2021-02-05 14:30:18
В журнале Europe-Asia Studies была опубликована статья научного сотрудника ИПП Арины Дмитриевой о назначении судей в России.
Раньше мы имели доступ к биографическим данным только действующих судей. Благодаря закону о публикации судебных актов удалось проанализировать биографии почти тысячи кандидатов на должность судьи. Среди них были и те, кто получил рекомендацию квалификационных коллегий судей (чуть больше половины), и тех, кому было отказано.
Краткие результаты. Пул кандидатов на 75% состоит из женщин и на две трети из сотрудников аппаратов судов. При прочих равных коллегии отдают небольшое предпочтение мужчинам и тем, кто получил чуть более качественное образование. 10 лет назад больше половины судей имели заочное юробразование. Сейчас рекрутинг идет из более подготовленных кандидатов. Еще одна находка: ККС, как правило, не рекомендуют кандидатов с негосударственным опытом. Кандидату, получавшему юридический опыт в прокуроре, госорганах, аппарате суда или правоохранительных органах, всегда отдается предпочтение по сравнению с кандидатами из адвокатуры или бизнеса. Кроме того, ключевую роль в отборе играет мнение председателя суда.
Такой тип отбора можно назвать «крониизмом» — отбором по удобству и разделяемым ценностям. Сам по себе отбор по разделяемым ценностям — это неплохо. Но такой подход не соответствует принципам меритократического отбора — отбора самых достойных и компетентных. А ведь именно с этой целью создавались квалификационные коллегии судей.
1.6K views11:30