Ночное время в трудовых отношениях считается в периоде с 22.00 до 06.00 часов. Работа в ночную смену оформляется документально.
Размер оплаты труда устанавливает работодатель трудовым или коллективным договором, а также локальным актом.
Важно! Минимальный размер повышенной оплаты труда за работу в ночное время установлен Правительством РФ для всех систем оплаты труда и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Работодатель обязан оплачивать работу в ночное время как минимум по указанным ставкам.
В ночное время предусмотрена повышеная оплата труда, кроме категории работников с которыми заключён трудовой договор для работы специально в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором .
Нельзя привлечь к работе:
⁃ беременных женщин
⁃ несовершеннолетних
Еще больше полезной информации по теме «Работа в ночное время» в нашей памятке .
