Управлять многими людьми — то же самое, что и управлять несколькими. Это вопрос организации.
Звучит логично и легко, но нередко предприниматели сталкиваются с тем, что команда выросла, не хватает внимания за всем следить, и в бизнесе появляются ситуации, которые раздражают.
«Бесит» — это канал, в котором руководители открыто говорят о том, что их раздражает в их работе и находят решения, как это изменить.
Вот пара интересных постов оттуда:
Пять причин, по которым руководитель уступает своим сотрудникам
Эго, голод и агрессия. Что лежит в основе мотивации разных руководителей
