Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

РБК Pro

Логотип телеграм канала @rbc_pro — РБК Pro Р
Логотип телеграм канала @rbc_pro — РБК Pro
Адрес канала: @rbc_pro
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 18.88K
Описание канала:

Официальный канал РБК Pro – сервиса, который помогает принимать уверенные решения в карьере, бизнесе и финансах.
Хотите доступ к мнениям экспертов, оценкам аналитиков и прогнозам визионеров – подпишитесь на Pro.
pro.rbc.ru
фидбек: pro.rbc.ru/feedback

Рейтинги и Отзывы

1.50

2 отзыва

Оценить канал rbc_pro и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

1


Последние сообщения 13

2023-04-17 14:01:11 Календарь событий на РБК Pro
#маркетингиреклама #саморазвитие

Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.

17 апреля, 18:00-19:30 мск
Личный бренд: как управление репутацией влияет на продажи

Вебинар проведет основательница коммуникационного агентства LUMO, кандидат психологических наук Сима Мусатова. Она расскажет:

Почему важно развивать личный бренд и как это делать

Как конвертировать репутацию в продажи и лояльность клиентов

Какие техники и приемы помогут стать лидером мнений

Зарегистрироваться

19 апреля, 19:00-20:00 мск
Точный выбор: как лидеру найти и сформировать хорошие привычки

Лекцию проведет преподаватель программ MBA, EMBA, DBA EMAS Александра Суржик. Вы узнаете:

Какие привычки мешают лидеру двигаться вперед и как от них избавиться

В чем различие между «проблемой» и «задачей»

Почему решение проблем не приближает к цели

Зарегистрироваться

20 апреля, 18:00-19:00 мск
Люди вас запомнят: Дмитрий Губерниев о личном бренде и эффективности

Вебинар проведет спортивный обозреватель и комментатор Дмитрий Губерниев. Он расскажет:

Как повысить эффективность и есть ли предел продуктивности

В какие задачи стоит вкладывать максимум энергии

Как найти идеальный способ общения с аудиторией и командой

Зарегистрироваться

Задавайте свои вопросы экспертам при регистрации — на самые интересные они ответят в прямом эфире.

Если вы хотите узнавать о лекциях профессоров MBA из лучших бизнес-школ мира и иметь доступ к полезным материалам, подпишитесь на закрытую группу «MBA c РБК Pro».

Подписаться

#календарьсобытий

@rbc_pro
1.2K viewsedited  11:01
Открыть/Комментировать
2023-04-17 08:30:57
Онлайн-магистратура: как поступить в зарубежный вуз из дома

Онлайн-магистратура за границей — возможность закончить престижный вуз, не выходя из дома, и заплатить меньше по сравнению с очным обучением. Какие требования предъявляют к абитуриентам, рассказала CEO агентства по поступлению за границу UniPage Инга Мушкудиани.

Поступление в онлайн-магистратуру мало отличается от зачисления на офлайн-программы в большинстве вузов. Абитуриенту нужно закончить бакалавриат, сдать языковой экзамен и собрать документы. Как правило, требуют диплом бакалавра или его эквивалент, транскрипт оценок, языковой сертификат, мотивационное письмо, рекомендации и резюме.

По статистике Coursera средний возраст студентов онлайн-магистратуры — 35 лет. При этом опыт работы у них — 10–14 лет.

Абитуриенту также не стоит забывать про требования к документам. Чтобы поступить в некоторые зарубежные вузы, нужно легализовать или поставить апостиль на диплом, а также признать его, то есть официально подтвердить свое образование.

Сколько стоит онлайн-магистратура за рубежом и на какие программы стоит обратить внимание, читайте на РБК Pro →

Фото: Nicolas Armer / DPA / TASS
#популярное

@rbc_pro
988 views05:30
Открыть/Комментировать
2023-04-16 13:59:59 Ком в горле: что делать, если из-за волнения голос вас не слушается

Проблемы с голосом мешают публичным выступлениям и коммуникации в целом. Дело может быть не только в том, что ваш речевой аппарат не готов к нагрузкам, но и в банальном волнении.

Людей, испытывающих страх перед публичным выступлением, можно разделить на три группы.

У представителей первой группы дрожат руки и ноги, колотится сердце, потеют ладони, появляются красные пятна на теле.

Для людей второй группы в состоянии страха характерен тихий голос, сутулость, зажатые движения и желание «натянуть рукава» — спрятаться, стать незаметным.

Представители третьей группы бледнеют, у них появляется ком в горле, чувство тошноты, становится сложно дышать и кажется, что они вот-вот потеряют сознание.

