Как правильно делегировать. Почему важно делегировать? Ты | РубиMoney
Как правильно делегировать.
Почему важно делегировать?
Ты не можешь делать все в одиночку. Ты физически не вывезешь, да и часов в сутках не хватит. А даже если сможешь сделать все сам, то быстро выгоришь. Делегировать очень важно, но очень сложно.
1. Нет уверенности.
Ты сделаешь все лучше, а у твоего подчиненного или у подрядчиков руки не из того мест и нет вкуса. Еще и переделывать придется.
2. Нет времени.
Придется что-то показывать, обучать, правки потом вносить, а это все безумно долго. Быстренько все сделать самостоятельно до трех ночи намного проще.
3. Нет подходящего сотрудника.
Ты даешь задачу человеку, у которого нет нужных навыков. а потом в очередной раз кулаком: "Ага, я вот вас послушал, делегировал - и что?
4. Нет доверия.
Ты влезаешь с десятью кругами комментариев и уточнений в 20 раз уже переделанную задачу, постоянно суешься с ворохом советом и вообще не можешь отпустить ситуацию.
Какие задачи делегировать?
Точно самые простые, вроде регистрации куда-то и бронирований. Обязательно делегируй то, чем обычно в бизнесе занимаются отдельные сотрудники разных специальностей: таргет, верстка, сайтов, SMM, сложная аналитика.
Как делегировать?
1. Мысли глобально.
Сколько времени ты освободишь, если сбросишь часть задач на профессионалов? А как подскочат твои показатели?
2. Выбери исполнителя.
Найди человека компетентного и надежного - и отпусти поводья. Ты же не лезешь к пилоту самолета с воплями "нет-нет, надо по другому". А другим почему не доверяешь?
3. Определи границы.
Разграничить зоны ответственности, пропиши должностные инструкции. И ты, и сотрудник должен знать, кто за что отвечает.
4. Дай ТЗ.
Без понятного ТЗ - результат всегда ХЗ. Расскажи подробно, что хочешь получить на выходе, установи дедлайн. Люди не умеют читать твои мысли.
5. Проверь ресурсы.
А у сотрудника точно есть время, бюджет и все необходимые доступы? Проверь заранее, а то потом вдвоем будете бегать.
6. Не ругай за ошибки.
Или делай это в меру. Сначала вы вместе повозитесь с работой над ошибками, зато в будущем все будет проходить как по маслу.
7. Поддерживай.
Не забывай хвалить за хорошую работу, мотивируй и поощряй. Так и людям будет приятно работать с тобой, и ты не будешь сидеть в постоянном стрессе.
«Скачать тысячи книг бесплатно»
