«Ушел на обед и не вернулся». Работодатели жалуются на «гостинг» со стороны молодых сотрудников
Молодые сотрудники в России все чаще «внезапно исчезают» с рабочих мест, пишет «Российская газета». Это явление даже обрело название — «гостинг».
По словам источников «РГ», молодые люди пропадают в ответственные моменты, столкнувшись с первыми трудностями. Некоторые таким образом «увольняются» без предупреждения, так как им неинтересны рабочие задачи.
По данным издания, с «гостингом» столкнулось уже около четверти работодателей в России.
В подобных случаях человека могут уволить по статье [Трудового кодекса], сказала в беседе с RTVI партнер инвестиционной группы Sesegar Ирина Жарова-Райт. По ее мнению, поступающие таким образом сотрудники рассчитывают на то, «что в небольших компаниях не держат качественный HR».
Чтобы избежать этой ситуации, нужно держать в штате «хороших кадровиков» или отдать их функцию на аутсорсинг, считает эксперт
Подпишись на RTVI
