Reлокация с Анной Знаменской

2022-08-29 15:45:31 Карьера за рубежом с Анной Знаменской pinned «Гайд по навыкам для работы в международной компании Я успела поработать и в российских, и в международных компаниях, и могу по своему опыту сказать, что культуры там сильно отличаются. У нас нужен результат любой ценой, деньги - главное, начальник - все знает…» Открыть/Комментировать

2022-08-29 15:45:10 Гайд по навыкам для работы в международной компании

Я успела поработать и в российских, и в международных компаниях, и могу по своему опыту сказать, что культуры там сильно отличаются. У нас нужен результат любой ценой, деньги - главное, начальник - все знает лучше всех и имеет право «шпынять» своих подчинённых, конкуренция и конфликты с коллегами - норма.

Международные компании же берегут свою атмосферу и людей, которые в них работают — именно поэтому, кроме ваших hard skills - что вы умеете как профессионал, очень внимательно смотрят на soft skills - ваши личные качества.

Какие из них стоит развивать, если вы хотите попасть в международную компанию?

Коммуникабельность

И желательно на свободном английском, хотя есть определённые специальности, где уровень языка может быть ниже при условии, что вы отлично владеете профессиональной лексикой (например, в IT). Без английского языка общаться не получится.

Но главное - вы должны с лёгкостью находить общий язык с разными людьми, уметь четко донести свои мысли, в письменной и устной строй форме, договориться о взаимодействии.

Гибкое мышление, адаптивность

Разные культуры, иногда далёкие для нас ценности — с этим, скорее всего, придётся столкнуться в международной компании. Бизнес-процессы здесь тоже могут быть организованы непривычно для нас. Например, для многих может быть открытием, что нужно согласовать проект не только со своим боссом, но с 10+ разными людьми, которые вроде не имеют к нему никакого отношения. Необходимо быть открытыми и быстро приспосабливаться к новым вводным.

Эмоциональный интеллект

Это умение понимать и вербально выражать свои чувства и переживания, а также разбираться в эмоциях других, особенно если это люди не склонные к их выражению. Если в отечественных компаниях всё это часто воспринимают как "лишнее", то в зарубежных стараются вовремя замечать и поддерживать в комфортной для всех тональности.

Критическое мышление

Это способность анализировать и ставить под сомнение получаемую информацию. Именно поэтому начальник не всегда прав в международной компании, и аргументированная дискуссия сотрудников и беспристрастный анализ данных - эффективный способ принятия решений.


Устойчивость

Это навык, который позволяет не оглядываться на неудачи и не рефлексировать долго над потерями, а двигаться вперёд.
Don’t look back - you don’t go there.
Главное - вынести вовремя урок, и пойти дальше. То, что у нас воспринимается как фатальная ошибка, в международной компании будет часть процесса поиска решения.

Мягкие навыки хороши тем, что это развить эти качества может каждый. А значит, и должность в международной компании — вполне достижимая цель. Нужно лишь осознанно и планомерно подготовиться.

Завтра я проведу вебинар, на котором мы поговорим о том, какие soft skills нужны для построения карьеры и как их можно прокачать!

Если ещё не зарегистрировались — переходите по ссылке

Каких «мягких» навыков у вас не хватает, как прокачиваете? Открыть/Комментировать

2022-08-19 11:32:20 Карьера за рубежом с Анной Знаменской pinned «Как успешно пройти собеседование? ⠀ Я уже потеряла счёт собеседованиям, которые провела! Каждый раз, собеседуя кандидатов, сталкиваясь с их одними и теми же ошибками, сделала для вас шпаргалку по успешному прохождению интервью. ⠀ Итак, поехали: ⠀ Подготовьте…» Открыть/Комментировать

2022-08-19 11:32:12 Как успешно пройти собеседование?
⠀
Я уже потеряла счёт собеседованиям, которые провела!

