Повышение зарплаты Этот простой и на первый взгляд не очень в | БОГАТЫЙ ПАПА |БИЗНЕС МОТИВАЦИЯ

Повышение зарплаты

Этот простой и на первый взгляд не очень выгодный маркетинговый ход - использовала компания Генри Форда.

Именно этот человек условно стал основателем среднего класса в Америке.

В 1914 году в своей компании он установил самую высокую минимальную заработную плату для своих сотрудников — пять долларов в день (130$ в наше время)

На тот момент этот ход казался очень невыгодным и даже абсурдным, потому что никто не платил за простую монотонную работу такие большие деньги.

Но именно это принесло большую пользу заводу Форда:

Во-первых: стало меньше увольнений.

Каждый сотрудник держался за свое место, потому что в то время это были очень хорошие деньги. Вследствие этого компания экономила на поиске и обучении новых сотрудников. Каждый работник фирмы имел определенный опыт и мотивацию развиваться в рамках этого завода.

Во-вторых: новость о таком маркетинговом ходе быстро разлетелась по стране, стала шокирующей и о ней говорили, это стало хорошим пиаром.

В-третьих: начал зарождаться средний класс.

Человек, занимающий более или менее руководящую должность, получал достаточно для того, чтобы за несколько лет купить себе автомобиль той же компании, в которой трудился.

Появились не только бедняки и богачи, но и те, кто собственным честным трудом может себе позволить жить в достатке.