Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Ресторан в кармане

Логотип телеграм канала @restoranvkarmane — Ресторан в кармане Р
Логотип телеграм канала @restoranvkarmane — Ресторан в кармане
Адрес канала: @restoranvkarmane
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 4.26K
Описание канала:

Обучаем тому, что умеем лучше всего уже 15 лет:
⚡️Вести системный и прибыльный бизнес
⚡️Избегать ошибок и лишних трат
⚡️Работать в кризис
Регистрируйтесь на курс — http://gotolearn.ru?utm_source=tg
По всем вопросам пишите 👉 @yanushdaria

Рейтинги и Отзывы

4.00

3 отзыва

Оценить канал restoranvkarmane и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения

2022-09-01 14:51:35 С новым карьерным годом!

Когда как не сегодня задуматься о повышении и развитии своей карьеры. Для меня ещё со школы новый и перспективный год начинается с осени.
Так что тропа к новым знаниям открывается - с 1 сентября, друзья!

Я уверена, что у каждого есть возможности вырасти в этом бизнесе. Более того, именно в ресторанной сфере приветствуется начинать карьеру с «низов».  На себе прочувствовать все нюансы и детали каждой должности, пройти всю карьерную лестницу.

Звучит очень духоподъёмно скажете вы, а делать то что, Даша?

А вот что:

Прокачиваем себя и в теории, и в бою. Читаем книги, паблики, видео на TED, учимся у тех, кто уже достиг ваших желаемых вершин, подмечаем их слабые и сильные стороны.

Идём по четко сформулированному плану развития. Именно так! Вы четко должны понимать свою конечную цель пути. Кем вы там себя видите. Иногда даже просто эта ясность даёт вам вектор, а иногда наоборот - понимание, что движетесь вы совсем не туда.

Набираемся нужных компетенций и усиливаем их «тренировками».
Компетенция - это совокупность знаний и способов деятельности в определенной области.
Google выдаёт следующее определение: «Компетенция — это личностная способность специалиста решать определённый класс профессиональных задач. Также под компетенцией понимают формально описанные требования к личностным, профессиональным и т. п. качествам сотрудников компании. В данном понимании компетенция используется при оценке персонала.»

Я предпочитаю пользоваться библиотекой Ломингера для понимания, что с этими всеми компетенциями нам делать, и как понять, что хорошо для линейного сотрудника, а что для топ- менеджера. На каждый профиль должности, уровень позиции есть свои наборы Hard Skills и Soft Skills. И то, и то можно прокачать - я живое тому подтверждение.

Важно провести диагностику, выявить какие компетенции вам нужны для следующего карьерного шага, как у вас сейчас с ними обстановка, что в избытке, что в норме, что в недостатке и начинать исправлять ситуацию. 

Пример: Если вам для карьеры нужно хорошо знать систему учета – ищете, где можете этому поучиться. И осваиваете учет обязательно через применение на практике.
Если же вам необходимо обладать качествами мотивационного лидера и вести команду к результату – здесь вас ждёт комплекс действий: читаем книги, литературу, наш канал, через чужие примеры отсматриваем, что делает человек, который владеет данной компетенцией хорошо, какая у его логика действий, путь. Пробуем сами повторять эти действия на практике, проводим работу над ошибками, пробуем снова.


Отслеживаем свои результаты и награждаем себя за Победы. Не обесцениваем проделанные шаги и продолжаем движение, когда ничего не выходит.

Берёмся за новые и сложные проекты и задачи, остаемся в готовности к вызову. Мы всегда узнаем себя, только делая что-то непривычное.

И закончить я бы хотела цитатой из прекрасной книги «Манифест великого тренера»: «…ни один тренер или эксперт не сделает тебя хорошим, великим или неудержимым, если ты не будешь работать сам, если ты будешь надеяться, что кто-то всё сделает за тебя. Всё зависит только от тебя.»

Если вы готовы расти, ставьте мои любимые горячие реакции и при наборе 30 огоньков, с меня шаблон индивидуального плана развития!

Пойду сама составлю свой план развития на этот Новый год!
111 views11:51
Открыть/Комментировать
2022-08-31 20:35:30 Секреты счастливой команды?

