Тюменские работодатели оптимизируют расходы на персонал, не прибегая к сокращениям. Об этом РБК Тюмень сообщил Юрий Михеев, руководитель департамента аналитики «Зарплата.ру».
Один из способов – перевод персонала на неполный рабочий день. Это общероссийский тренд, позволяющий снизить расходы на кадры, не прибегая к сокращению штата.
«
Доля и количество вакансий со свободным графиком работы растет: за год рост составил 22%. От общего количества вакансий, размещенных на сервисе, доля составляет 10,3%. Годом ранее их было 5,9%», – рассказал Юрий Михеев.
Подписаться на РБК Тюмень
