​Как выбрать тип редакции Привет! Это Людмила Сарычева. Неда | Палиндром

​Как выбрать тип редакции

Привет!

Это Людмила Сарычева. Недавно я рассказала о трёх способах нанимать редакцию: штатно, аутсорсно и смешанно. Теперь отвечаю на самый главный вопрос: какую редакцию выбрать?

Возможно, кому-то показалось, что получился перекос в сторону, что аутсорс лучше. Это не совсем так.

Аутсорс всегда хорош для старта: есть понятный объём задач и конкретный срок, за который этот объём нужно выполнить. Ресурсы внутри ограничены, завести новый большой проект тяжело, поэтому нанимаем аутсорс и ставим на рельсы.

Дальше происходит так. Если объём работы и разнообразие задач вырастает предсказуемо и планомерно, удобно оставаться на аутсорсе, просто поручать время от времени новые задачи и договариваться о деньгах за них.

Если проект разрастается непредсказуемо и быстро, то в нём появляется слишком много новых задач. Например, запустить десять новых рассылок, начать вести отдельный проект под Яндекс-дзен, увеличить объёмы рекламы в три раза, разработать курс по ремонту. Если всё это появляется хаотично и надо начинать быстро тестировать гипотезы, а потом от них отказываться, то лучше работать со штатом. Потому что сотрудникам в штате проще закидывать всё новые задания до какого-то предела. А когда этот предел настаёт, найти ещё одного сотрудника.