Для каждой группы эффективны свои приемы, которые помогут справиться с волнением. Но общее правило таково: необходимо помочь организму вернуться в нормальное состояние. Если сбивается дыхание — восстановить его, если «горит» лицо — остудить его, умывшись холодной водой.

Откуда берется страх перед публичными выступлениями и как вернуть контроль на телом и голосом, рассказала ведущий тренер бюро подготовки публичных выступлений «Глагол» Юлия Глазкова на вебинаре для пользователей РБК Pro.

Смотреть запись вебинара →

#вебинар

@rbc_pro
1.7K views10:59
Открыть/Комментировать
2023-04-16 08:29:59
Не надо так: почему тихая и монотонная речь может помешать в карьере и бизнесе

Вы на финишной прямой — сегодня последний день Марафона эффективной коммуникации!
Если вы пропустили начало, найти материалы можно по хештегу #эффективнаякоммуникация.

Эксперты выделяют несколько составляющих, которые формируют имидж человека. Не последнее место среди них занимает вербальный имидж, в том числе голос — его тембр, интонации, дикция, эмоциональность.

Так, слабый и монотонный голос может помешать установить контакт с собеседником, а учащенное дыхание или повышающаяся интонация могут свидетельствовать о стрессе и нервозности.

Идеально, если ваша речь спокойная, четкая и понятная, не слишком быстрая и с умеренным энтузиазмом — она будет воспринята как признак уверенности в себе и увлеченности своим делом. «Энтузиазм — это верный индикатор успеха», — отмечает психолог Эми Кадди.

Как голос влияет на зарплату CEO, что значит быть хорошим оратором и как избавиться от проблем с голосовыми связками, узнайте в материалах Марафона эффективной коммуникации на РБК Pro →

#эффективнаякоммуникация

@rbc_pro
1.9K views05:29
Открыть/Комментировать
2023-04-15 14:01:28
Твердое «нет»: как научиться отказывать без чувства вины

Представьте, что родственник в который раз просит об одолжении, хотя вы уверены, что он и сам прекрасно справится с задачей. Но вы не отказываете ему, иначе будете чувствовать вину. Рассказываем, как научиться говорить «нет» и не стыдиться.

Конечно, иметь теплые отношения с коллегами и близкими — это хорошо, но важно заботиться и своих личных границах. Если вы склонны брать на себя слишком много, нужно следить, чтобы вам хватало сил. Есть большая вероятность, что ответственность за другого взрослого человека, чьи действия вы не контролируете, принесет перенапряжение.

Один из вариантов решения проблемы — обратить внимание на ресурсы собеседника. Думая, что у него нет никого, кроме вас, вы, вероятнее всего, переоцениваете себя и свою значимость. Перестаньте помогать и увидите: возможно, сосед, старый друг или коллега только и ждет возможности занять ваше место.

Какие фразы помогут мягко отказать собеседнику и как справиться с угрызениями совести, читайте на РБК Pro →

Фото: Shutterstock
#здоровье #осознанность

@rbc_pro
960 views11:01
Открыть/Комментировать
2023-04-15 08:30:00
Общение с близкими: что поможет улучшить семейные отношения

Сегодня пятый день Марафона эффективной коммуникации на РБК Pro. Настало время поговорить об отношениях с близкими. Чтобы улучшить общение с ними, стоит поработать над своим эмоциональным интеллектом.

Эмоциональный интеллект (EQ) — это умение управлять своими чувствами, понимать других людей и учитывать их желания при решении различных жизненных задач.

EQ играет важную роль не только во взрослом возрасте. С самого раннего детства мы взаимодействуем с другими людьми: от обмена игрушками в песочнице до построения работы в большой ИТ-компании.

Чем старше мы становимся, тем сложнее становятся и встречающиеся на нашем пути конфликты. Результат этих конфликтов и в целом взаимодействия с другими людьми зависит именно от того, насколько хорошо мы разбираемся в людях, понимаем их желания и мотивацию.

Как правильно утешать близких и как общаться с ребенком, не травмируя его и не отбивая желание учиться, узнайте в материалах Марафона эффективной коммуникации на РБК Pro →

#эффективнаякоммуникация

@rbc_pro
1.3K views05:30
Открыть/Комментировать
2023-04-14 18:01:50 Как и когда просить повышения: актуальные материалы

Назовите конкретную сумму: когда и как лучше просить повышения — 5 правил
Иметь достижения, развиваться профессионально, но не получать повышения в должности и зарплате — обидно. Как самому подготовить аргументы, выбрать время и проявить инициативу, рассказала Оксана Воробьева, генеральный директор компании МТС Digital.
Читать на РБК Pro →

