От наших подписчиков: 'Одна из проблем, которую нечасто подни | Русские Грамоты 🇷🇺
От наших подписчиков:
"Одна из проблем, которую нечасто поднимают на каналах, но которую я считаю одной из фундаментальных - это практически полная утрата института наставничества. Из рассказов от первого лица известно, что в советские времена многие начальники готовили себе замену. Так или иначе, люди были воспитаны на том, что они делают общее дело, строят свою Родину (не будем дискутировать о том, что было в голове у руководства страны, но настроения обычных граждан, воспитанных в 30-50-е годы, были именно такими).
Раньше было даже такое понятие "смена". Наставник - это и учитель, и начальник, и старший товарищ. Где-то подскажет, где-то подтолкнёт к решению, где-то покажет, в каком направлении двигаться. Сейчас всё с точностью до наоборот. Зачем готовить смену? Зачем растить хороших и опытных подчинённых? ОНИ ЖЕ ПОДСИДЯТ! Сейчас у начальника замы должны быть шустрые, исполнительные, но безынициативные. Потому что каждый хочет сидеть на своём месте и рубить бабло как можно дольше. Потому что вверх ему идти сложно, ведь там такие же сидельщики в кресле. Это огромная проблема. И она из общества проецируется в армию в ещё более уродливых формах. Все эти слайды и презентации - её плоды.
Зачем растить грамотных офицеров? Нужны исполнительные! Вот одна дрянь из МТО с фамилией известного советского писателя. Сидела на должности аж с 2008-го года! Много насидела, что формы нет для солдат? И, я уверен, что он приходил на работу и думал не о том, как снабдить части снаряжением, а о том, КАК БЫ ЕГО НЕ ПОДСИДЕЛИ! Это проблема - паразит. В крови прям. И люди пониже тоже это понимают. Поэтому и работать не хотят. Перспектив нет. Ждать, пока начальник сдохнет от старости? Вот и делятся у нас люди на тех, у кого "моё, моё, всё моё и это тоже моё" и тех, кто "хорошо не жили, нечего и начинать". Сэд, бат тру".
