Первый о госслужбе | Вакансии

2022-08-26 16:34:33 Самый долгожданный пост

С пятницей, друзья!
За это лето и за вас

Открыть/Комментировать

2022-08-26 08:51:48 ПАО "ГМК "Норильский никель"

Старший юрисконсульт
ДМС и страхование жизни
Ненормированный график
Возможны командировки

Требования
- Релевантный опыт работы от 6 лет
- Высшее юридическое образование
- Уверенное знание налогового, таможенного законодательства/законодательства в сфере ООС/ КоАП РФ
- Опыт представительства в судах и взаимодействия с ОИВ

Функционал
- Представление интересов в ОГВ
- Правовое сопровождение проверок
- Правовая поддержка подразделений и ДЗО

Задавай вопросы в комментариях

Резюме @Tata_Medvedeva Открыть/Комментировать

2022-08-25 09:32:19 ФНС России

Главный специалист
Финансовое управление
60.000 - 65.000
09:00 - 18:00

Требования:
- Высшее образование
- Практическое знание 44-ФЗ
- Опыт работы в ЕИС и ФГИС «Электронный бюджет»
- Отличное знание Microsoft office (Excel, Word)

Функционал:
Работа в ИС:
- ФГИИС «Электронный бюджет»
- ЕИС
- ЭТП

Задавай вопросы в комментариях

Резюме @Tata_Medvedeva Открыть/Комментировать

2022-08-25 09:31:12 ФНС России

Консультант / закупки 44-ФЗ
Финансовое управление
70.000-80.000
09:00-18:00

Требования:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы
- Практические знания 44-ФЗ
- Знание функционала ЕИС и ЭТП
- Отличное владение Microsoft office (Excel, Word)

Функционал:
- Анализ заявок инициаторов закупки
- Рассмотрение заявок участников
- Подготовка извещений об осуществлении закупок
- Подготовка проектов контрактов
- Проведение закупочных сессий на ЕАТ

Задавай вопросы в комментариях

Резюме @Tata_Medvedeva Открыть/Комментировать

2022-08-24 09:28:44 Разбираем резюме кандидата-руководителя (прилагаем в комментариях).

Резюме с hh, поэтому не будем останавливаться на его форме, т.к. ранее в постах шаблон неоднократно подвергался нашей критике.

1. Среди пожеланий к должностям оставить только руководящие, консультанта заменить на советника руководителя, указать сферу деятельности.
Какую смысловую нагрузку несёт «СОО»?
Опыт руководителя 9 месяцев при общем стаже 7 лет играет не в пользу кандидата.

2. Так как перечислены все форматы графика и занятости, а время в пути для кандидата не имеет значения, то какой в них смысл?
Лучше эти строки удалить, ведь никаких специальных пожеланий они не отражают.

3. При стаже свыше 7 лет информация о практике не имеет никакого смысла.

4. Грамоты: отдельный пункт на котором стоит остановиться.
Если укажете в самом начале резюме результаты, отражающие вашу эффективность в роли руководителя, то выиграете больше.
Сейчас результаты отражены при описании опыта в отдельности, их не видно при беглом просмотре файла.
А вот грамоты при этом контрастируют в минус кандидату.

Как раскрыть этот пункт - писали в предыдущих разборах.

5. Опыт в коммерции и органах власти также стоит вывести вперёд - отразит ваше всестороннее представление о сферах.

6. Раскрытый функционал указан как аналитический, руководящий опыт не раскрыт. Какой вы руководитель? Расскажите о себе.

7. На описание сферы деятельности юридического лица достаточно 1-2 предложений, если есть потребность, но не более. Лучше тезисно выделить ваше направление, потому что оно не проявлено.

8. Излагаемый текст изначально не оптимизирован, не применены сокращения, отсутствует логика документа, приходится вчитываться и сопоставлять информацию, портрет кандидата формируется длительно и все больше вызывает сомнений относительно заявленной должности.

Рассматриваемое резюме - пример, когда работодатель усомнится в соискателе как в руководителе и не перезвонит.

Измените своё резюме, а заодно и карьеру Открыть/Комментировать

2022-08-23 13:13:03 В рамках разбора резюме руководителя мы затронули тему про страх конкуренции перед подчинёнными. Токсичность может выражаться в :

- нежелании отмечать заслуги коллектива, перманентном недовольстве результатами или позиции «отсутствие похвалы - знак хорошей работы»

- страхе совершить ошибку или опозориться

- ограничении общения подчиненных с вышестоящим руководством

- формировании коллектива, избегая профессионалов при приеме на работу

Список можно продолжать бесконечно, проблема в личности руководителя и его комплексах, которые важно устранять.

Однако, от такого взаимодействия подчиненный тоже получает свои вторичные выгоды:

- зачем стремиться быть квалифицированнее руководителя?

- зачем нести больше ответственности?

- зачем выполнять работу быстрее, если нагрузят дополнительно?

Именно в этот момент оказываешься в заложниках и перестаёшь расти, развиваться, стремиться.

