Эффект хамелеона
Несколько лет назад ученые из университета Нью-Йорка провели исследование, доказывающее, что «эффект хамелеона» действительно работает.
72 человека выполняли задание в паре с незнакомцами, половина из которых по просьбе исследователей копировала поведение испытуемых, а другая половина — нет. В итоге участники эксперимента, чье поведение «зеркалили», сообщили, что напарники им понравились и они хотели бы продолжить общение с ними и даже готовы выручить их, если они попросят оказать любезность.
В одном исследовании после того, как его участникам кто-то подражал, они жертвовали вдвое большие суммы на благотворительность, когда покидали место проведения эксперимента, в сравнении с теми, кого не копировали. И это при том, что пожертвования были анонимными. Оказывается, мы и официантам оставляем больше чаевых, если они подражают нам.
Так что, используя в общении в новым начальником его «фирменные» жесты и мимику, а также повторяя позу, можно быстрее добиться его расположения.
