Ильнур и 1000 отделов продаж

2023-03-07 06:15:55 Странный завтрак у меня сегодня…

С таким видом пишу вам пост, как получается достигать тех результатов, которые описал тут https://t.me/scriptsales/305

9 «если» - наши кейсы, если вы еще не прочитали его - обязательно сделайте Открыть/Комментировать

2023-03-07 03:50:35 Сегодня проснулся с таким видом, это не хуже чем вид из окна на залив и горы

Мы кажется научились работе с рекламой и холодным трафиком и сделали рекорд заявок за день, и это не предел, лишь начало

Вчера ближе к ночи открыли запись на разбор через рекламу и холодный трафик и на утро вижу такую цифру - 71 заявка

А мест я выделил всего 20, из них 6 уже запланированы… сегодня открою запись в этом канале, поэтому следите за новостями и не упустите свое место! Открыть/Комментировать

2023-03-06 17:56:38 Частая ошибка, из-за которой нет роста

На разных уровнях бизнеса для достижения результата нужны разные компетенции. И если вы давно не растете или растете медленно - вам необходимы новые компетенции.

Как обрести новые компетенции:
1. Нанять нового руководителя, главное уметь выбирать
2. Пойти учиться или отправить на обучение вашего руководителя
3. Найти адвайзера (советника) с компетенциями для себя или руководителя

Кстати, в рамках проекта мы затрагиваем все 3 варианта развития компетенций и запускаем процесс по каждому, чтобы точно достичь результата!

Вопрос в том, сколько может стоить такое развитие компетенций, которое позволит пробить стеклянный потолок и добиться результатов?

Выше по опросу - лишь 33% готовы вложить в удвоение личной прибыли 1 и более месячных доходов! И вот здесь очень частая ошибка!

Ведь развитие компетенций чаще всего основная зона роста! В методе это один из 3-ех блоков, куда нужно вкладывать при росте, чтобы не поймать потолок.

Например первое обучение я купил за 225 тысяч, когда зарабатывал 100 тысяч в месяц и через 3 месяца вышел на 300 тысяч.

Потом было 2 года стеклянного потолка, после чего купил второе обучение за 1 млн и пробил потолок в 500 тысяч и потом вышел на 1 млн дохода.

И тут очень хорошо работает правило, чем больше мы вкладываем - тем больше ценим, а это позволяет не просто учиться, но и применять!

Ведь даже если вы нанимаете руководителя вы должны им управлять, а чтобы делать это эффективно у вас должны быть развииты компетенции

Поэтому - возьмите за правило стабильно выделять деньги и фокус внимания на развитие своих компетенций и вашей команды, чтобы пробить стеклянный потолок, есть еще 2 важных пункта, о них знают все, кто был на моем разборе Открыть/Комментировать

2023-03-06 11:17:45 Удвоить личный доход за счет отдела продаж легко! Не важно на каком вы уровне сейчас

1. Если продаете сами - нанимаем команду, которая сделает этот же результат или выше без вас
2. Если продают ассистенты или кураторы - то строим отдел продаж, с которым можно вырасти в 6 раз
3. Если у вас продажи через диагностики - то за неделю реально сделать месячный результат от 1 млн рублей
4. Если сарафан, но не управляемый - поток клиентов с него за счет отдела продаж можно увеличить в 60 раз
5. Если отдел продаж в офисе, а хотите перевести на удаленную работу - то рост будет в 1,6 раз минимум
6. Если отдел продаж скорее контакт центр, то будет команда эффективных менеджеров и рост в 5 раз
7. Если слабый руководитель или его нет - то найдем вам лучшего из 1000 и научим им управлять, чтобы вы утроились
8. Если есть база клиентов и повторные продажи, но сейчас с ними никто не работает или делает это не эффективно - то можно достать дополнительные 1-2 млн
9. А если можете увеличить поток заявок или работаете в холодную, но не умеете масштабировать команду продаж - то ожидайте рост х3

Таких «Если» у нас более 100! Для меня комплимент, если цифры выше кажутся нереальными, ведь эти «Если» - наши кейсы.

