РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)

Недавно мы писали об условиях работы курьера в западном сервисе доставки. А теперь о нашей отечественной «Яндекс-доставке» на Пикабу

«Яндекс Доставка хочет смерти курьеров»

Сказ о том, как Яндекс Доставка за мой отказ умирать выписала штраф в 2000 руб.

Решил я подработать курьером. Начал пробовать разные сервисы. В один из дней это была Яндекс Доставка. В этот день было снежно, поэтому я пошёл пешком, убрав галочку с «колёс».

Третий заказ направляет меня в «Перекрёсток». В приложении виден только магазин, а конечной точки не видно.

Не ожидая подставы, я забрал этот заказ, довольно тяжёлый: три пакета, полная термосумка). Открыл карту и какое-то время стоял в шоке. Клиент находился не просто за городом, а, я бы сказал, за городом от загорода.

Даже летом туда нет адекватного прохода пешком, а снежной зимой — тем более. При этом на улице темнота, снег, гололёд. Получается, единственный выход — идти по скользкой трассе в темноте.

Очевидная ошибка или недоработка приложения, которое должно отправлять на такой заказ курьера на машине.

Естественно, я позвонил в поддержку, чтобы отменить заказ. Заказ отменили. Но через час прилетела «корректировка» — минус 2000 рублей.

Пишу в поддержку, ответ один: «Вы отменили заказ, вам корректировка — 2000».

Причём поддержка ссылалась на правила, в которых так и пишут: «Заказ можно отменять в крайнем случае». Это ли не он?

Написал обращение через форму. Ответ такой же. Всем плевать на обстоятельства. Отменил заказ — получи штраф.

Тут же нагуглил статью про то, что Я.Доставка отправляет в непроходимые болота людей на машинах в конце смены, чтобы выписать 2000 штрафа.

Самое забавное, что они тратят кучу денег на рефералку и рекламу, а потом так тупо теряют хорошего курьера. Повидал кучу иностранцев, которые даже номер заказа с трудом произносят, а значит, и из-за штрафов поспорить не смогут».

От Редакции

Про сервис «Яндекс Доставки» действительно много негативных отзывов. Например, штраф за отмену несуществующего заказа.

Глядя на несправедливые условия работы российских курьеров, к рассказу о работе западного сервиса начинают возникать вопросы: «Только ли на западе алгоритмы работают не в нашу пользу?»

Когда вы соглашаетесь с необоснованными штрафами, продолжая работать на компанию, вы становитесь работником, которого хочется обманывать на регулярной основе. Но с этим можно бороться. Прежде всего, не молчать об этом! И объединяться.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

О взаимодействии с руководством и зарплате в сети студий женского фитнеса рассказывают #ртф_рабкоры

Окончание. Начало: часть 1, часть 2.

Местное руководство студии никак не защищает интересы тренеров перед вышестоящим руководством. Актуальные проблемы обсуждать с фитнес-менеджером бессмысленно.

Общие собрания и личные встречи с руководством по текущим вопросам постоянно переносятся.

Планируется за две недели, отменяется за 5 минут до мероприятия. Время сотрудника не ценится. При том, что собрания проходят в нерабочее время, свободное от тренировок.

Зарплата регулярно задерживается.

В день выдачи начинают кормить «завтраками», ссылаясь на то, что сейчас не сезон и компания зарабатывает мало, план продаж не выполнен. Обещают зарплату в течение пары дней. Каким образом компания выполнит план продаж за 1-3 дня, неясно.

Приходит зарплата не целиком, а в 2-3 платежа.

Мы получаем 500-650 рублей за час тренировки в зависимости от уровня тренера. Зарплата ниже рыночной на 200-400 рублей.

На входе большие требования: неоплачиваемая стажировка и аттестация. Но с приходом нового руководителя некоторые тренеры выходили работать без аттестации: чтобы закрыть дыры в расписании тренировок.

В других студиях требования в разы ниже, а зарплата 800-1500 рублей за час.

В июле руководству был направлен документ с объяснениями текущей ситуации по оплате труда. В нём была проанализирована инфляция, удорожание абонемента, ситуация с оплатой в других студиях.

Документ обещали рассмотреть до 1 августа. Затем перенесли на 15 августа, потом на 24. Встреча состоялась 25 августа. Итог:

Денег сейчас нет, так как не сезон. Вот с сентября компания начнёт зарабатывать, и в ноябре ставка вырастет».

Тренерам первого грейда назначили ставку 550 рублей (+50 рублей), второму – 750 (+175 рублей), третьему 900 (+250 рублей).

Те, кто только пришёл работать в студию, по-прежнему будут получать очень мало и надолго не задержатся. На это и расчёт — чтобы экономить.

Для 3 грейда ставка привлекательна, и руководство на совещании говорило, что оно заинтересовано в том, чтобы держаться за опытных тренеров. Но чтобы стать третьим грейдом, надо в компании проработать не меньше года. Только по прошествии неоплачиваемой стажировки и года работы с двумя успешными аттестациями у тебя будет зарплата такая же, как в других студиях сразу при трудоустройстве.

В московских студиях количество тренеров 2 и 3 грейда ограничивают. Дойдёт и до нас.

То есть, только 5-8 лучших (не по качеству, а по числу продаж) тренеров смогут рассчитывать на хорошую ставку. Остальные — нет, сколько бы они ни работали в компании».

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

Международные резервы России достигли рекордного уровня в 763,9 миллиарда долларов по состоянию на конец декабря 2025 года. За неделю они увеличились на 11,3 миллиарда долларов, преимущественно за счёт положительной переоценки активов.

Динамика роста
За 2024 год резервы выросли на 1,8%, достигнув к 1 января 2025 года отметки в 609,1 миллиарда долларов. Текущий показатель является абсолютным максимумом за всю историю наблюдений.

Структура резервов
Международные резервы включают высоколиквидные иностранные активы под управлением Центрального банка и правительства:

Монетарное золото;

Специальные права заимствования;

Резервная позиция в МВФ;

Средства в иностранной валюте

А вы заметили, как увеличились Ваши активы?
Подписывайтесь на РТФ
#новости

Защита исторического здания закончилась массовыми задержаниями в Санкт-Петербурге

8 января в Выборгском районе Санкт-Петербурга начался снос здания ВНИИБ — Всесоюзного НИИ целлюлозно-бумажной промышленности.

К месту работ пришли местные жители. Они препятствовали проезду спецтехники, сломали забор и выкидывали части забора на проезжую часть. Им удалось ненадолго остановить снос, однако вскоре работы возобновились. Имели место и перепалки с рабочими мигрантами с националистическими выкриками, одного охранника залили перцовкой.

Протест привёл к задержанию не менее 19 человек. 14 участников получили административку.

Здание ВНИИБ — памятник послевоенной советской архитектуры, построенный в 1955–1957 годах. Несмотря на протесты жителей, власти ещё в 2019 году выдали разрешение на его снос.

На месте института планируется строительство 13-этажного жилого дома. Следственный комитет уже заявил о «законности» происходящего.

