Свои люди: как выбирать себе окружение? На одном из тренингов | ГЮЗЕЛЬ ГАРАЕВА | HR КОМПАС

Свои люди: как выбирать себе окружение?

На одном из тренингов я услышала интересную теорию, как нужно формировать окружение.

1/3 из вашего окружения должна быть выше вас по социальному статусу, иметь лучшее образование, чем вы и больше зарабатывать. Вам важно иметь перед глазами успешный пример для подражания.

Например, от такого знакомого я получила важные советы по покупке недвижимости в Москве. Я в тот момент жила в двушке в панельном доме, а мечтала о большой квартире в монолитном. Я планировала прийти к мечте через промежуточный вариант – "двушка" в монолите/"трешка" в "панельке", а потом только к мечте. Но этот человек с правильным размахом мысли сказал: "Не трать время и деньги на промежуточные варианты! Сразу покупай квартиру мечты" Так я и сделала, и не прогадала.

Еще 1/3 из вашего окружения должна быть вашей ровней. То есть быть с вами одного социального статуса, иметь такое же, как у вас образование и иметь примерно одинаковый доход. И тогда вам будет с ними интересно и легко. У вас будут схожие интересы и развлечения. Обсуждая планы на отпуск, вам не придётся оправдываться. Это ваша группа поддержки.

Как вы уже догадались, еще 1/3 из вашего окружения должна отличаться от вас по параметрам – доход, образование и социальный статус. Общение с этими людьми поможет вам заземляться и понимать многообразие мира.

Вспоминаю себя HR-директором ОБИ. Я жила в невероятно динамичном ритме, в моем окружении все люди были примерно похожи по жизненному сценарию, и в какой-то момент я поняла, что упускаю из виду, насколько мир неоднородный. В 40 лет я начала заниматься танцами, и меня поразил мир этих людей. Никто из них не был так зациклен на карьере, как в моем окружении, они легко меняли место работы. А на работе они только и делали, что танцевали)). И они были более счастливы, чем мои коллеги – чаще смеялись и веселились.

Ваше окружение соотвествует этой формуле?