Для кого-то это план на всю жизнь, а мы с клиентами эти результаты достигаем за 3-6 месяцев, с первыми результатами через 2-4 недели

Помимо удвоения мы внедряем адаптивную систему, в которой на этапе создания нужно выделять 2-3 часа в день, а после 2-3 часа в неделю

И такая система не теряет актуальность через года за счет постоянного обновления, которое заложено в нее сразу

Все это дает клиентам больше времени и свободы, а компания становятся гибкой и достигает новые результаты

В результате вы пробьете стеклянный потолок и повысите качество жизни сперва свое, а потом всех сотрудников компании

Про качество жизни - это один из этапов нашего метода, который многие упускают, но он является обязательным

И теперь у меня к вам будет вопрос ответьте пожалуйста максимально честно, это анонимно Открыть/Комментировать

2023-03-05 08:21:11 Почему не пускали на границе?

Когда из Дубая вернулся в Таиланд - не хотели пускать, так как у меня студенческая виза

По ней есть ряд ограничений - для выезда из страны нужно заранее все согласовать и на въезде тебя кошмарят и просят доказать, что ты учишься

Срок выезда не может превышать 10 дней и из-за этих особенностей я не чувствую себя свободным, а это одна из моих ценностей

Поэтому решил сделать себе элит визу - она выдается на 5-20 лет и стоит 1,5-5 млн рублей, но дает свободу посещения

Если за деньги можно получить больше свободы, то я всегда легко на это готов, а тут еще некий vip статус внутри страны

А есть ли у вас решение или покупка, которые дадут вам больше свободы в жизни, но вы их откладываете? Открыть/Комментировать

2023-03-04 11:47:11 Гарантии? Кому мы отказываем?

Перед проектом всегда начинаем с разбора, это страховка и для нас и для клиента

Цель - понять, вижу ли я легкий путь кратного роста и если вижу дать его клиенту

По-итогу разбора я задаю вопрос:
⁃ Появилось понимание как удвоиться? / достичь целей?

И ответ обычно:
⁃ Да! Без сомнений! Так можно было?

Если такого не происходит и у меня или у клиента есть сомнения - мы дальше не идем. Это и дает гарантию результата

Иногда нужны уточнения и детали, чтобы оценить потенциал - в этом случае мы переходим к анализу и стратегии

На первых этапах мы видим кто и как себя проявляет и будет ли нам комфортно работать в будущем, это важнее всего

У нас в продукте компании есть пункт про комфорт работы для всех участников сделки

Но разборы и стратегии это мое личное время и поэтому я ограничиваю их количество

Например на разборы выделено 20 мест в этом месяце и 6 уже заняты, хотя еще не открывал запись, она будет во вторник Открыть/Комментировать

2023-03-03 07:26:34 Надо про него рассказать подробнее? В нем много функций, которых я не ожидал, так как думал покупаю аналог трактора

Накидайте и расскажу подробнее про него или если нужно больше про бизнес и отделы продаж Открыть/Комментировать

2023-03-02 18:31:53 Такие сообщения больше всего греют, когда клиенты благодарят нашу команду Открыть/Комментировать

2023-03-02 12:12:40 Провели закрытый групповой разбор по теме кратного роста отдела продаж, очень откликается этот формат

Принял решение в марте помимо групповых разборов провести ограниченное количество лично - позже об этом напишу Открыть/Комментировать

2023-03-02 08:27:11 Одно решение, которое превратит кассиров в эффективных менеджеров по продажам, а у нас таких решений более 100

Это пример ошибки, которую можно избежать заранее и не терять на ней в будущем миллионы рублей и часов

Это кстати крупнейшая школа по обучению полетам на Параплане, люблю работать с лидерами рынка

Ставьте огонь если хотите, чтобы больше рассказывал про клиентов, там много лидеров или тех, кто вот-вот ими станет, в таком окружении работать особый кайф Открыть/Комментировать