Что бизнесу надо знать об отношении азиатских инвесторов к принципам ESG
Россия разворачивается в сторону Азии. А азиатские инвесторы требовательно относятся к соблюдению принципов ESG, которым бизнес в последнее время уделял меньше внимания. Дмитрий Короленко, управляющий партнер ГК «ЕЮС», — о том, что нельзя упускать из виду.
Читать на РБК Pro →

Разбираем главные мифы об аллергии
Откуда берется аллергия? Правда ли, что взрослые не могут ей заболеть? Существуют ли гипоаллергенные животные? На эти и другие вопросы отвечает врач аллерголог-иммунолог «Скандинавского центра здоровья» Елена Коренева.
Читать на РБК Pro →

@rbc_pro
1.5K views15:01
Открыть/Комментировать
2023-04-14 14:00:32 Как критиковать и хвалить конструктивно

По словам руководителя направления тренингов soft skills Академии бизнеса Б1 Дмитрия Бибетко, чтобы дать эффективную обратную связь сотрудникам, можно использовать SBI-модель.

Модель состоит из трех ступеней: ситуация (situation) — поведение (behavior) — результат (impact). Начинать разговор лучше с конкретики: я хочу обсудить с тобой презентацию, которую ты подготовил вчера. Не стоит использовать абстрактные конструкции «ты постоянно», «ты никогда».

Далее эксперт предлагает переходить к тому, на чем вы хотите сконцентрировать внимание человека, например: «Спасибо, что использовал наш корпоративный шаблон». Результат работы сотрудника важно прокомментировать: «Благодаря тебе мы смогли увидеть цифры наглядно и сделали правильные выводы».

Дмитрий Бибетко провел вебинар для пользователей РБК Pro, на котором рассказал, почему руководители обычно не хотят давать обратную связь и какие типичные ошибки допускают.

Смотреть запись вебинара →

#вебинар

@rbc_pro
1.7K views11:00
Открыть/Комментировать
2023-04-14 08:31:05
Эта ошибка руководителя снижает мотивацию сотрудников

Многие руководители считают, что если сотрудник выполняет поставленные KPI, получает премию и дополнительные бонусы, то он понимает, что хорошо работает, и руководство им довольно. Однако этого недостаточно — подчиненные нуждаются в комплексной обратной связи по проделанной работе.

Чтобы сотрудники оставались лояльными к руководству и четко понимали, в какую сторону нужно идти, важно разбирать сильные и слабые стороны в их работе, давать направления для дальнейшего развития. Обратная связь — очень мощный инструмент мотивации персонала, и пользоваться этим инструментом нужно правильно.

Так, мало что вовлекает сотрудников сильнее, чем признание их работы. При этом исследование, проведенное Harvard Business Review в 2022 году среди 12 тыс. сотрудников американских компаний, показало, что 33% людей не любят публичную похвалу, поскольку чувствуют себя неловко, когда приходится вставать на совещаниях и принимать поздравления от коллег. Это значит, порой достаточно (и предпочтительно) хвалить «негромко».

Как давать обратную связь так, чтобы сохранить доверие сотрудника и не вызвать агрессии, узнайте в материалах Марафона эффективной коммуникации на РБК Pro →

#эффективнаякоммуникация

@rbc_pro
1.9K views05:31
Открыть/Комментировать
2023-04-13 14:01:24
Железные аргументы: как получить от руководства компании деньги на инновации

Чтобы топ-менеджмент компании согласовал проект инноваций, стейкхолдер должен аргументировать его необходимость и согласовать бюджет. Самое важное в этом процессе — еще при подготовке презентации снять большинство вопросов, которые могут возникнуть у руководителя. Рассказываем, как это сделать.

Шаг № 1 — изучите кейсы конкурентов. Компании из одной сферы часто сталкиваются с похожими проблемами. К примеру, логистическим компаниям важно оптимально управлять автопарком, а горнодобывающим — планировать добычу так, чтобы затраты были минимальны. Выясните, как конкуренты решали похожие задачи и какие результаты получили.

Шаг № 2 — сформулируйте задачу и ожидаемые результаты. Например, вы работаете в логистической компании и хотите увеличить ее маржинальность за счет создания сервиса консолидации заявок. Определитесь, что вы будете считать успешным результатом — это должно быть не абстрактное увеличение выручки в N раз, а, скажем, экономия N млн руб. за счет более высокой утилизации транспортных средств.

Как выбрать того, кто будет выполнять проект, и какие процессы не поддаются оптимизации, читайте на РБК Pro →

Фото: Annette Riedl / dpa / Global Look Press
#howtoдлякарьеры

@rbc_pro
1.1K views11:01
Открыть/Комментировать