Стыд перед сотрудниками за свой высокий доход Сотрудники зара | #RadioPeruk

Стыд перед сотрудниками за свой высокий доход

Сотрудники зарабатывают по 50-100 тысяч, а вы взяли и забрали себе миллион. Как несправедливо… Это ведь не вы, а сотрудники звонили клиентам, вели их и закрывали сделки.

Такое убеждение на 100% неправильное. Срочно отключайте его. Чувство стыда перед командой за вашу личную сверхприбыль — это грубая ошибка при выходе на новый уровень.

У меня тоже была эта залочка в голове. На первом пике роста компании я начал зарабатывать очень много денег, в то время как сотрудники продолжали получать стандартную зарплату. А потом в компании случился кризис и я оказался в ж*пе. Я зарабатывал ноль рублей, а сотрудники зарабатывали как прежде. Когда они в тот момент пришли ко мне за зарплатой, я им заплатил. Иначе они бы ушли.

Тогда я понял, что моя способность финансово выдерживать такие просадки даёт мне право на сверхприбыль.

И вы, как предприниматель, зарабатываете деньги не за часы, отработанные в своей компании и имеете право на сверхдоход потому что:

1. Вы придумали всё это

Создать прибыльную бизнес-модель в наши дни совсем непросто. Нужно проанализировать тонны информации и провести кучу расчётов. Кроме того, у вас обязательно должно быть видение. А этим может похвастаться далеко не каждый.

2. Вы запустили всё это

Бросить всё и открыть бизнес — гигантская ответственность. Особенно когда нет гарантий, что завтра у тебя будут деньги на еду. Это ж какие «яйца» надо иметь, чтобы на это согласиться.

3. Вы несёте риски

Не все люди готовы рисковать и брать кредиты, либо занимать деньги в долг и вливать их в компанию. У сотрудников нет этих рисков. Вы платите им зарплаты и понимаете, что можете всё потерять. Несёте такие риски сегодня? Значит имеете полное моральное право зарабатывать сверхприбыль завтра.

4. Вы смогли всё это

Вам хватило ума наладить всю эту работу. Вы смогли найти нужных людей, организовать и замотивировать их, предложить им рыночные зарплаты, чтобы они согласились работать на своих позициях.

Как минимум, по этим четырём причинам вы имеете право на свою сверхприбыль.

Никогда не стесняйтесь вынимать бабки из своей компании. Это ваша компания и вы её создали. Не будь вас — все эти люди не могли бы зарабатывать деньги на своих должностях.