Действительно, отпуск — это право или обязанность для работник | РАШИНА Виктория | Юрист, правозащитник

Действительно, отпуск — это право или обязанность для работника, как думаете?

Спешу огорчить тудоголиков: график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника ст. 123 ТК РФ.

Обычно график отпусков утверждается в ноябре на следующий рабочий год, и с момента утверждения такого графика, работник обязан уйти в обозначенное время в отпуск.

Но небольшое исключение всё же есть: в исключительных случаях, когда предоставление отпуска в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, ИП, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется ст. 124 ТК РФ

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2х лет подряд.

В общем, просто так отказаться от отпуска не получится! Но думаю, вы скорее хотите уйти в отпуск, чем от него отказаться?
Много у вас неотгуленных дней отпуска накопилось?

Лайк