Сегодняшняя тема: "Всегда есть проблема с критериями оценки чего-либо. Краткость - сестра таланта или брат скудоумия? Я молодец, ведь вырос за год до старшего менеджера отдела или тотальный распиздяй, не способный ни на что, кроме как вкалывать "на дядю"? "Ура, я похудела на 1,5 кг!" или "Почему, я до сих пор жирная и скинула всего 1,5 кг, умру жирной".
Вопрос:
- Как нащупать грань объективной оценки чего-либо?"
Если мы обсуждаем такие материи, нам никуда не деться от термина "масштаб личности".
Именно он определяет, какими глазами человек смотрит на свои достижения.
Когда за успешную операцию взятия неприступной доселе крепости на старте своей карьеры, Наполеон получил сразу офицерское звание (к сожалению не помню детали операции), он не остановился и не стал задаваться вопросами: много ли это "прыгнуть из рядового в офицеры" за месяц? (понятно, что это невероятно много).
Наполеон был личностью масштаба невиданного и задавался совершенно другими вопросами, а именно: "ок, вот я теперь офицер. Но ведь планета всё еще не моя. Пора метить в генералы республики".
И масштаб личности решает полностью всё. Если ты метишь стать видным деятелем бизнеса, то пост заместителя начальника регионального отделения - это мало. Но уже хорошо.
И вообще, мне кажется, такая формулировка "мало, но уже хорошо" - она оптимальная. Представляю опытного скалолаза, который поставил цель взобраться на Эверест, однако, взяв один из этапов, он удовлетворенно зажигает костер, а не томится вопросами "а много это или мало?".
Это достаточно на сегодня. Вот как это.
Взять того же Шварценеггера. Он успешный актер, бодибилдер, зарабатывает огромные деньги, в принципе - этого вполне достаточно.
Но, видимо, масштаб личности не позволил ему спокойно играть свои роли, погнал выше. Стал Губернатором Калифорнии.
