Полностью удаленный формат работы - больше чем смена места Эт | Предприниматель новой волны

Полностью удаленный формат работы - больше чем смена места

Это принципиально иной подход к построению бизнес-процессов и собственного рабочего времени, коммуникациям и менеджменту. Споры о том, офис или удалёнка, не утихают. Пандемия ускорила трансформацию, но и по сей день многие руководители привержены тому, чтобы платить за аренду офиса. Однако, большинство технологичных и просто современных компаний активно переводят в онлайн-пространство и автоматизируют все, что возможно. В той или иной степени удаленная работа прижилась повсеместно.

Даже если вам не очень нравится идея устроить из дома офис, навыки управления компанией в условиях всеобъемлющей виртуализации помогут стать эффективнее уже сегодня и преодолеть барьеры на пути команды в цифровое завтра. Если выстроить процессы правильно, удалёнка не ограничит, а расширит возможности сотрудников, сделает менеджмент и защиту прозрачными и удобными.

Руководителям стоит составить карту процессов, корпоративных ресурсов, организации рабочего времени и фактической нагрузки на сотрудников. Отвязать ключевые сущности (например, задача с многоэтапным согласованием, совещания или совместную работу над документами) от физических аспектов: офиса, конкретных устройств, минимизировать человеческий фактор. Базируясь на том, как должно работать и контролироваться каждое подразделение, организовать корпоративную виртуальную среду, которая будет на расстоянии клика от сотрудников, где бы они не находились, и которая будет помогать менеджерам получать полную картину без личного взаимодействия.

Подробнее о том, как предпринимателям без технического бекграунда и больших бюджетов виртуализовать бизнес, расскажем в следующих публикациях.