Партия Роста

2021-06-23 19:34:58 Прежде чем вводить акцизы на газировку, необходимы консультации с отраслевыми союзами

Правительство РФ рассмотрит вопрос введения акцизов на сладкие напитки и уже дало поручение проработать эту инициативу заинтересованным ведомствам. Рассматривается два варианта: установление ставки акциза в зависимости от стоимости напитка или в зависимости от содержания в нем сахара. Ожидаемый ежегодный сбор акциза оценивается в диапазоне от 10–20 млрд руб.

"Мне кажется, что с точки зрения здорового питания, чтобы люди меньше пили сладких напитков, может быть эта инициатива и имеет смысл, хотя нужно предложить тогда правильную, здоровую альтернативу бизнесу. Если рассматривать рынок производства прохладительных напитков, в этом сегменте, насколько я знаю, не очень высокая доходность и маржинальность. Хорошо на газировке зарабатывают разве что мировые бренды, у более мелких очень высокая стоимость логистики, доставки, сопровождения, маркетинга, и это серьезно отразится на объемах покупательской способности", - прокомментировал новость генеральный директор "Кореновского молочно-консервного комбината", председатель регионального отделения Партии Роста в Краснодарском крае Игорь Московцев.

С учетом пандемии и введения поэтапных ограничений инициативу с введением акцизов целесообразнее отложить, считает эксперт.

"В то время, когда бизнес еще не до конца восстановился от последствий коронакризиса, можно было бы и подождать. Напитки - это сезонный продукт, зимой их потребление существенно снижается. Поэтому, надо дать бизнесу заработать в сезон, чтобы он успел подготовиться к изменениям и процесс прошел безболезненно. Если ввести акцизы прямо сейчас, это повлияет на цену товара на полке и люди однозначно станут меньше его покупать, опять начнут готовить лимонады дома, а на улице - пить воду. Мы сейчас, как пример, переживаем введение обязательной маркировки. Я знаю, что такая же ситуация грозит и производителям напитков. Следующими должны начать маркировать их продукцию. Сама маркировка - уже серьезное бремя - и финансовое, так как мы получили по сути новый налог, и с точки зрения технической. А если мы сейчас одномоментно введем и акциз, и маркировку - это будет просто непосильно для МСП. Ситуацию необходимо рассматривать со всех сторон и советоваться с реальными, опытными производителями, которые понимают предмет своей отрасли изнутри. такие решения должны быть согласованы с отраслевыми союзами, иначе принять правильное решение не получится", - резюмировал Московцев. Открыть/Комментировать

2021-06-21 21:30:13 Сегодня руководитель регионального отделения "Партии Роста" Игорь Блюм встретился с жителями северной части Тамбова. Проблем и просьб много: покосить траву на дворовой территории, восстановить поломанные качели и горки, заменить непригодные песочницы, поставить лавочки у подъезда. Так же есть вопросы и к работе управляющих компаний и к качеству ремонта дворовых территорий.
В завершении встречи Игорь Хаимович обменялся с жителями контактами и договорился встретиться в приемной партии Открыть/Комментировать

2021-06-21 20:16:08 Обратилась к главе комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга Дмитрию Лисовцу по ситуации, сложившейся в больнице №15.

Знаю, что в больнице оперативно развёрнуты дополнительные койки.

Прошу главу комитета принять срочные меры для предоставления необходимого количества кислородных концентраторов для Городской больницы №15 и взять этот вопрос под личный контроль.


Считаю, что необходимо ускорить проведение комплексной реконструкции больницы. Корпуса больницы 1958-1984 годов постройки не рассчитаны на прием пациентов в необходимом объёме. Требуется как расширение коечного фонда, так и обеспечение больницы современным оборудованием. Открыть/Комментировать

2021-06-21 14:29:01 В Партии Роста разработали маршрутизатор для работодателей с пошаговыми инструкциями по вакцинированию сотрудников.

Напомним, накануне главный санитарный врач Москвы подписал постановление, согласно которому 60% работающих горожан должны получить прививку от COVID-19.

Документ состоит из 10 пунктов. Руководителю предприятия необходимо:

1. Издать Приказ по организации о необходимости вакцинирования 60% сотрудников, в соответствии с Постановлением главного санитарного врача региона.

2. Провести у себя в организации информационно-разъяснительную работу и пропаганду мер профилактики и защиты от коронавируса, с упором на необходимость вакцинирования, а также с пояснениями о способах и местах вакцинации.

3. Выяснить, у кого из сотрудников уже поставлена вакцина, у кого из сотрудников есть противопоказания, кто готов привиться, а кто нет.

4. Каждому сотруднику, не имеющему сертификата о вакцинации, выдать индивидуальное уведомление о необходимости сделать прививку.

5. С тех сотрудников, которые отказываются прививаться, взять письменную объяснительную с мотивированной причиной отказа.

6. В срок до 15.07.2021 организовать введение первого компонента вакцины для сотрудников.

7. В срок до 15.08.2021 организовать введение второго компонента вакцины.

8. С 01.07.2021 по 15.07.2021 необходимо отправить отчет в личном кабинете юридического лица на портале mos.ru. Отчет содержит информацию о юридическом лице, общем количестве сотрудников, и количестве привившихся сотрудников. Также по каждому привитому сотруднику необходимо указать его СНИЛС, номер полиса ОМС, номер паспорта (или патента для иностранцев) и номер телефона.

