2022-06-03 16:18:51
Снова о поиске работыПосле вчерашнего поста по поводу поиска работы, со мной на связь вышла моя подписчица и автор канала "Говорит Рекрутер"
Я её попросила дать несколько советов для "не айти" и она подготовила для вас пост:
Когда речь заходит о поиске работы за рубежом, кажется, что с распростертыми объятиями там встречают только айтишников, а простым смертным светит максимум пожизненная удаленка за рубли. Но все не настолько драматично - не работая в айти, вы все равно можете рассчитывать на международную карьеру, если:
Отлично знаете английский - на уровне уверенного естестественного диалога на любую тему. Не знаете, с чего начать путь к релокации, начните с прокачки английского.
Обладаете универсальными, не привязанными к конкретной локации навыками. Условному маркетологу будет проще получить оффер, чем специалисту по российскому трудовому праву.
Готовы инвестировать время в дополнительное обучение и сам поиск работы.
Пара конкретных советов тем, кто ищет работу за рубежом:
Наполните профиль в LinkedIn так, чтобы он сразу говорил о вас, как о профессионале. Есть кого попросить написать вам рекомендацию, попросите - зарубежные рекрутеры это обожают.
Зарегистрируйтесь на международных job бордах - Indeed, Idealist, Layboard, Glassdoor. Если вы нацелились на конкретную страну, то выясните, как там принято искать работу, какие есть ресурсы.
Изучите карьерные сайты интересных вам компаний - иногда искомая вакансия ждет вас там, а не на LinkedIn и тд.
Если вы уже работаете в международной компании, изучите возможности для рело внутри. Пусть это даже будет какой-то короткий assignment, например, на период декретного отпуска основного сотрудника - этот опыт очень пригодится для последующей международной карьеры. И ваш руководитель, и ваш HR должны знать, что вы хотите международную карьеру.
Не работаете на международный бизнес - не беда. Изучите российские компании с офисами за рубежом, они есть и охотно перевозят ценных сотрудников.
Если у вас есть знакомые, работающие за рубежом, попросите их вас порекомендовать. Если все сложится удачно, они еще и бонус по referral программе получат.
Изучите с точки зрения релокации не самые популярные направления. Путь в страну мечты может начаться со страны попроще, где вы будете более востребованы, как специалист.
Помимо пресловутых айтишников сейчас востребованы разного рода аналитики, особенно умеющие в большие данные, представители креативной индустрии, проектные менеджеры, маркетологи, специалисты в сфере R&D, эксперты по информационной безопасности и многие другие. Но переезжают и финансисты, и закупщики, и эйчары, и даже юристы - было бы желание и готовность вложиться в поиск.
Также всегда востребованы рабочие специальности - строители, электрики и тд. Есть миф, что в этом случае и английский не нужен, только желание работать. С одной стороны, да, но тогда нужно выучить язык страны, в которую едете, хотя бы на базовом уровне.
И ещё, на канале "Говорит Рекрутер" уже опубликована серия постов о долгосрочном карьерном планировании:
https://t.me/govorit_recruiter/957
А это полезный пост с навигацией по каналу:
https://t.me/govorit_recruiter/822
1.5K viewsedited 13:18