Совет федерации одобрил законопроект об удаленной работеВ соответствии с проектом работник может выйти на удаленку только со своего согласия (за исключением чрезвычайных ситуаций)
Работодатель обязан: обеспечить необходимым оборудованием, возместить расходы связанные с исполнением служебных обязанностей;
сохранить зарплату, если объем работы не уменьшился;
оплатить простой, если сотрудник не может трудиться из дома из-за отсутствия оборудования или в силу специфики работы.
Сотрудник же может быть уволен, если: не выходит на связь более двух рабочих дней подряд без уважительной причины;
выбрал дистанционную работу на постоянной основе, переехал и не может выполнять обязанности в полной мере и с надлежащим качеством.
#трудовое #работа #законопроект #удаленка