Каждый раз, собеседуя кандидатов, сталкиваясь с их одними и теми же ошибками, сделала для вас шпаргалку по успешному прохождению интервью.
⠀
Итак, поехали:
⠀
Подготовьте самопрезентацию.
Очень важно произвести хорошее первое впечатление, поэтому нужно максимально правильно ответить на вопрос «Расскажите о себе».
⠀
Всегда отвечайте на заданный вопрос.
Когда я спрашиваю «Приведите пример кризисной ситуация, и как вы успешно отреагировали», я жду именно конкретный пример с деталями по схеме «ситуация - действие - результат», а не пространный рассказ о последних годах работы.
⠀
Не тараторьте бесконечно.
Многие кандидаты так увлекаются рассказом о себе, начиная углубляться в ненужные детали, что теряют нить повествования. Интервью — это диалог, смотрите на реакцию собеседника, не уснул ли он.
⠀
Следите за речью.
Избавьтесь от «эээ...нуу...», если не знаете, что сказать, или волнуетесь - сделайте паузу.
Страшный грех: «ой, как там его, уже не помню, забыла, тяжело сходу сообразить».
⠀
Подготовьте ваши достижения.
Не отвечайте, что их нет, скромность тут ни к чему. Имейте в голове конкретные примеры 2-3 достижений с каждого места работы в формате: было - сделал - стало.
⠀
Не ругайте работодателя
Жаловаться на начальника, маленькую/чёрную зарплату, компанию, коллег - табу.
Найдите социально-приемлемую позицию на острые темы в вашей биографии.
⠀
Придумайте ответы на «неудобные» вопросы.
Почему мы должны взять вас?
Почему именно наша компания?
Почему вы ищите работу?/Не можете долго найти работу?
Где вы видите себя через 5 лет?
Почему вы ушли?
⠀
Подготовьте хорошие вопросы работодателю.
Минимум 3. Когда у кандидата нет никаких вопросов - он или не подготовился к интервью, или ему не очень сюда и хотелось.
⠀
Каждый из этих пунктов мы разберём сегодня в 19:30 по МСК на третьем дне карьерного практикума. Сегодняшняя лекция: «Успешное прохождение собеседования»

А ещё я подключу несколько человек, с которыми проведу собеседование в прямом эфире!

Присоединяйтесь, будет полезно Карьерная перезагрузка Открыть/Комментировать

2022-08-18 10:30:19 Как уехать и остаться

Что чувствует человек, когда уезжает? Вернее, когда приезжает в новую страну. Мне кажется тут такие же стадии как с любовью и влюбленностью.

Стадия первая:
Розовые очки
Все в новинку, все круто, природа, погода, архитектура, еда, все нравится, восторг и подъем. Всегда все кажется таким прекрасным, настроение шикарное, ответ на вопрос «Как ты там? - Лучше всех!»

Стадия вторая:
Столкновение с реальностью
Оказывается, неработающие в августе дантисты - это не гуд, газ по цене самолёта - тоже не айс, банки не умеют отправлять смс о транзакциях, и вообще «по сравнению с Москвой … (тут можно подставить все, что угодно, тк на этой стадии начинается постоянное сравнение, не в пользу новой страны).

Стадия третья: Тоска
На самом деле никто как-то про это не говорит и не пишет, все чаты и каналы полны информации как переехать, как найти работу, друзей, жильё, как сделать визу, открыть счёт в банке - практические полезные советы - как то, как сё…
Но никто не обсуждает по-честному тоскливое чувство бездомности, которое испытываешь первое время.
Люди, которые уехали после февраля, ещё этого не почувствовали, прошло только 5 месяцев. У тех кто прожил уже месяцев 9, как у классиков, явно выражено состояние «и нигде не было ему покоя».
Именно на этой стадии много людей возвращается. У всех она длится разное время, но мне кажется от 9 до 18 месяцев в целом.
И если тут вы удержались, то наступает

Стадия четвёртая. Смирение или Адаптация
Это тогда, когда у вас уже нет никаких иллюзий, и вы не нахваливаете гаспачо и хамон, вы ходите на пляж дай бог раз в неделю, вас не бесят закрытые с 15 до 20 рестораны. Вы адекватно относитесь к недостаткам страны, и главное - перестали ее сравнивать с домом. Потому что поняли, что как там, уже не будет никогда. Будет что-то другое, но не то.

Здесь важно выстроить вокруг себя новую жизнь, свою рутину: спорт, друзей, любимые места, рестораны и поездки, купить машину, постельное белье и кружки, и не говорить больше себе «Пока так, а потом посмотрим», просто знать, что вы тут - навсегда, тогда жить проще, потому что выбор уже сделан и остаётся только жить, и делать эту жизнь лучше каждый день.