9. Если количество сотрудников, отказывающихся ставить прививку, превышает 40% от общей численности персонала (включая договоры ГПХ), то часть таких сотрудников необходимо отстранить от работы, издав соответствующий Приказ.

10. После 15 июля работодателей, которые не предоставили отчет, не вакцинировали 60% сотрудников, не отстранил от работы отказавшихся вакцинироваться сотрудников может оштрафовать Роспотребнадзор на сумму до 500 000 рублей. Открыть/Комментировать

2021-06-21 14:26:28 Открыть/Комментировать

2021-06-19 19:49:55 Всё было не зря! И ролик, и письма, и заседания ЦИК. Партия Роста победила пеньки и багажники!

https://www.newsvl.ru/society/2021/06/19/200336/ Открыть/Комментировать

2021-06-18 14:02:55 Председатель Партии Роста, бизнес-омбудсмен Борис Титов поддержал решение об отмене нерабочих дней в Москве

"Режим нерабочих дней, конечно же, означал ущерб для фонда заработной платы частных работодателей. Мера эта «суперэкстренная», долго продлиться все равно не могла. Московские власти ищут способы справиться со вспышкой эпидемии. Хорошо, что решено пойти по медицинскому, а не административному пути, то есть форсировать массовую вакцинацию вместо сплошного закрытия предприятий. Частичные ограничения для общепита и зрелищных мероприятий еще сохраняются, будем надеяться, что это ненадолго, и вакцинация возымеет действие", - отметил Борис Титов.

Напомним, режим нерабочих дней в Москве для индивидуальных предпринимателей и организаций отменяется с 21 июня. Об этом сообщается в пятницу в указе мэра столицы Сергея Собянина, опубликованном на официальном сайте мэра и правительства Москвы.

"Установить, что с 21 июня 2021 г. прекращается режим работы (аналогичный режиму работы в выходной день), установленный для организаций и индивидуальных предпринимателей в соответствии с пунктом 11 настоящего указа", - говорится в документе. Открыть/Комментировать

2021-06-18 13:14:08 Партия Роста: Москвы вновь лишили часть горожан плановой медицинской помощи?

В Москве часть жителей рискует остаться без плановой медпомощи. Об этом 18 июня заявил омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей в сфере соблюдения трудового законодательства, член генсовета «Партии Роста» Дмитрий Порочкин. Так он прокомментировал информацию о том, что согласно приказу № 541 департамента здравоохранения Москвы медицинская помощь в плановой форме будет оказываться только тем пациентам, у которых есть сертификат о вакцинации против коронавируса.

«В соответствии с приказом № 541 от 16 июня 2021 года Департамента здравоохранения города Москвы планово попасть в больницу теперь смогут только пациенты, сделавшие прививку от коронавируса, либо с антителами к нему, — сказал Порочкин. — Исключение составили только онкологические больные, больные с гематологией и те, кому требуется паллиативная помощь».

Как пояснил эксперт, из-за этого становится не совсем понятно, что делать пациентам, которые имеют отвод от проведения прививок по медицинским показаниям.

«Если обычный человек для плановой госпитализации теперь может пойти и сделать прививку и в данном случае его госпитализация просто отложится на некоторое время, то, судя по этому приказу, человек с противопоказаниями вообще не сможет получить плановую медпомощь», — сказал омбудсмен.


Подробности: https://regnum.ru/news/society/3299939.html Открыть/Комментировать

2021-06-17 15:53:02 Что делать бизнесу, если из-за противопоказаний нельзя привить 60% сотрудников? Ждать штрафа?

Бизнес жалуется, что не сможет привить 60% сотрудников — из-за противопоказаний. Отстранение от работы не спасет, они все равно в штате остаются. Уволить нельзя.

Ситуацию прокомментировал Дмитрий Порочкин, омбудсмен по вопросам соблюдения прав предпринимателей в сфере соблюдения трудового законодательства, Член Генерального совета Партии Роста:

«В связи с выходом Постановлений главных санитарных врачей и появившейся информации о штрафах, грозящих организациям, которые не выполнили требования о выполнении плана вакцинации в размере 60% своих сотрудников, стали появляться вопросы, что делать тем небольшим организациям и ИП, у которых большая часть сотрудников имеют медотводы от прививки и они априори не смогут привить 60% своих работников.

А также, встал вопрос о том, что даже если работодатель отстранит от работы отказывающегося делать прививку сотрудника, то он все равно будет числиться в штате и не повлияет на процент привитых работников.

Какие есть варианты:

1. Постановление Правительства РФ № 825, которое имеет бОльшую юридическую силу, противоречит Постановлению главного санитарного врача, а значит, что штраф по идее выписать юридически не имеют права. Но суд, скорее всего, примет сторону государственной власти.

2. Работодателям следует ознакомить под роспись каждого сотрудника с необходимостью привиться в соответствии с Постановлением главного санитарного врача, а в случае, если сотрудник отказывается от вакцинации — запросить у него письменное объяснение причины отказа. В таком случае работодатель снимает с себя ответственность, так как привить кого-то против воли никто не имеет права в соответствии с ФЗ-157 „Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний“.

3. Следует обратиться в отраслевой профсоюз, который поможет добиться изменения формулировок в Постановлении главного санитарного врача и слова „обязательная“ вакцинация заменить на „рекомендованная“ вакцинация. Таким образом несколько недель назад общественность смогла изменить текст Постановления главного санитарного врача республики Саха (Якутия)».

Все подробности здесь

https://www.klerk.ru/buh/news/515385/ Открыть/Комментировать