Друзья, как вы вообще ее себе представляете?

По моему мнению, счастливая команда прежде всего та, которая четко знает, куда мы двигаемся, что от нее хочет руководитель и, соответственно, достигает результат. Но одно без другого – невозможно

Давайте разберемся!

С точки зрения психологии счастье как в жизни, так и в работе – это достижение результата. Когда ты можешь, условно, потрогать то, ради чего ты вкладывал усилия.

Поэтому наши любимые постановки задач по SMART – это очень мотивирующий инструмент. Когда сотрудник понял, чего мы от него хотим, и он хорошо выполнил своё задание -  он «смог». Здесь уже включается детский соревновательный момент: «Я смог, я оправдал надежды руководителя, у меня получилось». Из этого и складывается удовлетворение самим собой.

Эти инструменты в управлении, эта ясность в достижении поставленных целей, возможность измерить свои результаты –  всё это и будет счастьем команды.

Но давайте рассмотрим и противоположный вариант.

Когда у нас нет понимания, к какой цифре мы стремимся, какая должна быть плановая себестоимость, какой должен быть средний чек, сколько гостей мы должны привести, то у каждого из подразделений нет понимания, что в его работе хорошо, а что плохо. А это неминуемо ведет к неудовлетворенности своей работой.

Отсутствие понимания что хорошо, что плохо – очень демотивирующий фактор.

А как думаете вы, что может сделать команду счастливой?
Пишите свои варианты в комментариях И не забывайте ставить реакции
131 views17:35
Открыть/Комментировать
2022-08-31 19:10:30
На какую тему делаем эфир в воскресенье?
Anonymous Poll
52%
Управление командой и мотивация персонала
24%
Управление доходами ресторана
24%
Разбор инвентуры
25 voters147 views16:10
Открыть/Комментировать
2022-08-30 16:55:01 Наращиваем обороты Дополнительные источники дохода для ресторана

Для начала вспомним, какие есть основные источники выручки у ресторана:

•  Основное меню
•  Бар
•  Банкеты
•  Доставка

Но давайте разберем более интересные варианты увеличения выручки:

1.  Субаренда части помещения

Если вы хотите сэкономить на аренде или ввести альтернативное предложение – отличный вариант!

2.  Платный детский клуб

Придется выделить больше места, чем на обычную детскую игровую комнату, но оно того стоит, поверьте!

Различные лазалки, лабиринты, сухой бассейн и место для детской активности всегда будут пользоваться спросом.

3.  Гастрономические и культурные мероприятия

При покупке входного билета гости получают не только еду, но и гарантию интересного досуга, а это всегда ценно.

4.  Сезонное меню и специалитеты

Привлечение новой аудитории, лояльность для ваших гостей, разнообразие для заскучавших постоянников, всё это круто поднимает продажи.

5.  Завтраки / сеты / бранчи

Кажется, что завтраки – это банально, но заведения, которые оставляют их на весь день, гарантированно увеличивают аудиторию и предложение.

Сеты
всегда отлично работают как для новых, так и для постоянных гостей.

А бранчи создают новый формат и дополнительную ситуацию потребления.

6.  Гастрономия / выпечка / кулинария с собой

Создаём некую «прикассовую зону»  , как в супермаркете. Гость на выходе совершает дополнительную покупку, которую изначально не собирался делать.

7.  Чайная карта

Гость покупает не просто чай за 300 руб., а получает чайные напитки, церемонию, коктейли, чайного сомелье – вуаля , чек в 3 раза выше.

8.  Кальяны

Потребитель на этот продукт есть всегда! Если вам позволяет концепция заведения и вентиляция - пробуйте!

9.  Кейтеринг / выездной бар

Гость нас любит и доверяет, значит мы сами идём к нему в гости!

10.  Скидки для сотрудников

В нерабочие дни сотрудники с радостью придут к себе в заведение в качестве гостя, получив при этом скидку.
Единственное, здесь нужно установить правила о запрете на болтовню между выходными и работающими коллегами.

А какие способы дополнительного увеличения выручки знаете вы?

Делитесь своими в комментариях и кидайте реакции!
239 views13:55
Открыть/Комментировать
2022-08-29 21:24:47 Добрый вечер, друзья

Сегодня на ночь глядя хочу рассказать вам одну мотивирующую историю.

