Посмотрел на ютуб-канале «Редакция» фильм «История Элизабет Холмс».
Понравился фрагмент, где говорили о важности взаимоотношений среди основателей компании.
Решил этим фрагментом поделиться.
Вчера меня спросили о моем подходе к выбору людей в команду.
Если честно, то одна из моих уязвимостей состоит в том, что я влюбчив в людей.
В основном вижу их сильные, положительные стороны и часто не замечаю слабые сигналы отложенных проблем.
Однако, я везунчик. Так складывается узор жизненных обстоятельств, что нужные люди постоянно встречаются мне по дороге и я с ними взаимодействую, а вот те кто вреден для меня каким-то чудесным образом перестают двигаться со мной одним курсом.
Да, были единичные случаи, когда я настолько ошибался в людях и долго с ними взаимодействовал, что в итоге такая кооперация приводила к потери денег, времени и здоровья.
Я часто принимаю ситуации близко к сердцу и переживаю. Знаю, что ничего в этом продуктивного нет. Продолжаю работать с собой и с чувством сМИРения внутри.
Говоря про отношения в нашей компании, то мы периодически проводим партнёрские сессии, где высказываем друг другу что нравится или не нравится.
Важно вовремя подсветить тлеющий уголёк какой-то проблемы, чтобы не разгорелся костёр. И конечно необходимо синхронизировать наши действия «куда мы, с кем и зачем».
