скорость изменений внутри команды опережает скорость изменения мира вокруг. #дмитрийсемин #семин_команда #семин_системы Открыть/Комментировать

2021-06-27 13:26:47 Открыть/Комментировать

2021-06-27 13:26:39 Бедных от богатых отличает то, что бедные никогда ничего не планируют. Никогда.
Поэтому у них все получается «как пойдет».
Богатые люди всегда говорят о планах, о будущем. Они ставят цели и планируют.
Бедные обсуждают прошлое и мечтают о будущем.
Богатые живут в настоящем, реализуя планы на практике.
Поэтому они приближают себя к достижению поставленных целей.

#дмитрийсемин
#семин_принятиерешений
#семин_управление Открыть/Комментировать

2021-06-27 13:26:36 Открыть/Комментировать

2021-06-25 12:47:01 О корпоративном тренинге Дмитрия Сёмина "Аттрактивная модель продаж"

Тренинг по продажам, где основной акцент сделан на ментальную настройку и осознанность продавца.
Мы пройдем все этапы продаж (контакт, ценности, презентация, возражения, сделка) в контексте осознания своих зон роста, наблюдения за своим поведением и используемыми приемами.
В итоге, новичок получит систему продаж и веру в свой успех, а опытный увидит, чем дополнить и разнообразить свои подходы.
Авторские приемы и схемы Дмитрия Сёмина. Открыть/Комментировать

2021-06-25 12:46:59 https://www.instagram.com/p/CQibeoDjtqA/ Открыть/Комментировать