Будущее постоянно меняется – то, что было в приоритете вчера, | ОПЕРШТАБ РЫБАКОВ ИГОРЬ

Будущее постоянно меняется – то, что было в приоритете вчера, сегодня может быть не совсем актуально.

Если раньше на первый план ставили достижения компании, то сегодня, главным образом, нужно отталкиваться от потребностей каждого сотрудника. Семейное счастье, защищенность и благополучие – если эти сферы жизни у сотрудника в плюсе, то и качество его работы напрямую отражается на успехах компании.

Закрыть эти потребности как раз и помогают корпоративные учебные заведения Rybakov Playschool Corp.

Это новый продукт Rybakov Playschool – корпоративные детские сады, школы и развивающие пространства. Когда мы только задумывали эту инициативу – не предполагали, как актуально это будет сегодня.

Ещё раз. Процветание компании сильно зависит от каждого сотрудника. Мотивация кнута и пряника или дополнительных бонусов работает не так хорошо, если сотрудники внутри опустошены. Удержать любыми способами работника можно. Но какой эффект? А вот продумать методы поддержки, при которых человеку захочется работать и не для галочки, а для результата – это совсем другой итог.

Так что, если вы прямо сейчас ищите способы удержать и поддержать своих сотрудников, позаботьтесь об их семьях. Оставляем ссылку для всех корпораций, которым важны их люди:

Telegram https://t.me/RybakovSchool
Сайт https://playschool.ru/corp-sad

Переходите и знакомьтесь с условиями.