Работа в Ростове-на-Дону | Вакансии

2022-02-01 08:30:00 #реклама

Меня зовут Анна Май, я занимаюсь Центром Карьеры крупного смм-курса Надежды Мелешко

У центра есть чат с выпускниками курса, где я размещаю вакансии
смм-специалистов
таргетологов
копирайтеров

бесплатно от ичаров и собственников бизнеса.
В группе несколько потоков: и опытные, и средние, и новички

Предлагаю вам бесплатное размещение вакансий, если ищете специалистов в области смм

https://www.meleshkonadezhda.ru/carier Открыть/Комментировать

2022-01-30 16:15:00 Ozon запустил сервис Ozon Profit, в нём можно заработать на выполнении простых задач для маркетплейса. Например, проверяя указан ли в карточке товара бренд, есть ли описание и другое.

За работу 4-6 часов в день можно заработать около 20 тысяч рублей в месяц

vc.ru/trade/355412 Открыть/Комментировать

2022-01-30 11:50:00 ​​Как обжаловать незаконное увольнение

На обжалование увольнения в суде дается один месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении или с момента вручения трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ). Обратиться в суд можно и после, но и тогда придется доказывать, что вы пропустили срок обжалования по уважительной причине (болезнь или отсутствие на месте).

Сразу скажу, что в инспекцию труда на увольнение жаловаться не стоит - она ссылается на то, что это индивидуальный трудовой спор. Поэтому лучше сразу обратиться в районной суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации с заявлением о незаконном увольнении.

Предварительно направьте работодателю письмо с тем, что вы не согласны с незаконным увольнением и намерены (если не устранит нарушения) обратиться в суд. Не стоит раскрывать в письме вашу позицию. Но, честно говоря, я бы не стал возвращаться туда, где мне не рады, а предложил бы выплатить компенсацию.

Часто в судах уволенные «по собственному желанию» сотрудники доказывают, что их заставили или им угрожали. Но такое в судах работает крайне редко, если нет свидетелей или заверенной переписки. Поэтому если вам предлагают уволиться «по собственному», просто не подписывайте заявление. Подписав его, вы, скорее всего, не сможете доказать давление.

Беременных уволить гораздо сложнее - закон запрещает увольнять их, а если они не знали о беременности и их уволили в этот период, то их обязаны восстановить на работе.

Что касается увольнения в связи с сокращением штата, то это оспорить легче, так как для этого увольнения в ТК РФ прописана непростая процедура, и нередко работодатели ее нарушают.

Наиболее частые ошибки:
- уведомляют работника за срок, меньший чем 2 месяца до увольнения,
- не предлагают все подходящие вакансии равного уровня и нижестоящие),
- предлагают вакансии только один раз (тогда как должны предлагать несколько раз),
- не исключают должность из штатного расписания,
- увольняют, когда работник болеет или находится в отпуске,
- не учитывают защищенность работника (беременные, женщины до трех лет, единственные кормильцы, одинокие матери),
- не учитывают преимущественное право на оставление на работе и так далее.

По статистике 85 % судебных дел оканчиваются в пользу работника, поэтому оспаривать увольнения стоит, если с вами поступили несправедливо. Тем более, что работник освобожден от оплаты госпошлины и он жертвует только своим временем.  Открыть/Комментировать

2022-01-28 08:30:00 ​​Находимся в поисках управляющего для крупного торгово-развлекательного комплекса в г. Краснодар (S>200 000 м²)
⠀
Какие задачи выполнять:
⠀
Организация эффективного брокериджа торговых площадей
Качественная ротация арендаторов, оценка эффективности действующих
Активное руководство коммерческой деятельностью (бюджет, стратегия).
Переговоры с потенциальными арендаторами и их оценка
Координация работы подразделений (отдел аренды, отдел маркетинга, эксплуатация, клининг и пр. ~100 человек)
⠀
Что мы дадим вам:
⠀
Интереснейший проект для развития
Заработная плата от 1 000 000₽ (оклад)
Помимо оклада предусмотрены годовые бонусы
Предусмотрен релокационный пакет:
Корпоративная квартира
Служебный автомобиль представительского класса
Перелеты до 4 раз в год бизнес-классом домой.
⠀
Кого мы ждем:
⠀
Мы ищем специалиста, который имеет сильные лидерские качества
Опыт управления крупными объектами недвижимости
Опыт управления персоналом от 30 человек
Знание нормативно правовых актов в сфере недвижимости
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
i.safonov@kadrovikdon.ru
⠀
#ТРК #управляющий #УправляющийТРК #Брокеридж #КоммерческаяНедвижимость #Краснодар Открыть/Комментировать

