Радислав Гандапас

2021-12-19 11:43:39 Открыть/Комментировать

2021-12-16 10:25:11 Приходилось ли вам "покидать зону комфорта" осознанно, чтобы прийти в другим результатам? Расскажите об этом опыте Открыть/Комментировать

2021-12-14 15:45:56 Друзья, здравствуйте! У нас для вас есть отличная новость.

Наша команда сейчас создаёт Новый Масштабный Курс, и мы приглашаем вас принять участие в его реализации, получив за это отличный бонус.

Пройдите опрос, который займет всего 3-5 минут. И в качестве благодарности за прохождение опроса — мы подарим вам 1 из 10 легендарных вебинаров Радислава Гандапаса, которые уже повлияли на жизни многих людей!

Сделать это очень просто:
1. Перейдите по ссылке «Пройти опрос»
2. Выберите 1 из 10 ценных подарков за прохождение
3. Заполните простую анкету
4. Получите свой подарок

Время меняется с огромной скоростью и иногда нам трудно заметить, что правила игры уже давно изменились, а мы продолжаем действовать по-старому.
Поделитесь с нами своим запросом и в Новом Курсе вы получите от нас конкретный и эффективный инструмент его решения!

Вот подарки, которые вы можете получить за участие в опросе:

1) Вебинар «Психология лидерства»
2) Вебинар «Жизнь в кредит: правила игры»
3) Вебинар «Имидж лидера»
4) Вебинар «Как лидерское мышление улучшит Ваши результаты в 2 раза»
5) Вебинар «Сам дурак, или всё о конфликтах»
6) Вебинар «Управляй собой: от негативных эмоций к ресурсному состоянию»
7) Вебинар «Достигай и властвуй»
Вебинар «Управление эффективностью командной работы»
9) Вебинар «Эмоциональный интеллект для карьеры и семьи»
10) Вебинар «Мечтай, критикуй, планируй»

Сделаем Грандиозный Продукт — Вместе!
Переходите по ссылке ниже. Участвуйте в опросе и забирайте свой подарок прямо сейчас.

Пройти опрос и получить подарок https://opros.radislavgandapas.com Открыть/Комментировать

2021-12-13 17:35:11 А на сколько процентов вы используете свой потенциал успешности? Если не на что - по какой причине? Только чур не зависящие от вас причины не называть :) Открыть/Комментировать

2021-12-10 16:17:59 Так ли важно, чтобы работа была любимой? Или достаточно того, чтобы она приносила хорошие деньги? Согласно моей концепции, есть четыре измерения успешности человека: деньги, статус, энергия и время. На работу мы время тратим. На что мы меняем его? Кто-то просто на деньги. Кто-то на статус (должность, уважение, признание…), кто-то на деньги и статус. А тот, кто любит свою работу, помимо первых пунктов (или игнорируя их) получает удовольствие, а значит - энергию. В чем заключается ваша работа и что вы получаете от неё? Открыть/Комментировать

2021-12-09 09:40:01 Брюзжание на тему некорректного использования терминологического аппарата - это не просто придирки филологов-консерваторов. Слова несут смысл. Неверно и не к месту употребляя термины мы искажаем и смысл речи. Говорящий вкладывает один смысл, а слушающийся воспринимает другой.

Наиболее выбешивающие последнее время лично меня приведу здесь. Можете добавить в комментариях.

«Гид по здоровому питанию». Не гид, а путеводитель. Английское слово guide означает и то и другое, но не в русском языке, где два слова с двумя разными значениями.

«Экспертиза» в значении «квалификация». Экспертиза - это процесс, процедура, исследование, в котором проводится сравнение и делается вывод. «У него в этом деле большая экспертиза» «У него высокая квалификация».

Третий пример в этом видео. И хочу особо подчеркнуть, что это не про отказ от использования заимствований, ни в коем случае. Русский язык состоит за заимствований на две трети. Я за за корректное использование слов и за точную передачу смыслов. А вы? Открыть/Комментировать

2021-12-07 11:56:11 Гнев — это ядерная реакция в организме
Несложный алгоритм действий от Радислава Гандапаса для тех, кто хочет научиться справляться со своими деструктивными эмоциями и смягчать их последствия.

Смотрите в видео:
Причины гнева
Последствия неуправляемого гнева
Как остановить разрушительную эмоцию. 2 приема от Радислава Гандапаса

Можете вспомнить случаи, когда вам удалось направить свой гнев в продуктивное русло?



Открыть/Комментировать

2021-12-02 10:15:08 Какой самый вредный совет можно дать о публичных выступлениях?

«Жестикуляция, зрительный контакт не так важны, как текст, который люди оценят и поймут, если он представляет для них ценность». Большая ошибка верить подобному утверждению. Это все равно, что сказать: «Важен текст пьесы, а артистизм актеров — нет». Абсурд полнейший.

Публичное выступление — еще не спектакль, но значительная доля артистизма имеет определяющее значение Открыть/Комментировать

2021-11-29 11:26:50 Каким принципом руководствоваться при выборе своего круга общения? Люди в вашем окружении должны по жизненно важным для вас параметрам быть лучше вас.

Вы осознанно или стихийно формируете собственное окружение?
Что хотели бы поменять в своем окружении или в отношении к своему окружению? Открыть/Комментировать

2021-11-26 15:45:49 Что такое «классика»? Ее можно определить как произведения, о которых уже не спорят.

Влияние которых на значительное количество людей неоспоримо. И с которыми необходимо познакомиться каждому человеку. Не важно, как относиться, важно — знать.

По отношению к классике неприлично задавать вопросы, подобные этим: «Стоит ли сходить с ребенком на балет Чайковского «Щелкунчик» в канун Нового года?»; «Стоит ли тратить время на роман «Анна Каренина» Льва Толстого?»; «Что я получу, если схожу на выставку работ Пабло Пикассо?». Такие вопросы воспринимаются странно. Есть набор произведений, с которыми должны ознакомиться все. В море литературы о личном развитии тоже есть своя классика — «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови.

Подобно большому камню, брошенному в воду, эта книга подняла волны, разошедшиеся по всему водоему-миру, ударившиеся в берега, отразившиеся от них, сталкивающиеся друг с другом и колыхающие воду этого мира и все, что на ней держится. Идеи Стивена Кови, даже не осознанно для авторов, проникли в другие книги, в тренинги и корпоративную культуру компаний, в образ жизни самых разных людей. Эти изменения вызвали другие изменения и это колыхание наших умов и наших сердец не утихнет никогда. Мы не только колышемся на волнах, созданных книгой «7 навыков», мы уже сами эти волны создаем. Своими решениями и поступками.

— Стоит ли прочитать книгу Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей»?
— Я на неприличные вопросы не отвечаю! Открыть/Комментировать