Итог — уничтоженное историческое здание, униженные и травмированные люди по обе стороны забора, задержанные активисты и ощущение полной беспомощности горожан. Кто оказался в выигрыше — очевидно. Коммерческие интересы застройщиков вновь оказались важнее исторической памяти и прав жителей.

И это не ошибка и не «плохие» люди на местах. Это — закономерность рыночной системы, где прибыль всегда будет важнее интересов простых людей.

Подписывайтесь на РТФ

#ртф_рабкоры О жизни российской космической отрасли

После открытия Национального космического центра (НКЦ) в Москве от «Роскосмоса» пришёл запрос на переезд нашего московского представительства с текущих арендуемых площадей в НКЦ.

Всё бы ничего, да только предлагают меньшие площади за большие деньги. За текущие площади размером 3711 м² предприятие платит 54 089 175 рублей в год. При этом в стоимость аренды входят и парковочные места. В НКЦ же предлагают 2332 м² за 123 596 000 рублей в год. И за парковку платить надо отдельно. Пока предприятие пытается отбиться от этого, но не факт, что получится.

У нас неожиданно сменился генеральный директор. Слухи о его уходе ходили всё время пока он «рулил». А вот его действительному снятию слухи не предшествовали. Не успели мы порадоваться новому директору, который, в отличие от предыдущего, был назначен из числа сотрудников предприятия, как появилась информация, что он отказывается от должности «генерального». И после нового года нас ждёт очередная смена власти. На этот раз будет участник СВО, прошедший подготовку по программе «Время героев».

Предыдущий гендиректор перед своим уходом на очередном собрании всех руководителей проинформировал о необходимости добровольного (пока) отчисления с заработной платы на нужды СВО. Рекомендовано написать заявление: сотрудникам о переводе с зарплаты 500, а руководителям — 1000 рублей. Либо самостоятельно платить по QR ежемесячно.

После увольнения генерального директора на предприятие зашла проверяющая комиссия из «Роскосмоса». Сразу за генеральным был уволен зам по производству. Зам по ИТ пытался заручиться поддержкой коллектива и собрать подписи в свою защиту, но тоже был уволен.

Вообще предприятию была поставлена задача добровольно «оптимизировать» где-то 400 человек, так вот эта задача была выполнена почти полностью. С оставшимися стойкими 90 сотрудниками, которые категорически отказались уходить по собственному, по распоряжению предыдущего генерального директора должны были разобраться за неделю. Но в итоге через неделю разобрались с самим генеральным. И что будет с сотрудниками, пока не известно. Хотя сомнительно, что с приходом нового директора, хоть и из своих, линия на «оптимизацию» изменится.

Это подтверждает и программа финансового оздоровления, разработанная на период до 2030 года. Запланированные мероприятия по снижению численности персонала и заработной платы должны сэкономить предприятию 172 миллиона рублей. Интересно, а в сокращение накладных расходов попадут расходы представительские? Ведь согласно данным, представленным проверяющей комиссии, только генеральный директор на представительские расходы в год тратил 2 миллиона рублей.

Ну и напоследок: нашей пресс-службе при подготовке материалов запретили фотографировать всё иностранное оборудование и технику. Но так как её у нас довольно много, сотрудникам приходится как-то выкручиваться: подбирать ракурсы и планы, а то и логотипы удалять при постобработке».

От Редакции. Прямое «очковтирательство», когда нужны «красивые» отчёты, повышение расходов, если того требует прибыль «уважаемых людей» и сокращение персонала как самая популярная мера борьбы с издержками — это реалии, к сожалению, не только космической отрасли...

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

«Аэрофлот» понижает класс вредности условий труда пилотов

Шереметьевский профсоюз Лётного Состава сообщил, что пилотов ПАО «Аэрофлот» вызвали для ознакомления с результатами СОУТ — специальной оценки условий труда. Согласно представленным документам, подкласс вредности снижен с 3.3 до 3.1, при том, что условия работы объективно не менялись.

Возникают закономерные вопросы. Почему при схожих условиях труда в других авиакомпаниях — например, в «Авроре» (3.3) и «СмартАвиа» (3.2) — класс вредности выше?

Какая организация проводила СОУТ в «Аэрофлоте», какое оборудование использовалось — не раскрывается. При этом работникам запрещают фотографировать карту СОУТ, чтобы изучить её или проконсультироваться с независимыми экспертами.

Из пояснительных документов следует, что не оценивалось звуковое давление под авиагарнитурой, хотя вредность формируется именно факторами производственной среды. Возникает вопрос: оценивались ли вообще ключевые факторы, включая шум, вибрацию, микроклимат, радиацию, напряжённость и тяжесть трудового процесса?

Отдельное недоумение вызывает срок проведения СОУТ: она была выполнена в конце декабря 2025 года, тогда как статья 68.1 Воздушного кодекса РФ, разрешающая использовать контрольный полёт для целей СОУТ, вступает в силу только с 1 марта 2026 года. Были ли в таком случае соблюдены требования закона и рекомендации Росавиации, включая правила использования и сертификации измерительного оборудования?

Ранее исследования ФГБНУ «НИИ медицины труда им. Н.Ф. Измерова» однозначно указывали: напряжённость труда пилотов соответствует вредным условиям класса 3.3, а объём когнитивных нагрузок в разы превышает допустимые нормы. Эти выводы Росавиация рекомендовала учитывать — однако, судя по результатам СОУТ, они проигнорированы.

Снижение класса вредности выгодно только начальству, которое избавит работников от дополнительных страховых взносов, будущей пенсии, возможности признания профзаболеваний.

Говорят, что ничего не меняется, но на самом деле запускается процесс, который может привести к передаче социальных гарантий на уровень локальных актов авиакомпаний. А вот их можно изменить или отменить в любой момент.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

О том, кто работает в «Пятерочке», рассказывают #ртф_рабкоры

На связи админ одной из «Пятёрочек» нашей страны.

Я уже поведал о своём коллективе в целом здесь и здесь. Теперь же расскажу, какие люди устраиваются к нам на работу.

В магазин, где я работаю, полгода назад пришла женщина. До этого она более 20 лет отработала на заводе двойного назначения, в цехе, где делают гражданскую продукцию.

На завод она пришла работать в начале нулевых. Старожилы рассказывали, что при Союзе территория завода была в 2-3 раза больше, чем в нулевых. Потом пришли 90-е. Завод стал распродавать землю, её стали застраивать торговыми точками и ночными клубами.

Героиня истории работала сначала подсобником 1,5-2 года, потом эмалировщицей около 10 лет, затем повысилась до мастера. Будучи мастером участка, обучала эмалировщиков и замещала людей, если где-то их не хватало.

График работы до кризиса 2008 года был день/ночь/48 часов. После кризиса (и нашествия китайских товаров) график стал 2/2 в день.

Тем временем завод начали банкротить.

Как это происходило, героиня не знала. Но однажды её и других мастеров собрали в актовом зале и объявили, что одна крупная московская компания заинтересована в земле под строительство многоквартирных домов.

Работников сократили, выплатив деньги каждому за 3 месяца.

Но из-за проблем с Минобороны «девелоперы» не смогли полностью обанкротить завод. Он стал работать под вывеской ИП.

