Сегодня на одном проекте наш менеджер создал закрытый слак канал и пригласил всех инженеров, будет нас учить как нужно карьерно расти.
На минуточку, чувак был BI инженером (на самом деле и за всю жизнь работал в 2х компаниях и я бы его назвал python разработчиком). После инвестиций в X сотен млн в стартап, он стал директором инжиниринга данных, но без опыта создания хранилищ данных и управления людьми.
Жалко, что в компаниях нет Trial периода. Вот хочешь уйти на новое место, но не уверен, что там будет хорошо. Как бы хорошо было 3 месяца поработать в новом месте и если не понравилось, то вернуться обратно на старое. Но нет, если ты ушел, то “терпеть” придется целый год, чтобы не портить резюме. Ну либо вообще не добавлять компанию в резюме.
По опыту от менеджера зависит климат внутри команды, вам может повести, а может нет - 50 на 50, и если не повезло то
А если вы вдруг менеджер, будьте душкой для ваших коллег и не забывайте всем поднимать зп на 30% ежегодно, а лучше ежеквартально!
