​​#лайфхак Существует распространенное заблуждение, что уволит | Школа по услуге

​​#лайфхак
Существует распространенное заблуждение, что уволиться с работы можно только при условии отработки не менее 2 недель у данного работодателя.

Однако ТК РФ не устанавливает обязанность отработать, он устанавливает обязанность ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя в письменной форме о предстоящем увольнении не менее чем за 2 недели. А сделать это можно и в отпуске, и на больничном, и в отгулах. Это время засчитывается в срок предупреждения о предстоящем увольнении.

Кроме того, ст. 80 ТК РФ устанавливает основания, при которых требование о предупреждении вообще не применяется. Например: выход на пенсию, зачисление в образовательную организацию, установление нарушения работодателем положений трудового законодательства и др.