Из-за того, что вместо государственного завода цеха́ стали частной конторой, категории вредности и плюсы работы на вредном производстве убрали.

Так героиня истории проработала до апреля 25 года.

Потом людей отправили в оплачиваемый отпуск. Начальница сказала, что в мае ещё есть заказы, а в июне никаких планов нет. И денег у начальства тоже нет.

В итоге она решила, что нужно платить ипотеку, а значит, искать работу. И нашла нас тогда, когда нам нужен пекарь.

В обязанности пекаря «Пятёрочки» входит работа с замороженными полуфабрикатами. Работа несложная, за 2-3 смены можно освоиться. Кроме работы с полуфабрикатами и печью, пекарь работает с кофемашиной, соковыжималкой, выставляет упакованный хлеб и заботится о чистоте оборудования для работы.

Из плюсов — меньше нервов и больше свободного времени. Да и коллектив у нас сложился хороший. Спасибо директору за это.
Из минусов, понятное дело, зарплата: обещали 50 тыс. руб./месяц, по факту платят 40».

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

#новости_рабочего_движения 21-27 декабря 2025 года

Курган. Сотрудники Межрайонной больницы №2 инициировали судебное разбирательство против работодателя из-за отмены части отпусков и снижения надбавок.

Профсоюз «Учитель» призвал педагогов провести 12 января общероссийскую акцию, заменив плановые темы уроков или классных часов на лекции о правах наёмных сотрудников и роли профсоюзных организаций.

Красноярск. Водители самосвалов перекрыли въезд на площадку строительства метро из-за невыплаты зарплат.

Благовещенск. Медицинским работникам Амурской областной клинической больницы через суд удалось доказать, что им незаконно уменьшили зарплаты.

Нальчик. Сотрудникам «Экологистики» больше двух месяцев задерживают зарплату, вчера они не вышли на работу, из-за чего «произошёл сбой».

Мариуполь. Коллективное обращение жителей к Бастрыкину. Жалоба на бездействие Бердянского СК в рассмотрении дела о невыплате заработной платы.

Находка. Всего через неделю после проверки инспекторами Дальневосточной региональной организации Российского профсоюза моряков сухогруза Unipower (ИМО 9167502), у его экипажа существенно выросли зарплаты и появились страховые гарантии.

Волгоград. Полиция задержала директора строительной компании, который открыл огонь по двум мужчинам из-за конфликта вокруг невыплаченной заработной платы.

Мексика. Горняки медного рудника Кананеа в штате Сонора прекратили акцию протеста, которая продолжалась с июля 2007 года, подписав итоговое соглашение с федеральными властями.

Европа. Фермеры начали блокировать дороги в знак протеста против соглашения о свободной торговле между ЕС и странами МЕРКОСУР (Аргентина, Бразилия, Парагвай, Уругвай). Аграрии опасаются, что эта сделка откроет европейский рынок для дешёвой сельхозпродукции из Южной Америки.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Робототехника для всех? Заметки судьи с всероссийской олимпиады «От кода к взлёту»

#нампишут учитель московской школы.

В этом году впервые Московская олимпиада школьников по робототехнике стала всероссийской. Я была судьёй все три дня практического этапа и хочу поделиться своими мыслями от увиденного на ней.

Мне грустно от того, какая гигантская всё же пропасть между Москвой, Питером и остальной страной — в плане количества участников, их подготовки к соревнованиям, да и их формы. В Москве всё «дорого-богато». Дальше от Москвы — без слёз не взглянешь.

Я уверена: тяжело и преподавателям, моим коллегам, и самим детям, и их родителям. Мало кружков, учителей, оборудования, чтобы любой мог хоть потрогать это Arduino, датчики. Не говоря уж о чём-то более сложном.

В Москве эти робототехнические наборы — массовое явление, а в регионах — точечное. Сейчас в каждой московской школе есть куча различной техники, комплектов для сборки роботов. Есть бесплатные кружки по робототехнике. Если в своей школе качество таких занятий не устраивает, то несложно найти похожий кружок в соседней школе или в своём районе.

На странице Собянина гордо написали, что по результатам олимпиады, при участии 23 регионов, более 70 % победителей и призёров — московские школьники. Только чем гордиться? Тем, что было негласное правило для московских же судей — очень лояльно судить «своих»? Например, не стали аннулировать результаты тех московских учеников, кто, несмотря на однозначный запрет, пользовался телефоном или компьютером, выходил в интернет.

Допустим, все эти «звёздочки», кто действительно уже в 15–17 лет шарит в робототехнике, программировании, инженерии, поступят на бюджет в топовые инженерные вузы, закончат их. Сколько из них останется потом в России? Сколько из них захотят заниматься наукой? И, что важнее, у скольких из них будет возможность ей заниматься? Общаясь на протяжении нескольких лет с этими ребятами, я только и слышу разговоры о загранице, о стажировках где угодно, но не в России. Могу их понять: зарплата в Дубае раз в пять больше, чем в Москве.

Большинство детей, мягко говоря, ботаны. Ни общаться не умеют нормально, ни шутить. Все разговоры — про датчики да команды программирования.

Для капитала выгодно, если человек — винтик в машине, с очень узким мировоззрением. Ведь таким легко управлять: он не знает своих прав и не будет за них бороться. Тем более — бороться за права тех сотрудников, которые стоят ниже по карьерной лестнице. Тех, кто будет воплощать его идеи в жизнь. Выращивают узкомыслящую рабочую аристократию.

Продолжение следует…

Есть вам тоже есть чем поделиться – пишите в комментариях или на editor@rotfront.org

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

26 декабря водители самосвалов перекрыли въезд на стройплощадку метро

Два грузовика они припарковали прямо через дорогу от здания краевого правительства.

Такой шаг участники акции назвали вынужденным. По их словам, компания «Бамтоннельстрой-Красноярск», ведущая строительство метро, не платит подрядчикам с августа. Общая сумма задолженности, утверждают протестующие, составляет около 45 млн рублей.

Реакция властей последовала быстро. Сотрудники ГАИ оштрафовали водителей за неправильную парковку и неисправные световые огни.

Затем субподрядчик строительства красноярского метро «Бамтоннельстрой-Красноярск» заявил СМИ, что не получает деньги от заказчика работ и не имеет проектной документации.

В центре транспортной логистики заявили, что Красноярский край выполняет финансовые обязательства в полном объёме перед генподрядчиком «Мостпроект-3», с которым заключён контракт. Он, в свою очередь, и должен рассчитываться с подрядчиками.

Один из бастующих дал комментарий для СМИ:
«Терпели сколько могли. Нас кормили завтраками, у многих уже кредиты просрочены. Мы делаем это, чтобы обратили внимание, чтобы знал весь город, чтобы администрация была в курсе».

Красноярская прокуратура и СК начали проверку. «Моспроект-3» сообщили, что уже перевели средства субподрядной организации. Но рабочие всё ещё ждут своих денег.

Неравнодушные горожане скинулись на оплату штрафов бастующим водителям.

Мэр Красноярска Сергей Верещагин уже заявлял, что в строительстве метро есть проблемы:
«У генподрядчика и субподрядчика есть споры, иногда они мешают эффективной реализации проекта».
 
