​Экономика аутстаффинга. Считаем выгоду! Сейчас у руководства | Вакансии | MY NEW JOB

​Экономика аутстаффинга. Считаем выгоду!

Сейчас у руководства компаний есть несколько вариантов для того, чтобы минимизировать расходы на расширение штата. Один из них - аутстаффинг.

Аутстаффинг - вид менеджмента кадров, который осуществляется специализированной компанией. Фактически, это передача обязанностей по содержанию сотрудников подрядчику.

Компания избавляется от необходимости осуществлять страховые выплаты, больничные сотрудников, их обучение. При этом категория налогоплательщика сохраняется. Сокращение штата предприятия позволяет удерживать статус малого предприятия по ограничению на максимальное число сотрудников.

Используя аутстаффинг персонала, добиваемся серьезной экономии по косвенным статьям. Однако для того, чтобы это действительно принесло финансовую выгоду, следует провести грамотный расчет и собрать информацию о стоимости услуг специализированных агентств. Порой выгода от снижения налоговой ставки и затрат на работу кадровых специалистов способны превзойти затраты на оплату услуг аутстаффера.

Компания MY NEW JOB предоставляет такую услугу
Напиши @veraverastp,если появились вопросы или закажи услугу для своей компании
P.S. места ограничены