Системы мотивации для детей Наш опыт.
По моим ощущениям у детей должны быть собственные деньги, чтобы была возможность копить, планировать крупные траты или удовлетворять простые хотелки.
Я долго думала, как и сколько давать на карманные расходы, а потом случайно увидела у знакомой пост о том, что они платят детям за держурства на кухне! И мне так понравилась идея, что я докрутила цифры и обязанности до подходящих нам
Георгий и Николь дежурят по очереди, то есть теоретически у них равные шансы заработать. Математика такая: 30₽ - разобрать ПММ, 70₽ - разобрать и загрузить, 90₽ - разобрать и загрузить ПММ, убрать все продукты в холодильник, идеально протереть столы и столешницы, а максимальные 100₽ можно получить за полный цикл + нужно пропылесосить на кухне
Итог: каждый день у меня идеальная кухня после ужина, а у детей мотивация и собственные деньги
Что касается Миры, то она очень плохо ходила в детский сад в прошлом году. И уговоры, аргументы «это твоя работа» и обещания купить игрушку в выходные просто не работали. И тут мне одна читательница рассказала про то, что у них ребенок каждый день получает за садик 50₽. Оплата каждый день более ощутима, чем «подарок после рабочей недели», и ещё это выгоднее
Мы предложили так же младшей дочке, и она идеально стала ходить в сад
Теперь у всех троих есть система мотивации, а я не трачу нервы на уговоры и объяснения. Все остальные обязанности у наших детей безоплатные.
Будет интересно почитать про ваш опыт мотивации детей, карманные деньги и то, как это было в вашем детстве
