Что делать, когда нет профильных вакансий в открытых источника | Будни рекрутера @recruiter_live

Что делать, когда нет профильных вакансий в открытых источниках?

Я бы посоветовала сделать список компаний 50-70, которые интересны кандидату, и в которых опыт кандидата может быть востребован «один в один» или почти один в один: по схожести продуктов, клиентов, каналов и пр).

И обрабатывать эти компании без открытой вакансии -писать напрямую/ искать встречи /контакта с потенциальным непосредственным руководителем - нанимающим менеджером

#поискработы #вакансии