В итоге кривая приводит к ощущению собственной некомпетентности / «синдрому самозванца», который, в том числе подкрепляется недостатком знаний и навыков, продиктованных эпохой цифровизации. Ведь так было комфортно и уютно рядом с руководителем, который «умнее».

Чтобы избежать кривых траекторий карьерного развития нужно постоянно совершенствовать свои знания и навыки, работать над личными качествами.

Например пройти обучение по магистерским программам МГИМО.

Программы предусматривают изучение иностранного языка.

Управление городской средой и развитием территорий
Станьте причастным к урбанизации регионов нашей страны

Спортивный менеджмент
Обучение (частично) в Сочи или Баку идеально подойдёт для работников удаленного формата, а квалификация позволит, в т.ч. трудоустроиться в РУСАДА, Олимпийский комитет, спортивные федерации

Туризм и индустрия гостеприимства
Учитесь и отдыхайте в Сочи, развивая рекреацию региона

Психология управления социальных коммуникаций
Станьте руководителем, который не боится конкуренции, создайте лучшую команду и ведите ее к достижению поставленных целей

Приём еще идёт, пары вечером после работы.

Кураторы ждут ваши вопросы по телефонам, указанным на сайтах программ Открыть/Комментировать

2022-08-22 16:01:22 Минпромторг России

Начальник отдела
Отдел финансовой поддержки экспорта
От 140.000

Требования
- релевантный опыт работы согласно изложенному функционалу

Функционал
- работа над федеральным проектом "Промышленный экспорт" (донастройка/финансирование)
- разработка новых механизмов поддержки экспортеров и импортеров
- коммуникация с огв, банками и участниками рынка
- реализация и развитие текущих мер поддержки экспорта

Задавай вопросы в комментариях

Резюме @Tata_Medvedeva Открыть/Комментировать

2022-08-19 08:31:34 Разбираем резюме первого кандидата-руководителя (прилагаем в комментариях).

Резюме по форме hh, хорошее, но мы нашли что усовершенствовать. И первое - уйти от шаблонного формата.

Вверху:

1. Каждый кандидат должен четко знать интересные ему сферы деятельности. Руководитель особенно. Например, близка металлургия, но не социальное развитие. В какой сфере интересно реализовываться именно Вам?

Замените  «другое» в специализации на желаемую сферу, ведь выбираете Вы! На что направлено внимание и поиск?

2. Из резюме видны следующие группы компетенций:
- техническая / производственная
- контрольная / представительская.

Это важно отразить вверху, сразу видно знание процессов изнутри.
Что может быть ещё лучше для руководителя?

3. Также добавьте результаты.
Раскройте ваши подходы, взаимодействие с подчинёнными, что удалось внедрить/оптимизировать, а может и предотвратить?

Менеджмент для УИС никто не отменял

4. Указанные выше пункты идеально сочетаются с образованием: юридическим и
техническим.

Налицо гармоничный портрет целеустремленного руководителя, совмещающего теорию с практикой.

Отразите образование вверху.

Участие в Лидерах России срочно сюда же

5. Курсы повышения квалификации лучше исключить, так как правовое регулирование с 2020 года уже претерпело изменения. В данном случае это характеризует кандидата негативно.

Переведите полученные знания в навыки и отразите вверху понимание закупочных процессов при описании функций руководителя.

При описании опыта.

Для руководителя блок опыта является подтверждением достигнутых результатов, которые мы видим сразу при просмотре резюме.

Сгруппируйте в 1 позицию работу в УИС, отразив (укрупнённо) различный  функционал, общий стаж в этой сфере. Здесь не нужна детализация по годам, здесь важнее различный опыт в 1 сфере.

Указанные выше рекомендации позволят сократить резюме до 1 страницы и, представление о Вас сложится в первые 30 секунд Открыть/Комментировать

2022-08-18 15:42:44 ДЗО в сфере строительства дорог

Директор департамента закупок
Годовой бонус
ДМС

Требования
- техническое/экономическое/финансовое образование
- опыт организации закупок в сфере дорожного строительства
- опыт ведения одновременно нескольких крупных проектов
- понимание технической составляющей
- опыт ведения переговоров

Функционал
- организация оптовых поставок
- поиск и переговоры с поставщиками
- технический консалтинг при подборе ТРУ

См. подробнее в комментариях.

Резюме @Tata_Medvedeva Открыть/Комментировать

2022-08-18 12:24:46 Росстат

Начальник отдела
Отдел ведомственного финконтроля и внутреннего финаудита
Чистые пруды
9:00-18:00
Скидки: World Class, Skyeng, Savoy
Собственный тренажёрный зал

Требования к опыту:
- стаж от 6 лет
- высшее экономическое образование
- руководство коллективом
- служба ГГС
- проведение аудиторских проверок

Функционал:
- составление плана и проведение мероприятий ведомственного контроля в сфере закупок
- составление отчётности по внутреннему финансовому аудиту
- формирование и ведение реестра бюджетных рисков
- мониторинг реализации бюджетных мер по устранению бюджетных рисков

Задавай вопросы в комментариях

Резюме @Tata_Medvedeva Открыть/Комментировать