Только 26% сотрудников понимают, как их работа связана с достижением целей компанииПредставляете? 74 человека из 100 занимаются какой-то очень важной деятельностью, которая вообще не ведет компанию к ее целям. Тогда зачем они это делают?
Сегодня речь пойдет (опять!) про Objectives and Key Results. OKR помогает трансформировать бизнес, а не просто масштабировать уже понятные результаты. Учит сотрудников видеть, как каждое их действие приближает (или нет) компанию к желаемому результату.
Об этом мы написали хорошую статью, которая объясняет:
– зачем OKR компаниям,
– каким компаниям это нужно,
– с чего начинать работу по OKR.
Чтение займет около 20 минут. Уверены, вам будет интересно.