От Редакции. При наличии такого количества подрядчиков и субподрядчиков неудивительно, что «есть споры, иногда они мешают эффективной реализации проекта». Но пример строителей красноярского метро показывает, что сплочённый коллектив способен отстаивать свои права и решать проблемы, которые копились месяцами.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Всё чаще звучит тема недовольства политикой сервиса «Яндекс GO». #ртф_рабкоры об общении с таксистом.

Машину вызвали глубокой ночью к одному из аэропортов Москвы. Чтобы не спать, таксист сам завёл разговор.

Рассказал, что ездить сюда становится невыгодно из-за политики «Яндекса». Машин в аэропорту почти нет, но цены он тоже не повышает. Клиенты не могут дождаться машин, а таксисты не хотят ехать — недостаточно финансового стимула.

Посетовал, что в центре «норм» заказов гораздо больше, и они все рядом. Ехать 50 км в аэропорт ради 2 тысяч рублей ему неинтересно было, но он живёт рядом.

Чтобы не сидеть в тишине, таксист продолжил рассказывать о работе в «Яндексе»:

Защиты от «кидалова» нет, если клиент отказался и не оплатил — «Яндекс» всё равно берёт комиссию за заказ.

Отношение к водителям отвратительное. Потребительское.

«Яндексу» вообще по барабану, кого ты везёшь. Вдруг наркомана везёшь. Остановят — ты соучастником можешь оказаться. Я от таких случаев камеру поставил. Сам. На свои деньги.

На вопрос, почему остаётся тогда в «Яндексе», ответил, что очень рад свободному графику. Но, пожалуй, плюсы на этом заканчиваются.

Работаешь — когда хочешь. Остальное – отвратительно. 22% комиссия. И налог за вывод средств.

Хорошо ещё со своей машиной. Работать хорошо можно только с личным авто!

По словам нашего водителя, его коллеги также недовольны ситуацией. Терпят, только изредка жалуются. Правда, оказалось, о забастовке таксистов он знал и даже участвовал, два или три дня не выходил на работу.

Но «Яндексу» это вообще по барабану. В «Яндексе» 60 тысяч водителей в Москве. У кого ипотека, у кого аренда. Если 10 тысяч не выйдет, это не повлияет ни на что.

Завершился разговор тем, что, по его мнению, «Яндекс» идёт ко дну.

От Редакции. К сожалению, ко дну идёт не «Яндекс», а простой человек. Таксист, который вынужден работать целыми ночами для того только, чтоб закрыть ипотеку. И не более того. Мы склонны при любых обстоятельствах надеяться на лучшее. Но противостоять такой хищнической эксплуатации можно только коллективно.

Таксисты, ваша сила в солидарности!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

28 декабря 1920 года - учреждён Орден Трудового Красного Знамени РСФСР

В самом конце 1920 года учредили награду за выдающиеся заслуги в труде — орден Трудового Красного Знамени РСФСР. Впоследствии он был преобразовани в общесоюзный орден Трудового Красного знамени.

Первым кавалером ордена стал крестьянин из деревни Чигиринка Кировского района Могилёвской области Никита Захарович Минчуков.

Он был награждён за самоотверженную защиту от ледохода Чигиринского моста. В 1950-х недалеко от места, где стоял мост, воздвигли Чигиринскую ГЭС, которая действует до сих пор.

Местные жители даже предлагали назвать электростанцию в честь именитого земляка, но просьбу не удовлетворили.

Герой умер в 1933 году.

Его награду в годы войны похитили полицаи. Впоследствии её удалось вернуть и даже сдать в местный военкомат. Но с тех пор историческую реликвию никто не видел.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

«Те, кто приходит за деньгами, не нужны»: глава профсоюза врачей о последствиях реформы медицинского образования

С 1 марта 2026 года выпускники медицинских вузов и колледжей будут обязаны отработать определённое время в государственных клиниках. Это решение уже привело к тому, что часть студентов задумалась об отчислении, а в следующем году ожидается сокращение числа абитуриентов. Однако, по мнению главы профсоюза врачей Сергея Угринова, это может положительно сказаться на качестве медицины. Об этом пишут 66.RU.

Позиция «жёлтого» профсоюза... (Кстати, профсоюз Угринова — в составе Федерации независимых профсоюзов России)

Угринов заявил: «В вузы не должны приходить абитуриенты, которые думают только о заработке. Нам такие в системе здравоохранения не нужны».

Он подчеркнул, что медицина — это не только про деньги, а врач должен любить пациентов и искренне стремиться им помочь.

Региональное СМИ, 66.RU, обращают внимание, что в Свердловской области сохраняется острая нехватка врачей:
дефицит составляет около 2,5 тысяч специалистов;
особенно не хватает участковых терапевтов, кардиологов, акушеров и неврологов;
увеличилась продолжительность обучения, что также влияет на приток кадров.

Закон об обязательной отработке выпускников, однако, предусматривает стимулы для работы в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях:

срок обязательной отработки сокращается вдвое;
минимальный период работы с наставником — 1 год.

Возможно, что эти льготы действительно привлекут кадры в новые регионы, однако как быть упомянутой Свердловской области? А ведь кадров недостаточно почти везде в нашей стране.

Не усугубит ли обязательная отработка и без того критическую ситуацию с нехваткой врачей?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Борьба таксистов: что дальше?

15 декабря таксисты громко заявили о своих проблемах, проведя стихийную забастовку в ряде регионов страны. Триггером стало видео одного из заблокированных водителей. Вопреки ожиданиям акция получила общественный резонанс. «Яндекс» отмолчался, но СМИ и чиновники разразились проповедями и издевательскими комментариями в адрес непокорных таксистов. Сами же водители почувствовали свою силу и теперь задаются вопросом: что дальше?

Российский Трудовой Фронт с самого начала поддержал протест таксистов. Мы связались с организаторами, помогли им модерировать чаты, организовали несколько созвонов. Наши активисты в Москве в день забастовки распространяли среди таксистов листовки. Наши юристы составили для водителей шаблон коллективной жалобы, а редакция освещала протест. Наряду с несомненными достижениями мы видели и те типичные проблемы, которые характерны для всякого стихийного, неорганизованного протеста.

Мы готовы оказать всестороннюю поддержку тем водителям, которые понимают: беспорядочная толпа, влекомая сиюминутным порывом, не сможет победить. Серьёзного и долговременного успеха можно добиться лишь коллективной, организованной борьбой.

Чтобы проложить путь к победе, мы рекомендуем следующее:

Сформулировать чёткий свод требований, которые найдут отклик у максимального количества таксистов. Чем больше водителей цепляет конкретное требование, тем сильнее оно будет сплачивать.

Организовать закрытые чаты для координации действий. Пускать туда только тех, кого знаете лично, или по надёжной рекомендации. В открытых чатах греют уши провокаторы и осведомители агрегатора.

Там, где это возможно, устраивать встречи водителей. Общение живых людей (а не буковок в чате) способствует сплочению и доверию.

Бороться только за себя. Сбрасывать с хвоста тех, кто желал бы погреть руки на ваших усилиях, но не хочет примыкать к борьбе.