Сегодня хочу спросить у тех, кто уже живет за рубежом: сколько времени вам понадобилось на адаптацию? Открыть/Комментировать

2022-08-17 11:06:39 Что мешает большинству построить карьеру мечты?

Есть два больших блока причин:
1. психологические причины, внутренние, которые связаны с нашим воспитанием
2. причины отсутствия знания, внешние, которые связаны с тем, что никто не учил нас как строить карьеру

В первый блок причин входят, например, наши негативные установки: везде берут только по знакомству, наверх продвигают только своих, с ребенком карьеру не сделаешь, в найме много не заработаешь.

Сюда же можно отнести страх говорить о своих достижениях — пресловутый синдром самозванца, который сопровождается постоянной неуверенностью в себе и своих силах: что я могу, чего-то стою, что «мне можно», что я достоен хорошей должности и большой зарплаты.

Но главная причина — непонимание факта, что своим профессиональным ростом, как проектом, можно и нужно управлять!

Рост карьеры и доходов — это не удача или случайность, не привилегия, доступная немногим, а планомерный процесс, у которого есть свои технологии и инструменты.

Это - знания:
- Как выстраивать свой личный бренд профессионала на рынке.
- Как «упаковать» себя и искать работу через правильные инструменты: продающее резюме, сопроводительные письма, нетворкинг.
- Как проходить собеседования и отвечать на неудобные вопросы.

Хорошая новость заключается в том, что все эти проблемы решаемы.

Как это сделать?
Сегодня стартует БЕСПЛАТНЫЙ трехдневный практикум.

Мы начнем практикум «Карьерная перезагрузка» с определения чёткой и обозримой карьерной цели!

17 августа, 19:30 МСК — Практикум: Постановка карьерной цели

Ведущая: Анна Знаменская

С помощью практикума вы поймете, как определить свою карьерную цель и ближайшие шаги к ней. Узнаете, как превратить абстрактную мечту о крутой карьере в четкий план действий. Это даст вам ускорение на пути к профессиональным целям и позволит чувствовать себя более уверенно в текущих нестабильных обстоятельствах на рынке труда.

18 августа, 19:30 МСК — Практикум: Разбор резюме

Ведущая: Ольга Мокриенко

В результате практикума вы сможете посмотреть на своё резюме глазами работодателя, поймёте, как улучшить его, чтобы оно привлекало внимание HR и показывало вас с наилучшей стороны. Вы научитесь правильно описывать свой опыт и достижения, узнаете, каких ошибок стоит избегать в резюме, чтобы вас приглашали на интервью в интересные для вас компании.

19 августа, 19:30 МСК — Тренировочное интервью

Ведущая: Анна Знаменская

После этой встречи вы узнаете, как эффектно презентовать себя и как не “провалиться” на собеседовании. Вы больше не будете бояться неудобных вопросов на интервью, сможете впечатляюще рассказывать о своем опыте и уверенно обсуждать с работодателем условия.

И как всегда тем, кто сможет посмотреть эфир онлайн — дополнительный бонус: появляется возможность получить ответы на ваши конкретные карьерные вопросы!

Если вы ещё не зарегистрировались — переходите по ссылке «Карьерная перезагрузка»

Встречаемся сегодня в 19:30 по МСК Открыть/Комментировать

2022-08-12 17:00:29 Карьера за рубежом с Анной Знаменской pinned «-Выхожу на работу в международную компанию! -Куда релоцируешься? -В Казахстан! До недавнего времени, в ответ на эту идею покрутили бы пальцем у виска, а сегодня — это вполне рабочий вариант! В конце июля заместитель министра иностранных дел Казахстана заявил…» Открыть/Комментировать

2022-08-12 16:59:41 -Выхожу на работу в международную компанию!
-Куда релоцируешься?
-В Казахстан!

До недавнего времени, в ответ на эту идею покрутили бы пальцем у виска, а сегодня — это вполне рабочий вариант!

В конце июля заместитель министра иностранных дел Казахстана заявил, что они ведут активные переговоры по релокации крупных компаний, которые публично заявили о своем уходе с российского рынка.

