Ольга Резник | Про команду для инфобиза

2023-02-25 17:14:44 Выходные в Рязанской области в теплом семейном кругу.

Детский смех и потрясающая природа - то, что порой так необходимо в бесконечной гонке, чтобы замедлиться и вспомнить еще раз, для чего это всё Открыть/Комментировать

2023-02-24 14:18:06 Продолжение поста «Почему твои подчиненные не выполняют задачи?»

Давай честно? Саму задачу не достаточно поставить - Контролируй!

Если твои подчиненные сливают бюджет и не выполняют задачи, значит они точно знают, что им за это ничего не будет

С подчиненными как с детьми: есть нарушение - есть наказание, есть выполнение - есть награда

Да, со взрослыми все значительно сложнее, есть сложные и запутанные системы мотивации, в них нужно разбираться, но этот базовый подход ты должен знать!

Контроль и только контроль!

Если ты постфактум узнаёшь, что задачи не выполнены, бюджеты слиты, то КОНТРОЛИРУЙ!

Если задача стоит на неделю, контролируй выполнение в середине недели, если на долгий срок - на месяц, контролируй на 2-3 неделе

А если задача стоит на короткий срок - один день и даже такие задачи твои подчиненные не выполняют, то либо контролируй и это в середине дня, либо, честно, меняй подчиненных!

Если твоя команда не справляется, меняй. Всегда на рынке есть тот, кто будет идеально тебе подходить в команду. Твой единственный инструмент в этом случае - подбор персонала!

Всегда помни, что любую вакансию можно закрыть за 3 часа!

Делись в комментариях, сталкивался ли ты с невыполнением задач Открыть/Комментировать

2023-02-23 16:12:32 ЗАБИТЬ НЕЛЬЗЯ ВЫПОЛНИТЬ.
Где лучше поставить запятую?

Если твои подчиненные не выполняют задачи, то только по одной простой причине - ты их не контролируешь

Почему ты не контролируешь? Потому что ты не умеешь ставить задачи и контролировать выполнение.

Если с постановкой задачи все просто и можно просто взять формулу SMART
(задача должна быть:
S-конкретной;
M-измеримой;
A-достижимой;
R-актуальной;
T-ограниченной по времени.)
«Найти площадки для размещения оффера за 24 часа» будет не правильной формулировкой

Тебе нужно указать: количество площадок, точный срок, идеально, если ты ещё укажешь, зачем это нужно, для того, что бы что? Для того, чтобы сколько денег заработать? Как эта задача привязана к твоей большой цели? Тогда у команды формируется чёткое понимание и максимум мотивации

Саму задачу не достаточно поставить, её нужно еще проконтролировать
Завтра расскажу, как это сделать, накидайте Открыть/Комментировать

2023-02-22 13:35:58 Всем привет! Делюсь с вами инсайтами с вчерашнего мастер-майнда

Как вы думаете, почему результат порой не достигается?

Делитесь своими мыслями в комментариях Открыть/Комментировать

2023-02-21 18:51:37 Открыть/Комментировать