Объяснять пассажирам, за что и почему вы боретесь. Агрегаторы первым делом стараются натравить таксистов и пассажиров друг на друга. Надо сломать этот лёд.

Мы готовы:

выйти на связь с водителями, которые выступают за организованный протест
совместно выработать стратегию дальнейшей борьбы
оказать юридическую поддержку коллективному протесту водителей
изготовить макеты листовок для водителей и пассажиров
предоставить безопасные ресурсы для совместной работы
медийно поддержать дальнейший протест

Пора вернуть себе гордость!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

Что делать, если задерживают зарплату? Инструкция в картинках⁠

Сохрани себе, чтобы не забыть.

Скачать заявление о выплате денег.
Скачать уведомление о приостановлении работы.
Перейти на сайт Онлайн Инспекции.
Перейти на сайт Государственной Трудовой Инспекции.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

По вопросам в трудовых спорах обращайтесь к нашим юристам. Бесплатно.

Подписывайтесь на РТФ

О том, за чей счёт благотворительность, рассказывают #ртф_рабкоры из ПАО «Прибой»

Продолжение, начало тут: часть 1, часть 2, часть 3, часть 4

В 2018 году в ПАО «Прибой» был создан новый проектный отдел в сервисном центре с Дмитрием Голубом во главе.

С 2019 года в ПАО «Прибой» начались частые командировки.

И вплоть до перевода этого проектного отдела в ООО «Тира» (куда к этому времени был введён гражданин Казаков) работников на время командировок отправляли в административный отпуск (за свой счёт). И одновременно вводили в организацию «Поляна+». Можно предположить, что делалось это для денежных махинаций.

Как только новый отдел перешёл из ПАО «Прибой», участились случаи, когда представители ООО «Тира» приезжали на объекты только для подписания документов. Так сказать, фирма-прокладка, и, как указано в деле, именно она получала денежные средства и проводила с ними дальнейшие махинации.

И пока ООО «Тира» брала на себя только подписание договоров, «Поляна+» без ведома сотрудников ввела их в свою бухгалтерию и отчитывалась за них в налоговую.

Узнали об этом случайно. Как только было заведено уголовное дело на ООО «Тира» и гражданина Казакова, всех уволили в один день.

Также после возбуждения уголовного дела последовала череда перестановок в руководстве ПАО «Прибой». Его преобразовали в АО «Прибой». Было дано указание о принудительном выкупе акций у миноритарных акционеров.

С 2023 года на заводе начинаются проблемы с индексацией зарплат.

Индексировали только окладную часть без подписи доп. соглашения к трудовому договору.

В 2024 году индексации не было вообще. Но после увольнения двух сотрудников некоторым просто повысили зарплату на 15%.

Все эти изменения в работе и принадлежности предприятия отлично коррелируют с ходом уголовного дела.

Но оплачивают показную благотворительность не собственники. Собственники отлично умеют уходить от ответственности.

За всё платят работники предприятия, не получившие положенную индексацию.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры

Коммунальные аварии за период 01-10 декабря 2025 года по федеральным округам
 
Всего за период зафиксировано 96 аварий*.
 
*Статистика подготовлена Инфослужбой РТФ по данным из открытых источников.
 
Сибирский ФО 15
01.12 Покровка, подъезд завалило паром
02.12 Омская обл., улицу затопило горячей водой
03.12 Новокузнецк, часть города без отопления
03.12 Сорск, 5 домов и детский сад без воды
03.12 Архангельск, центр без электричества
04.12 Красноярск, посёлок топит грунтовыми водами
04.12 Кузбасс, деревня без света
04.12 Барнаул, ледяной водопад на аварийном доме
05.12 Омск, затоплена берёзовая роща
06.12 Новосибирск, более 16 тысяч жителей без отопления
07.12 Ангарск, снижен уровень подачи тепла
07.12 Иркутск, часть жителей р-на без света
07.12 Новосибирск без тепла
08.12 Ангарск, режим ЧС из-за аварии на ТЭЦ-9
09.12 Омск, разлив воды
09.12 Барнаул, сотня человек без горячей воды и тепла
 
Приволжский ФО 18
01.12 Казань, р-н без воды
01.12 Саратов, 2 р-на без холодной воды
02.12 Пенза, улица без света
02.12 Ульяновск, улица без воды
02.12 Ульяновск, 5 домов без света
02.12 Ульяновск, 3 переулка без воды
04.12 Ульяновск, ряд домов без света
04.12 Казань, затоплены улицы
07.12 Пенза, отключение холодного водоснабжения
08.12 Ульяновск, 3 дома без света
08.12 Богородск, 2 суток нет воды
08.12 Нижний Новгород, р-н без света
09.12 Ульяновск, подъезд жилого дома затоплен фекалиями
09.12 Уфа, более 70 многоквартирных домов без отопления
09.12 Уфа, 23 дома без воды
09.12 Ульяновск, ряд домов без воды
10.12 Казань, ряд многоэтажек без воды
10.12 Богородск три дня без воды
10.12 Саратов, тысячи горожан без воды
 
Северо-Западный ФО 20
01.12 Суоярви без воды
02.12 Петербург, дом без отопления
03.12 Ленобласть, свыше 70 домов и социальные объекты без воды
03.12 Вологда, прорыв водопровода
03.12 Кингисепп, более 70 зданий без воды
03.12 Петербург, провалился грунт
04.12 Псков, 12 домов без горячей воды
04.12 Североморск-3 без отопления и горячей воды
05.12 Архангельск, центр города без тепла
05.12 Великий Новгород, часть города без света
05.12 Североморск, мкрн без отопления
05.12 Петербург, прорыв трубы
06.12 Вологда, ряд улиц без воды
07.12 Курган во тьме
07.12 Ангарск, порядка 170 тысяч человек без тепла
08.12 Петербург, подтоплены подвальные помещения
08.12 Архангельск, центр города без света
08.12 Петербург, вытекание воды на улицы
10.12 Вологодская обл., 179 населённых пунктов без электричества
10.12 Курган, 10 зданий без воды
 
Уральский ФО 4
02.12 Челябинск, ряд посёлков без воды
04.12 Салехард, разлив горячей воды по дороге
04.12 Тюмень, десятки домов без тепла
 
Дальневосточный ФО 19
01.12 Тавричанка, жители третьи сутки без воды
01.12 Облучье, 5 многоквартирных домов без газа
01.12 Чигири четвёртые сутки без воды
02.12 Владивосток без холодной воды
02.12 Магадан, залиты квартиры
02.12 Магадан, разлив нечистот в подвале дома
04.12 Хабаровск, туман после прорыва трубы заволок улицу
04.12 п.Ола, подвальное помещение затоплено жидкими бытовыми отходами 
04.12 Благовещенск, полностью изношен подающий трубопровод
05.12 Южно-Сахалинск, ряд улиц без тепла
05.12 Ивашка, обесточены дома и котельная
06.12 Белогорск, ряд домов без воды
08.12 Чита, 288 домов и 37 соцобъектов без воды
08.12 Благовещенск сутки без воды
09.12 Южно-Сахалинск, очередное повреждение на коллекторе
09.12 Забайкалье, посёлок без воды
10.12 Чита, р-н без света
10.12 Благовещенск, в посёлке перебои с водой
10.12  Благовещенск, часть города без света

Николай Александрович Ярошенко, художник, 1846-1898

Многим знакома художественная работа «Всюду жизнь». Но мало кто помнит, что автор её – художник Николай Ярошенко.