Власти Казахстана выделили 265 компаний, которые интересны стране. И уже с 43-мя компаниями есть договорённости.

Чем это интересно для нас?

Появился ещё один вариант получить международный опыт!
А мы помним, что для устройства на работу за рубежом — такой опыт является одним из главных преимуществ.

С начала года объем инвестиций в основной капитал по Алматы составил $1,2 млрд, индекс физического объема – 117,9%. Основные вложения отмечены в таких отраслях, как операции с недвижимым имуществом – $560,6 млн, транспорт и складирование - $189,9 млн, промышленность - $101,9 млн, финансовая и страховая деятельность - $86,4 млн, образование – $66,3 млн. 

Это значит, что уже начался рост рабочих мест. И этот рост будет продолжаться.

Если вы крутой специалист и вашей карьерной целью стоит работа в международной компании с релокацией за рубеж — вам стоит рассмотреть этот вариант.

Но конечно, чтобы попасть в международную компанию — нужно научиться грамотно оформлять профиль кандидата:
Составить резюме, которое подчеркнёт ваши сильные стороны;
Приготовить спмопрезентацию, чтоб не растеряться с ответом на вопрос «расскажите о себе»;
Понять как проходить собеседование, чтоб точно получить заветный оффер.

Приходите на трехдневный практикум "Карьерная перезагрузка", который пройдет 17 - 19 августа.

Кроме того, что вы проведёте большой апгрейд своей карьеры, во время марафона вы сможете ещё и "заработать". Выполняя задания, вы будете получать бонусные рубли, которые в реальности сможете потратить на продукты нашей карьерной школы!

В общем, это активность, которую нельзя пропустить!
Обязательно регистрируйтесь по ссылке Карьерная перезагрузка Открыть/Комментировать

2022-08-01 18:02:55 Почему заниматься карьерой стоит уже сегодня?

Я знаю, что тема управления своей карьерой сейчас особенно актуальна. Крупные российские компании вновь приступили к набору квалифицированных специалистов.

Например, Яндекс снова хантит людей после приостановки 28 февраля. В компании около 2000 открытых вакансий. Ищут сотрудников, которые будут заниматься поисковым порталом, развивать рекламное направление, администрировать услуги такси, доставки и маркета.

И возобновление активной «поисковой деятельности» произошло не только у Яндекса. Крупнейшие компании вновь возвращаются в привычную обстановку, поэтому строить карьеру сейчас – самое актуальное занятие.

Что сделать сейчас? Для начала задуматься о планах. Поймите:

оставаться ли на текущем месте работы – и если да, то как расти в должности и зарплате;
искать ли новое место работы – и если да, то где брать самые лучшие вакансии;
как произвести максимально сильное впечатление на работодателей и получить офферы вашей мечты;
как увеличить ваш доход, минимум в 2 раза, грамотно управляя своей карьерной траекторией.

Чтобы закрыть эти вопросы, я проведу бесплатный вебинар «10 шагов к работе мечты и высокому доходу».
Мы увидимся с вами уже 4 августа в 19:30 (Мск).

На встрече мы разберём поэтапный план выхода на ТОП-компании России (и не только), а также шаги к увеличению дохода. Поговорим о том, где искать вакансии, как обаять HR и как определить ваши сильные стороны.

Регистрация на встречу по ссылке:
Иду на вебинар

Обязательно включите уведомления на этом канале, следите за новостями и не пропустите полезную информацию! Открыть/Комментировать

2022-08-01 11:01:00 Вопрос, который будет с вероятностью 99% на интервью

Хотя может показаться, что на разные позиции, например, Финансиста и Продакт-менеджера нужно готовиться по-разному, интервью в международные компании обычно содержат 8-10 одинаковых вопросов, которые задают всем кандидатам.
Открываю новую рубрику #интервью
чтобы познакомить вас с этими вопросами и подготовиться к ним.

Предлагаю сегодня потренироваться отвечать на вопрос:

What are the 3 results you achieved in your last role you’re proud of?

Отвечайте в комментариях, если пока не чувствуете себя уверенным в английском - пишите по-русски. Я буду вас поправлять, если можно что-то усилить или ответить лучше.

Поехали! Открыть/Комментировать