Всем привет, смотрю не все тут про самопознание но одно друг | Прудников А. | telegram канал

Всем привет, смотрю не все тут про самопознание но одно другому и не мешает

Тогда рассказываю кратко, может быть и вас пригодится в жизни и реализации:

Квадрант сотрудников
Разделите плоскость на горизонтально (прямая компетентности) и вертикально (прямая мотивации) - как выше на рисунке.
Так вот сотрудники, которая оказываются в нижем левом квадрате - с низкой мотивацией и низкой компетенцией - гоните их, будет хуже, факт.

Самый оптимальный вариант считается с высокой мотивацией, а компетенцию можно вырастить.

Воронка найма
Найм - тот же маркетинг.
Тут также нужно провести исследование аудитории, которую вы хотите у себя видеть (через вопросы и изучение их болей, потребностей, страхов и возражений). Так создаются лучшие условия и предложения для вашего найма. Можно еще довесок и конкурентов изучить, что они дают подопечным.

Далее все также как в маркетинге - создаете предложение, закрывающие выявленные потребности, страхи и боли. Затем реализуете все в трафик (бесплатно или платно) - hh, Авито, множество пабликов и чатов. Ну и дальше сама продажа своего рабочего места лучшим.
P.S. не забыть про интервью, тестовые задания, анкеты и стажировку