Он родился 1 (13) декабря в Полтаве в семье военного. С ранних лет проявлял склонность к изобразительному искусству. Выбрав стезю военного, заручившись поддержкой семьи, посещал Императорскую Академию художеств, общество поощрения художеств.

Его учителем был художник Иван Крамской.

В 1874 году экстерном окончил Академию художеств. В те годы сблизился с передвижниками и писателями журнала «Отечественные записки».

Среда влияла и формировала художника. Так Ярошенко стал одним из идеологов Товарищества передвижников наравне со своим учителем Иваном Крамским.

Признанный мастер реалистического портрета, он брал в руку кисть, чтобы раскрыть психологию человека, заглянуть в его душу. Таковы портреты артистки П. А. Стрепетовой (в Третьяковской галерее), химика Дмитрия Менделеева, писателя Глеба Успенского.

Кроме жанровых и портретов, Н. А. Ярошенко писал пейзажи, посвящённые природе Полтавщины, Ближнего Востока, Кавказа.

В своих жанровых картинах Н.Ярошенко отражал гражданские проблемы общества и злободневные темы. За развитие сюжета о Вере Засулич был подвергнут домашнему аресту, а картина изъята.

Ярошенко был ярым сторонником проведения выставок картин передвижников в провинции. Эти выставки становились крупным общественным событием.

Страшным ударом для Ярошенко стал фактический распад Товарищества передвижников.

Так что же заставило военного артиллериста, отличного портретиста и пейзажиста избрать не самый лёгкий творческий путь?

Художник М. В. Нестеров:

Его высокое благородство, его прямодушие и необычайная стойкость и вера в то дело, которому он служит, были, думаю, не для одного меня примером, и сознание, что такой правильный человек есть среди нас, ободряло на правое дело.

Будучи сам безупречным, он делал, настаивал, горячился, требовал, чтобы те люди, которые служат одному с ним делу, были на той же нравственной высоте, столь же неуклонными своему долгу, каким был он сам»

Работал художник до последнего дня. Умер в Кисловодске 26 июня (8 июля) 1898 года от сердечного приступа.

Предлагаем всем читателям ознакомиться с его творчеством, а жителей и гостей города Кисловодск посетить музей-усадьбу
Н. Ярошенко.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

#ртф_рабкоры: как на Пепсико дважды отстояли права. Новый конфликт в производственной лаборатории. Часть 2.

Очередной трудовой конфликт возник в производственной лаборатории, в которой работает четыре инженера-химика плюс руководитель. Работаем в графике день-ночь, 48 часов отдыха. За два года здесь сменилось уже 12 человек. Причина — маленькая зарплата.

На этом заводе несколько лабораторий, и на две из них есть подменный инженер. Он подменяет людей, которые уволились, на момент обучения новичков, на время отпусков. Во второй лаборатории сотрудник серьёзно заболел, и подменный полностью встал за него в смену на длительный срок. Отпуска вынужденно перенеслись.

До кучи один инженер из нашей лаборатории решил уволиться — тоже по причине маленькой зарплаты — и написал заявление. Предупредил руководство, что может и остаться, если окладная часть увеличится хоть незначительно. Ему ответили отказом: не получится поднять одному, надо будет повышать всем.

Остальной коллектив понимал, что на уступки руководство не идёт, написавшего заявление никто не собирается останавливать. Соответственно, график работы у них будет меняться на день-ночь, 24 часа отдыха.

Руководитель подтвердил опасения, ссылаясь на долгое обучение новичков — не менее 40 дней. Учесть тот факт, что на горизонте ещё и новичков нет. Поэтому рабский график растянется неизвестно насколько.

Коллектив не промолчал.
Коллектив принял единодушное решение написать уведомительное письмо о несогласии работать в таком графике. И если не будут приняты меры, будут вынуждены обратиться в Прокуратуру РФ и Трудовую инспекцию. Вручили это уведомление своему руководителю лично в руки.

Параллельно попросили команду РТФ составить более правильное обращение с перечислением статей и законов, которые работодатель нарушает.

Уже на следующий день пришла в лабораторию директор по качеству завода. Провела беседу с сотрудником, который был на смене, о том, что зря написали, шум создали — мы всё уладим. Тут же сообщают, что возвращается переведённый в другой отдел человек, недавно работающий у нас. А работу его будет выполнять эта директор по качеству и ещё руководитель другой лаборатории.

Коллектив был удовлетворён решением. Конечно, понимая о вероятном возмездии со стороны руководства, но по-другому не могли поступить.

Молчание — золото для работодателя.
Коллеги из других отделов, узнавшие эту новость, нас не поддержали даже словом. Предупреждали о том, что руководство не простит и по одному избавится со временем.

В самих этих отделах постоянная нехватка людей, жуткие переработки. Но люди не понимают, что, кто везёт, на том и едут. Дефицит квалифицированных кадров велик, и сейчас самое время для борьбы за свои права.

Рабочие «Пепсико» не позволяют водить себя за нос! А вы?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

В 122-й школе Екатеринбурга школьники устроили забастовку в защиту учителя.

Утром 25 сентября старшеклассники отказались идти на уроки. Так они решили вступиться за учителя физкультуры, которому грозило увольнение.

Мама одного из учеников комментирует ситуацию:

«Директор обманом заставила учителя физкультуры написать заявление по собственному желанию, угрожала, что на него завели уголовное дело. Но у родителей претензий никаких нет. Директор не умеет вести диалог ни с учителями, ни с родителями, ни с детьми».

Родители встали на сторону учителя и просили его остаться. На следующее утро старшеклассники собрались в фойе с лозунгом «Верните Александра Григорьевича!».

Один из учеников описывает несчастный случай:

«Мой одноклассник на баскетболе сломал руку. Он сказал, что его толкнули, но посмотрели записи с камер — он сам упал».

Итог — учитель забрал заявление и остался в школе. Директор отрицает, что была забастовка, и говорит, что причиной заявления стал «порыв эмоций».

Сплочённость учеников и родителей помогла отстоять учителя. И это в системе, где педагога могут «попросить» за то, что «вы показываете голую шею».

Этот случай показывает: коллектив может противостоять даже самому абсурдному телефонному праву.

Если в школе, где учатся ваши дети, выживают хороших педагогов — не молчите. Только вместе — учителя, родители и ученики — могут противостоять произволу!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

И за достойную медицину нужно бороться... Вот как предлагает бороться ООН

Сегодня отмечается малозаметная дата: Международный день всеобщего охвата услугами здравоохранения. Провозглашён Генеральной Ассамблеей ООН в декабре 2017 года.

Цель — достичь такого уровня развития, который позволит максимально увеличить охват качественными медицинскими услугами. Но быстро выяснилось, что качественные медицинские услуги — это дорого, а для некоторых групп населения недоступно.

