Работодателей обязали сохранять места за сотрудниками, отправл | Наша Самара ЧП ДТП

Работодателей обязали сохранять места за сотрудниками, отправляющимися на фронт.

В четверг, 22 сентября, Правительство РФ утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан.

Необходимые для этого изменения внесли в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах.

Согласно документу, подписанному председателем Правительства страны, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места сохранятся.

После демобилизации военнослужащий сможет вернуться в ту же организацию и на ту же должность, где он трудился до поступления на военную службу по контракту или по мобилизации.

Как пояснили в ведомстве, решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября.

– Поправки закроют пробелы в трудовом законодательстве, из-за которых сейчас работодатель не обязан в таких ситуациях сохранять за работником его место и может расторгнуть трудовой договор. Предложенные нами изменения также позволят зачесть период, проведенный на военной службе, в трудовой стаж, оставят за сотрудником дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, возможности улучшения социально-бытовых условий. Кроме того, дополнительные гарантии получат члены семей таких военнослужащих. Подготовленные нами поправки будут приняты в самое ближайшее время. Аналогичные изменения по сохранению рабочих мест коснутся гражданских служащих, – отметил один из авторов законопроекта, сенатор РФ Андрей Турчак в своем Telegram-канале.