Была на вебинаре про модель BART Ирины Пономарчук и Евгении Ко | Будни рекрутера @recruiter_live

Была на вебинаре про модель BART Ирины Пономарчук и Евгении Кочергиной.

Их конференция по групповой динамике произвела на меня сильное впечатление пару лет назад.

Вот, размышляю после вебинара про место работы в жизни человека.

Люди стойко переносят бессонные ночи, решают постоянно возникающие в бизнесе проблемы, вкладывают свои жизненные силы и время в работу, в предприятие. Советские люди строили страну, сейчас вроде бы труд приобрел другое значение, ошибаюсь?

Из очевидных целей работы, конечно, деньги, безопасность, еще говорят часто про саморазвитие, обучение, статус, влияние.

А есть ли что-то большее в работе, в контексте целой жизни или даже за пределами одной жизни?

Специалисты говорят, что какая-то роль (например, на работе я рекрутер - это моя роль) может стать идентификацией человека, «захватить» всю его жизнь, вытеснив другие роли (в моем примере, как вариант, «интервьюировать» в любых ситуациях, вплоть до дружеских посиделок и свиданий).

И тогда любые изменения или угрозы этой роли могут разрушить и роль, и самого человека, привести к состоянию опустошённости, депрессии, отсутствия смысла жизни.

Самые трудные консультации -это с кандидатами, пережившими уход из компании, которой они отдали 15,20,25 лет.

Задаюсь вопросом: вокруг чего строится «наша» жизнь, вокруг чего она «вертится»?

Вроде бы «должна» - вокруг любви к людям и правде. А как на самом деле?