Что же делать?
Можно, как и делает ООН, рассылать тревожные воззвания не только в адрес органов власти, но и к медицинским организациям, структурам гражданского общества и представителям бизнеса. Но как в известной поговорке: «Строгость закона компенсируется необязательностью исполнения».

Глубокая обеспокоенность и невозможность что-то сделать в XXI веке контрастирует с правительством рабочих в начале века XX. Когда за вопрос взялись с НЕрыночным подходом, оказалось, что проблема решаема.

Её смог решить в нашей стране Николай Александрович Семашко, придумавший государственную систему здравоохранения. Щедро оплачиваемую не рабочими, а государством, сеть поликлиник, профилактических осмотров и диспансеризаций.

Сейчас от этой системы остался лишь огрызок — тем меньший, чем меньше денег в бюджете отдаётся на здравоохранение. А на смену ему развивается и крепнет частный и дорогой медицинский бизнес, который вылечит вам всё нужное и ненужное, пока вы ещё способны платить.

Важно помнить, что доступная медицина — это право каждого, за которое в нынешних реалиях нужно бороться сообща!

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

Хроника* трагедий на производстве в России за 10-20 ноября 2025 г.
 
Всего происшествий 44. Погибло 11 чел., получили травмы 11.
 
Позицию РТФ и «что делать» можно найти ЗДЕСЬ.
 
Строительство 6
10.11 Новосибирск, рабочие упали с высоты, травмированы
11.11 Владивосток, 19-летнего рабочего засыпало грунтом, погиб 
11.11 Усть-Луга, сварщика зажало бетонной балкой, погиб
11.11 Ленинградская обл., рабочего раздавило бетонной плитой
18.11 Тюмень, рабочий упал с 4 этажа, погиб
20.11 Волгоград, упал строительный кран, двое пострадавших
 
Промышленность 10
11.11 Алтайский край, рабочий скончался на заводе
13.11 Кировская обл., работнице ампутировали кисть вследствие несчастного случая на работе 
15.11 Архангельская обл., упал рабочий, травмирован
17.11 Уфа, расплавленное стекло вылилось на ноги рабочего, травмирован
17.11 Респ. Коми, рабочий скончался на рабочем месте
18.11 Петушки, пожар на предприятии
18.11 Оханск, рабочему оторвало конечность
19.11 Пермь, рабочему оторвало руку
19.11 Норильск, погиб рабочий
19.11 Волгоградская обл., погиб рабочий
 
Торговля 3
11.11 Железногорск, горел торговый павильон
15.11 Владимир, пожар в кафе
19.11 ХМАО, взрыв в супермаркете
 
Транспорт 10
11.11 Курск, горел троллейбус
11.11 Омск, горела фура
12.11 Чита, составителя поездов зажало составами, погиб
13.11 Карелия, истребитель Су-30 потерпел крушение
14.11 Рязань, сбит курьер
15.11 Челябинская обл., ДТП с участием пассажирского автобуса 
16.11 Архангельск, ДТП с участием автобуса
18.11 Челябинск, ДТП с участием электрички и мусоровоза
18.11 Карелия, ДТП с участием бензовоза
20.11 Свердловская обл.,горели 8 цистерн
 
Прочие отрасли 4
10.11 Воронеж, погиб слесарь
12.11 Шлях, горела сушилка элеватора
14.11 Нижегородская обл., врач скончался на работе
15.11 Нижегородская обл.,  нападение на сторожа больницы, травмирован

В результате военных действий 11
12.11 Белгородская обл.,  повреждена линия электропередачи
13.11 Курская обл., повреждён склад сахарного комбината
13.11 Белгородская обл.,  повреждено помещение сельхозпредприятия
14.11 Белгородская обл.,  повреждены социальный объект и ангар
15.11 Белгородская обл.,  повреждены корпус сельхозпредприятия, цех и линия электропередачи
15.11 Рязань, горело предприятие
16.11 Белгородская обл.,  повреждены линия электропередачи и ограждение предприятия
17.11 Белгородская обл.,  повреждены социальные объекты и помещения предприятия
17.11 Ульяновск, горела подстанция
18.11 Белгородская обл.,  повреждены коммерческие объекты и сельхозпредприятия
20.11 Белгородская обл.,  повреждены объекты инфраструктуры и линия электропередачи
 
Подписывайтесь на РТФ
#сводки

Бойкот «Яндекс GO» 15 декабря планируют активно поддержать водители Брянска

Газета «Брянские новости» ответила «обиженным» таксистам.

Издание пишет, что многие из них получают более 200 тысяч:

«Сладко жить с двумя сотнями тысяч в кармане. Но хочется слаще. Чтобы на Бали, чтобы девочек в рестораны водить.
Лишь незначительная часть извозчиков заслуживает понимания и уважения, остальная — крутилки баранок. Как сказала одна пассажирка, "у них уже ляжки срослись".

Забастовка госслужащих или шахтёров — это понятно. Однако забастовка тех, кто выбрал для себя не шахтёрский труд, — это курьёз, нелепость».

Один из водителей Брянска рассказал, что 5000 можно заработать, не вылезая из-за баранки по 14–16 часов в день, при этом чистыми выйдет 2000–3000. Сколько нужно работать, чтобы получить 200 тысяч?

Издание продолжает:

«В космос не стремятся. Открытий делать не хотят. В добровольцы не записываются. Шашлык, гы-гы, тёлки — вот весь набор.

Вы все по своей воле стали кучерами, предоставив другим право выращивать хлеб и точить гайки. Вас никто не заставлял, это ваш лёгкий выбор. Получите то, что заслужили. Запомните: вы ничего не производите, вы не можете требовать зарплату втрое большую, чем у токаря БМЗ».

Напомним одно из требований таксистов: минимальная цена за поездку 150 рублей, а не зарплата втрое больше рабочих заводов.

Труд любого водителя важен. Таксист берёт на себя ответственность за жизнь пассажира. На дорогах часто случаются аварии, и назвать профессию водителя «лёгкой» нельзя.

Водители требуют повысить тариф не для того, чтобы разорить пассажира, не сравнивают свой труд с другим. Прежде всего они требуют снизить комиссию.

Не стоит разделять водителей и пассажиров, а также представителей других профессий на лагеря, упуская из виду саму компанию «Яндекс», получающую с водителей прибыль.

Многих волнует вопрос: заметит ли агрегатор?

Если в половине регионов РФ будут бастовать 5% водителей, агрегатор этого даже не заметит. Если в одном регионе остановятся 50% водителей, он не сможет не заметить.

Как всегда: добиться своего можно только сообща!

Листовку для таксистов можно скачать здесь.
Поделитесь ею с таксистами в вашем регионе.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Крылатские холмы: «благоустройство» или захват?

Крылатские холмы — одно из немногих мест в Москве, где ещё можно почувствовать дыхание живой природы. Здесь растут краснокнижные растения, обитают дикие животные и птицы, а из-под земли бьют чистые родники. Неслучайно эту территорию называют «природной жемчужиной» города.

