Внедрение ИИ в рабочий процесс. Что думают сами работники?
Развитие технологии ИИ уже позволяет ему доверить некоторые рабочие функции.
Но большинство компаний предпочитают плавно внедрять ИИ в рабочий процесс. На первом этапе для наблюдений и анализа. Что касается работы отдела кадров, то ИИ сейчас может заменить добрую половину отдела.
Сами работники судя по опросам от этого совсем не в восторге, особенно пугает передать ИИ возможность принимать решения.
Внедрение ИИ в рабочий процесс уже неизбежно, т.к. это необходимый шаг для компаний, желающих оставаться конкурентоспособными и эффективными.
Но задача работодателя сделать переход к ИИ плавным, учитывать интересы своих сотрудников.
ИИ может помочь работодателям с созданием опросных листов для анализа опасений сотрудников.
На текущем этапе. Все что нужно рядовому пользователю, чтобы не остаться за бортом ИИ революции - это освоить как делать хорошие промты (инструкции для ИИ). Это большая тема. Мы ее обсудим в серии постов.
