Можно ли ограничивать работникам «перекуры»? Запомните: | Советник

Можно ли ограничивать работникам «перекуры»?

Запомните:

Курение на рабочем месте и в рабочей зоне запрещено!
Работодатель вправе (но не обязан) с согласия собственника имущества разрешить курение в специально отведенных местах, которые должны быть обозначены специальными знаками и оборудованы вентиляцией, либо запретить курение вовсе.
Трудовой кодекс РФ не содержит нормы про курение, поэтому каждый работодатель самостоятельно устанавливает в локальных нормативных актах количество и конкретное время перекуров, а также указывает на возможность курения только во время таких перерывов в специально отведенных местах.
Главное условие-сотрудник должен быть ознакомлен с приказом или Положением под роспись.
В трудовом договоре с конкретным работником может быть закреплено условие о том, что он может выходить покурить за счет дробления времени для отдыха и питания, оставив например, минимум 30 минут для обеда, а остальное время отдыха распределить в течение дня для обеспечения потребности в курении (максимально до двух часов).

Если условия курения во время работы в организации не регламентированы, то работнику можно покидать рабочее место на законных основаниях только во время перерыва для отдыха и питания.

Чем грозит нарушение?

К сотрудникам, нарушающим запрет, можно применить меры дисциплинарной ответственности — замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ). Такой же позиции придерживаются и сотрудники Роструда .

«Штрафовать» курильщиков, вычитая деньги из зарплаты, работодатель не имеет права, однако в Положении об оплате труда можно прописывать, что за нарушение ПВТР работник может быть лишен ежемесячной премии.
За курение на автозаправке или в детском саду можно получить еще и административный штраф, но это другая история.

@rokasovetnik