2022-01-27 18:05:00 ​​В ростовской телеком компании Цифровой диалог (https://di-di.ru ) открыта вакансия коммерческого директора (chief commercial officer).
⠀
Что мы дадим вам:
⠀
Заработная плата от 160 000₽ до 180 000₽ (состоит из оклада и %)
Уровень оклада готовы обсуждать индивидуально
Оформление по ТК РФ
Офис: пер. Доломановский, 130
Компенсация связи и дорожных расходов
⠀
Какие задачи выполнять:
⠀
Работа по совершенствованию тарифной сетки продуктов
Удержание потребительской лояльности
Улучшение качества обслуживания активных абонентов
Увеличение процента проникновения по каналам b2c, b2b, b2g
Контроль исполнения бюджета по привлечению клиентов
Работа с персоналом (супервайзеры, РОПы, менеджеры)
⠀
Кого мы ждем:
⠀
Мы ищем специалиста, который имеет сильные лидерские качества
Опыт управления организацией/коллективом
Опыт бюджетирования, разработки систем мотивации
Стратегическое и критическое мышление
⠀
Контакты:
Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
i.safonov@kadrovikdon.ru
⠀
#РаботаРостов #коммерческий #РостовВакансии #Ростов
#Руководитель #Телеком #digital #интернет #коммерческийдиректор Открыть/Комментировать

2022-01-27 17:12:09 ​​Открыта вакансия руководителя отдела продаж в компании, которая производит программное обеспечение для работы предприятий с тендерными площадками. Необходимо руководить подразделением в ростовском филиале.
⠀
Что мы дадим вам:
⠀
Официальное трудоустройство полностью
График работы 5/2, 9-18 (праздники и выходные отдыхаем)
Заработная плата от 70 000₽ до 100 000₽ (состоит из оклада и %)
Уровень оклада готовы обсуждать индивидуально
Офис в районе ТРК Горизонт, есть парковка
Мы дадим все необходимые инструменты для достижения цели
⠀
Какие задачи выполнять:
⠀
Общее руководство отделом продаж (организация, управление, контроль работы)
Улучшение качества работы с входящим потоком (горячие лиды)
Обучение менеджеров отдела, найм
Анализ продаж, конверсии, аналитика
Разработка стратегии увеличения продаж по разным каналам
Проведение маркетинговых исследований
⠀
Кого мы ждем:
⠀
Современный РОП знающий инструменты аналитики
Критическое мышление
Человек, который способен сплотить команду
⠀
Контакты:
Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
i.safonov@kadrovikdon.ru
⠀
#РаботаРостов #РОП #ВакансииРостов #РостовВакансии #Ростов
#Руководитель #ОтделПродаж #digital #ПрограмноеОбеспечение #IT Открыть/Комментировать

2022-01-25 17:58:32 ​​В ростовской телеком компании Цифровой диалог (https://di-di.ru) открыта вакансия руководителя юридического отдела (chief legal officer).
⠀
Чем необходимо заниматься:
⠀
Организация полного правового обеспечения деятельности группы компаний
Контроль обработки запросов и требований государственных органов
Разработка правовой архитектуры, оценка возможных рисков
Регистрация, реорганизация и ликвидация обществ
Организация претензионно - исковой работы
Организация договорной работы, сопровождение и согласование сложных договоров и договоров по специальным проектам; подготовка заключений
Юридическая экспертиза документов ( учредительные документы, проверка правоспособности юридических лиц, организация проверки due diligence)
Контроль за соблюдением действующего законодательства при осуществлении компанией финансово-хозяйственной деятельности
Общее руководство юридическим отделом.
⠀
Что мы дадим вам:
⠀
Уровень компенсации до 100 000₽
С успешным кандидатом готовы обсуждать условия
Уровень от ГД-2 Оформление по ТК
Локация – Ростов-на-дону, Береговая, 8.
В подчинении один юрист
⠀
Кого мы видим на этой позиции:
⠀
У вас высшее юридическое образование
Релевантный опыт не менее 5 лет
Отличное знание корпоративного, гражданского, административного и трудового права
Опыт ведение дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции
Опыт сопровождения исполнительного производства
Умение работать с правовыми базами
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
i.safonov@kadrovikdon.ru
⠀
#работаростов #работаростовнадону #вакансииростов #ростоввакансии #ростовнадону #Юрист #РуководительОтдела #ЮридическийОтдел #chieflegalofficer #CLO Открыть/Комментировать

