Бег с препятствиями – почему в Китае существует гендерный разр | Asia Business Blog

Бег с препятствиями – почему в Китае существует гендерный разрыв в оплате труда

Долгое время Китай опережал большинство стран региона по количеству женщин, участвующих в трудовой деятельности. Однако ситуация постепенно стала меняться, и количество работающих китаянок упало с 73,2% в 1990 до 60,5% в 2019 году. Снижение трудовой активности женщин в КНР не означает, что они стали работать меньше, даже наоборот. Глава Alibaba Джек Ма благодарит женщин за свои успехи, а внутри компании немало руководительниц. Другой техногигант Baidu сообщает о 46% женщин на позициях менеджеров и 43% от общей доли всех служащих. К тому же, с 2012 года количество рабочей силы в Китае в целом уменьшается.

Однако есть причины, почему женщинам не так просто построить карьеру, читайте о них на нашем сайте:
https://asiabblog.com/2021/05/beg-s-prepyatstviyami-pochemu-v-kitae-sushhestvuyut-gendernyj-razryv-v-oplate-truda/