2021-07-07 14:49:13
Сейчас будет очень длинная цитата заместителя начальника департамента управления персоналом ПАО «Россети» Наталии Эрпшер. Но вы же понимаете, что иногда нужно немного напрячься, чтобы достичь успеха? Поэтому обязательно дочитывайте до конца! Будет разминкой Тут мнение про молодых руководителей.
«На данном этапе молодой человек до 30 лет, занимающий высокую позицию в компании, случай не уникальный в основном для компаний технологического сектора и, в первую очередь, для ИТ-компаний. Пути достижения могут быть разными — успешный стартап развивается в компанию с большими оборотами, а его юный основатель становится «биг-боссом». Или другой путь — как правило, участие в студенческих конкурсах технологических проектов, начало работы в компании параллельно с обучением в университете, участие в реализации крупных, знаковых проектов, достижение высоких результатов и, закономерный итог — назначение на высокую руководящую должность.
В традиционных отраслях, государственном управлении занять высокий пост, если тебе нет 30 лет, сложнее, но и здесь наметилась тенденция к выдвижению молодых людей на высокие позиции. Нужно отметить, что большую роль в этом сыграли конкурсы управленцев — реальный инструмент продвижения молодых амбициозных профессионалов.
При построении карьеры, конечно же, важно наличие условий для продвижения и даже пресловутое везение, но в первую очередь все зависит от самого молодого человека, его готовности проявлять инициативу, брать на себя ответственность, постоянно развиваться, быть готовым к изменениям. Иными словами — все возможно! Никогда не говори никогда!» — говорит Наталия.
#КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей
6.6K views11:49
К