2022-01-24 15:25:24 ​​#реклама
⠀
Привет, на связи Market Manager! Расскажем без воды и только по делу.
⠀
Коротко про нас:
⠀
Мы одна из первых компаний, которая помогает нашим клиентам эффективно работать с маркетплейсами.
В сферу услуг входит: размещение, сопровождение и продвижение товара Заказчика на Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет и СБЕР.
⠀
С 2019 года прошли не только огонь и воду, но и хайп, дикий рост конкуренции и наплыв всевозможных инфоцыган на рынок.
⠀
На сегодняшний день из безумных стартаперов мы выросли в компанию с четким позиционированием, твердой позицией на рынке и уверенными планами на будущее.
⠀
Кого мы ищем?
⠀
Нам нужен единомышленник, готовый вместе с нами продавать услуги компании в максимально перспективной, но в высококонкурентной нише.
⠀
Задачи и ответственность:
⠀
Будь готов заниматься не только входящим трафиком (сайт, почта, телеграмм, сарафанка), но и непосредственно активными продажами.
Вести клиента от А до Я (с момента получения заявки до передачи в аккаунтинг)
Исходя из задач клиента подготавливать релевантные способы решения проблем (мы это называем коммерческим предложением)
Проводить онлайн встречи с клиентами
Вести документооборот по всем подписанным ранее клиентам
Развивать долгосрочные отношения с заказчиками, апсейлить и быть в курсе всех изменений в проектах
Повышать свои знания и экспертность в продукте, по мере изменений со стороны маркетплейсов
⠀
Какие требования на входе?
⠀
Должен быть опыт в активных продажах
Четкая позиция касательно вашего будущего
Можете внятно рассказать о своих достижениях.
Знаете как “отче наш” ответ на вопрос: “Почему я в продажах?”
Не быть занудой и уметь вовремя парировать шутки со стороны коллег и клиентов
⠀
Что мы предлагаем?
⠀
Работу в компании за которую не “стыдно”
Заработная плата от 60 000₽ после испытательного срока (фиксированный оклад 30 000 ₽ + %)
Прозрачная система роста и грейдов
Обратная связь и наставничество от руководителя
Молодая (средний возраст 24 года) и сплоченная команда с хорошим, но не всегда уместным чувством юмора :)
"0" токсичности
Офис в центре города: Ворошиловский/Станиславского
⠀
Контакты: Валерия +7 (951) 5132363
v.kolomeitseva@market-manager.ru Открыть/Комментировать

2022-01-18 16:34:42 ​​Компания DV-Consulting (https://dv-consulting.ru ). Занимается подготовкой проектов к привлечению мер господдержки для инновационных (технологичных) компаний от Фонда Сколково, Фонда содействия инновациям. Открыта вакансия аналитика.
⠀
Обязанности:
⠀
Создание научно-технического описания проектов для выхода на комиссию
Составление рабочей документации и подготовка аналитических документов
Работа с заказчиком - сбор, анализ, формализация, документирование требований к продукту
Анализ исходных данных (идеи, презентации, технические описания)
Работа с информацией из открытых источников (интернет, книги, научные статьи, публикации в профильных журналах и т.д.)
⠀
Требования:
⠀
Высшее образование, как преимущество - техническое
Широкий научно-технический кругозор, системное мышление
Умение работать с большим объемом информации и документов
Будет большим преимуществом понимание одной из отраслей: ИТ, инженерия (станкостроение или энергетика), промышленные технологии (IIOT), биотехнологии, органическая химия, медицина
⠀
Мы предлагаем:
⠀
График работы 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня
Работа в офисе или удаленно до 50% рабочего времени
Заработная плата 60 000₽ -100 000₽ (оклад от 40 000₽ + бонусная часть)
Частичная компенсация обучения, посещения конференций и выставок.
⠀
Контакты: Сафонов Иван
+7(938)148-24-25
i.safonov@kadrovikdon.ru
⠀
#аналитик #инновации #IT #инженер #аналитика Открыть/Комментировать

2022-01-18 16:24:23 ​​С 1 января 2022 года у многих работодателей появилась еще одна новая обязанность: размещать на портале «Работа в России» информацию о наличии свободных вакансий.

Теперь многие компании обязаны размещать на платформе «Работа в России» информацию о вакансиях, предлагаемых условиях работы, а также о наличии специальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

Таково требование Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ, который добавил новый пункт 3.2 в статью 25 Закона № 1032-1 о занятости населения в РФ. Открыть/Комментировать