Итак, предковидный 2019 год.
Я переехала в новый ЖК и обнаружила рядом с домом чудесную крошечную кофейню, которая мне сразу полюбилась.

А полюбилась мне она не только за правильный капучино , но и за чудесного человека, который был ее владельцем, бариста, закупщиком и хостес в одном лице.

Александр был очень общителен и внимателен к каждому гостю .Ради ароматного кофе и приятной беседы хотелось заходить в кофейню ежедневно.

В одном из разговоров Александр рассказал мне о том, как стартовал с полного нуля
Свой путь в предпринимательстве он начал с того, что торговал электроникой для детей- прогорел. Потом открыл в том же ТЦ небольшой корнер. Отучился на курсах бариста, самостоятельно изучил азы системы учета и закупок и решил стартовать незнакомый ранее общепит

Каждый день Саша стоял за стойкой по 12 часов и ни секунды не терял просто так. Он знакомился со своими гостями, принимал конструктивную критику и предложения, постоянно экспериментировал и совершенствовал своё дело.

Ну вы понимаете, что после его истории я не смогла пройти мимо и быть просто гостем … Мне захотелось помочь Александру, используя свои знания и опыт.

Саша трепетно переживал за каждый добавленный рубль к цене для гостя, боялся, что тогда покупатели не станут ничего брать, но я убедила его довериться профессионалу. И мы приступили к UP-sale добавили на стойку мини-шоколадки, пряники, конфеты и ввели альтернативное молоко за доп плату.
После этого, поэкспериментировали с меню и получилось привлечь новую аудиторию

Сэндвичи, кишы и горячие бутерброды привели офисников, смузи боулы – ЗОЖников и молодежь. А семьи с детьми появлялись сами из-за удачного расположения близь большого ЖК.

После добавили в меню пряники на палочках, молочные коктейли и полезные перекусы. А благодаря, искренней вовлеченности Александра, гости стали по-настоящему ему доверять

В итоге  образовалось целое комьюнити единомышленников, которые после чашки кофе выходили вместе гулять, общаться и дружить семьями.

Конечно не все было так просто. Тяжелее всего пришлось с командой – нужно было искать баристу на сменный график и подбирать сотрудников на другие должности.

И здесь спасла система!
С моей помощью Саша наладил учет, контроль, отчётность, инвентаризацию после чего делегирование проходило эффективнее и легче.

А сейчас, внимание - вопрос. Как думаете, насколько увеличилась выручка?
В 3 раза! И благодаря наладке процессов она стабильно растёт. И это в период ковидных ограничений!!!

Я периодически общаюсь с Александром и обсуждаем решение текущих вопросов, новых ограничений.
Подорожали продукты? Мы оперативно нашли другие варианты.
Пандемия закалила его бизнес и теперь при желании можно справиться со всем

Резюме этой истории – главное не ныть и делать, все остальное поправимо. Надо искать и смотреть варианты, решение всегда найдётся, даже если ты новичок в ресторанном деле!
313 views18:24
Открыть/Комментировать
2022-08-28 14:08:31 Можно ли открыть ресторан без опыта?

Спойлер: Можно, но сложно и ошибок скорее всего не избежать. Лучше это делать под контролем опытного наставника.
Более подробно поговорили сегодня на эфире. Рассмотрели основные шаги и важные нюансы.

P.S. Готовлю для вас ценный документ - Чек-лист приёмки ресторана, о котором рассказала на эфире.

Дайте знать в комментариях, если для вас такой чек-лист будет актуальным
418 views11:08
Открыть/Комментировать
2022-08-28 12:37:11
422 views09:37
Открыть/Комментировать
2022-08-28 12:01:45 Друзья, присоединяйтесь
https://t.me/restoranvkarmane?livestream
387 views09:01
Открыть/Комментировать
2022-08-28 11:20:05 Ресторан в кармане pinned « Друзья, в 12.00 встречаемся с вами на прямом эфире. Будем говорить о том, как открыть ресторан без опыта. Приготовила много полезного контента. Наливайте чашечку вашего любимого напитка и готовьте ваши вопросы.»
08:20
Открыть/Комментировать