До сих пор существуют компании, которые не считают нужным орга | Идеальный сотрудник

До сих пор существуют компании, которые не считают нужным организовывать приветствие и адаптацию нового сотрудника. К сожалению, бывают такие ситуации, когда нового сотрудника "бросают" в пучину работы. Без приветствия, без введения в должность и сопроводительного обучения и затем руководитель компании искренне удивляется, что вполне успешный специалист (судя по резюме, ряду пройденных собеседований и полученных рекомендаций от бывших работодателей) не оказывается успешным в данной компании.

Источник: портал HRtime
Автор: Анастасия Гузенко, эксперт по подбору персонала