Однако сегодня этот уникальный уголок варварски превращают в «зону премиального отдыха». Под видом благоустройства началось возведение ресторанов, павильонов и коммерческих площадок. Мнение местных жителей при этом игнорируется. Их лишают жизненно важного пространства — места, где можно было свободно гулять, заниматься спортом и просто дышать воздухом.

Это не благоустройство, а вытеснение
Из парка вытесняют не только природу — гибнут животные, вырубаются деревья, — но и обычных людей, которые «не вписываются» в новую логику прибыли. Общедоступную среду заменяют «элитной», доступной лишь немногим.

В 1980 году здесь к Олимпиаде строилась велотрасса. Тогда развитие сочеталось с уважением к природе: инфраструктура вписывалась в ландшафт, оставаясь доступной каждому. Сегодня подход иной: под лозунгом «развития» реализуются коммерческие интересы, а природа рассматривается лишь как бизнес-ресурс.

Тактика «разделяй и властвуй»
Чтобы сопротивление не стало общим, жителей стравливают друг с другом: велосипедистов с собачниками, мам с колясками с бегунами, сторонников «благоустройства» с «недовольными». Пока люди спорят, за их спинами творят произвол. Но в этой борьбе друг с другом проиграют все, кроме инвесторов и тех, кто наживается на контрактах.

Крылатские холмы сегодня — это не только природная территория, но и символ. Символ того, как город перестаёт быть общим домом, и одновременно — пример того, что граждане могут сопротивляться.

Вместо споров друг с другом — объединимся против превращения нашего парка в закрытый клуб для избранных!
Подписывайтесь на РТФ

#ртф_рабкоры О премиях на Новый год в «Аэрофлоте».

В «Аэрофлоте» не будут индексировать зарплаты, а начальство выплатило себе внушительные премии. А рядовым лётчикам не факт, что хоть что-то выплатят на Новый год.

Рядовые сотрудники гадают, дадут ли премию в этом году. Коллеги в «Ютейре», например, получили хорошие деньги уже (по миллиону выплатили рядовым капитанам и полтора миллиона инструкторам). [Возможно, потому, что работники «Ютейра» успешно отстаивают свои права?]

В Аэрофлоте только сотрудники с Арбата [офисные сотрудники] себе выплатили премии, а лётный состав под вопросом. Многие рядовые работники планируют «взять больничный» на новогодние праздники, если начальство пожадничает в конце года и не заплатит.

Лётчики, диспетчеры, хватит терпеть!
Подписывайтесь на РТФ и пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

15 декабря водители «Яндекс GO» объявляют бойкот

Вот некоторые из их требований:

снизить комиссию (сейчас 22%-25%);
вернуть точку В (чтобы видеть, куда они едут за 77 рублей);
сделать каждую поездку не меньше 150 рублей.

Водители считают, что оплата их труда не может оставаться прежней. Из своего кармана они оплачивают:

аренду машины и бензин;
поддержание чистоты и безопасности (мойка, ТО, страховка);
комиссию.

Всё это, за исключением дохода водителя, растёт в цене. Водитель в минусе, зато «Яндекс» всегда в плюсе!

Есть другое мнение: бойкот ничего не даст, так как найдётся тот, кто выйдет в этот день за высокий коэффициент, заработает больше обычного. А после 15-ого водители снова будут соглашаться на низкие цены. А «Яндекс» ничего не заметит.

Но менеджеры «Яндекса» уже отреагировали на ситуацию: опрашивают руководство таксопарков. Водители в недоумении: почему спрашивают не их?

Как показала Питерская реформа, со взлётом цен для клиентов (до 1000 рублей), водители зарабатывают всё те же копейки (350 рублей). Поэтому таксисты призывают своих коллег послужить не системе за временно высокий ценник, а самим себе — не выходить на линию даже за 1000 рублей и побыть со своими семьями.

Среди водителей вирусится ролик [3:48], где один из менеджеров «Яндекса» делится мнением:

«Пока водители будут соглашаться на эти цены, цены будут низкие. Если мы поставили такую стоимость и прекрасно все вывозится, поднимать смысла нет»
Почему водители соглашаются? «Яндекс» предлагает акции: выполни N заказов за неделю, получишь бонус! Но совокупный доход водителя от таких подарков меньше, чем при выборочном подходе. «Яндекс» делает из таксиста «раба системы в погоне за её бонусом». Также нет возможности отказываться от всех недорогих заказов подряд.

Таксисты уверены:

«Если инструмент сломается, то стройка встанет. Мы идём не против личности, а против системы. Наша цель - забрать свой хлеб, который мы заработали, а не довольствоваться крошками»
Добиться своего можно только сообща!

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Как на стройке в Мытищах кидают рабочих, рассказывают #ртф_рабкоры

Хочу поделиться, как в Москве кидают людей на стройке. Устроился на работу в Мытищах, Пионерская 3а, работаю строителем-отделочником.

Суть кидалова: объявление — одни условия, по факту — другие. И требования, не соответствующие действительности. Человек отработал неделю, его увольняют, мол, мало делает. Но не учитывают, что он сам, допустим, носит материал, переделывает непринятое и прочее.

Поругался с работодателями-мошенниками, мне приказали уйти, покинуть хостел сразу после тяжёлой смены. Снял вот комнату за свой счёт. Пойду в органы. Доказательная база есть — видео и переписка. Жаль, что поздно стал записывать телефонные разговоры.

При мне уже четверых ребят кинули. Но народ тёмный, уходят с матюками, с верой, что ничего не докажут и не получат. Это им тут внушают. А я немного другой. Знаю, что по закону я прав, немного Трудовой кодекс читал. Меня просто кинули, платить отказываются.»

Трудовой Фронт на связи со строителем и поспособствует разрешению конфликта в его пользу.
Если вы столкнулись со схожими проблемами, пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Поможем довести дело до конца и расскажем вашу историю.

Подписывайтесь на РТФ

#ЯНДЕКС ТРЕБУЕМ СНИЖЕНИЯ КОМИССИИ

Деятельность РТФ по направлениям рабочего движения: #рабочийотчёт за сентябрь—октябрь 2025 года
 
56 обращений поступило в Диспетчерскую;
70 обращений поступило в Юридическую службу;
Среди обращений — 20 инфоповодов;
Плюс 25 инфоповодов передали наши постоянные рабкоры.
 
Объём обращений в Диспетчерскую сохраняется в пределах среднего значения, в то время как нагрузка на Юридическую службу остаётся существенно повышенной. При этом качество предоставляемых ответов остаётся неизменно высоким.
 
К нашим проектам присоединились несколько новых рабкоров и органайзеров.
 
Количество рабкоров остаётся стабильным — товарищи на связи и продолжают регулярно информировать нас о ситуации на своих предприятиях.
 
С примерами таких сообщений можно ознакомиться на нашем канале по хэштегу #ртф_рабкоры.
 
Наши органайзеры активно ведут работу в своих коллективах при постоянной поддержке методистов.
 
Юридическая служба консультирует трудящихся в стандартном режиме по отлаженным процессам. 
 
Мы продолжаем освещать деятельность коллективов и отдельных рабочих на предприятиях.
 
Следите за нашими новостями!
 
Если у вас есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
 
Подписывайтесь на РТФ
#рабочийотчёт
#наша_работа