Как можно управлять 150 компаниями, организациями, оставаясь с | ОПЕРШТАБ РЫБАКОВ ИГОРЬ

Как можно управлять 150 компаниями, организациями, оставаясь с ними на связи?

Никак, если использовать методы классического менеджмента. Как это удается мне?

Я действую через другой подход – через Гранд-учеников. Мои Гранд-ученики возглавляют проекты, строят заводы, развивают города. Мои Гранд-ученики – мое продолжение. Они используют основной инстинкт моделирования, о котором я часто рассказываю вам. Никакого секрета «как добиться успеха» нет – есть только методы, проверенные мной на практике. Один из действенных методов – создание цепочек «учитель-ученик-Гранд-ученик».

Сверхдейственный руководитель создает цепочки «учитель-Гранд-ученик», где каждый ученик сам становится учителем, и у него появляются свои ученики, а у тех – свои. И так до бесконечности.

«Сколько у тебя Гранд-учеников, на столько ты и будешь успешен» — зафиксируйте
формулу удачи.


Мои Гранд-ученики освоили Учение об Актуальности, проживают его каждый день. Поэтому им нравится то, что с ними происходит. Им нравится их реальность.