11 фраз, которые помогают продвинуться по карьерной лестнице | Идеальный сотрудник

 11 фраз, которые помогают продвинуться по карьерной лестнице

 Читая эту статью, помните, что слушают слова, а судят по делам. Поэтому сразу скажу, что для реального продвижения в карьере и укрепления в новой должности, за этими одиннадцатью фразами должны последовать соответствующие им действия.
Уверена, что как ответственный человек, вы именно так и будете их использовать.

 Фраза 1. «Мне интересно заняться этой темой/этим вопросом. Займусь этим прямо сейчас»
Когда руководство распределяет задания и поручения, проявляйте инициативу и живой интерес. Это гораздо лучше, чем просто молча получить задание, т.к. покажет вашу заинтересованность, а значит, у руководства появляется уверенность, что вы выполните эту работу качественно. Так и действуйте дальше. Это создаст вам хорошую репутацию и обеспечит перспективу продвижения вверх.

 Фраза 2.  «Я сделаю все, что что зависит от меня, все что в моих силах»
И делайте все, что в ваших силах. Несмотря на все перемены, авралы, другие проекты и текучку. Даже если все идет не так гладко, как хотелось бы, встречайтесь с теми, кто заинтересован в успехе этого проекта, знакомьтесь ближе, накоротке, оказывайте поддержку, содействуйте их успеху и достижению целей в совместной деятельности. Ваша командное поведение в трудных ситуациях – лучшая рекомендация для продвижения на руководящую должность.

 Фраза 3. «Давайте определим все возможные плюсы и минусы текущей ситуации и всех возможных ее решений»
Даже если руководство или коллеги предлагают то, что на ваш взгляд ни в коем случае нельзя делать, никогда не критикуйте их идеи и предложения. Просто предложите обсудить плюсы и минусы каждого варианта решений. Будьте тактичны и дипломатичны во время такого обсуждения. Предлагайте свои идеи и варианты решения и задавайте вопросы так, чтобы коллеги сами увидели препятствия к осуществлению того, что не приемлемо, и сами отказались от этих решений.

 Фраза 4. «Я готов/готова взять ответственность на себя»
Эта фраза и, конечно, соответствующие ей ответственные действия, показывают руководству, что вы зрелая личность и готовы к подходить к задачам осознанно. Готовы к встрече с трудностями и решать их. Успех начинается с принятия ответственности.

 Фраза 5. «Мы достигли даже больше, чем ожидали»
Когда вверенный вам проект близится к завершению или уже завершен, обязательно подводите итоги. Старайтесь достичь большего, чем ожидает от вас руководство. И, когда у вас это получится, скромно, но с достоинством, сообщите об этом в первую очередь коллегам – тем, кто работал бок о бок с вами в этом проекте. Их это очень воодушевит. Когда вы говорите «мы» — это укрепляет ваши связи с коллегами. Подчеркивает, что и вы работали на общее благо и в интересах всей компании. И отчет руководству о лучших результатах проекта тоже подавайте с позиции «мы». Но никогда не приукрашивайте результаты, если они таковыми не являются – руководство всегда видит и не любит, когда его пытаются ввести в заблуждение.

 Фраза 6. «Мы — классная команда!»
Вы наверняка любите работать в команде профессионалов и гордитесь этим. Так признавайтесь в этом своим коллегам почаще. Люди всегда рады получать искреннюю позитивную оценку, благодарность за добросовестный подход к работе и профессионализм. У нас редко где принято говорить спасибо за обычную повседневную работу. Но ведь именно в ней, в ее качестве, в том, как она выполнена – залог успеха.

Продолжение в следующий вторник... 

Источник: Портал HRtime
Автор: Елена Суворова, HR-эксперт, консультант

Канал "Идеальный сотрудник" переезжает.
Подписывайтесь на наш основной канал, чтобы оставаться на острие HR-технологий https://t.me/russiahh_true