ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

2022-11-03 20:30:29 Идеи к Новому году, чек-листы с полезной начинкой и развитие нон-стоп. Всё это — в нашем октябрьском дайджесте.

Итак, в прошлом месяце мы:

Предложили вам идеи к Новому году

Смотрите варианты онлайн-форматов. А если вы ещё не выбрали формат, тогда этот пост — знак. У нас есть масса идей, включая опции «без особого веселья» и «просто поддержать сотрудников». Оставьте заявку на сайте, мы предложим решение!

Открыли Академию Провнутриком

Первый поток в разгаре, 1 декабря стартует второй. Приглашаем на курс по управлению репутацией бренда! Освойте навыки, которые входят в топ востребованных компетенций эйчара.

Запустили выгодную акцию на чек-листы

Чек-листы Brand Lovers это максимальная концентрация опыта, лайфхаков, идей. Качайте их оптом и получайте скидку. Кстати, хотите комплект из 10 чек-листов бесплатно? Запишитесь на 2-й поток Академии Провнутриком.

Изучили ошибки в работе с HR-брендом

На примере 3-х антикейсов убедились: навредить бренду очень просто. Это реальные истории компаний из разряда «хотели как лучше». Читайте и никогда не повторяйте!

Заглянули в тренды дизайна на 2023

Визуальные коммуникации всемогущи. Как зацепить внимание аудитории? Читайте о тенденциях и вдохновляйтесь!

Всем продуктивных выходных дней и больше поводов для позитива! Открыть/Комментировать

2022-11-03 20:30:25 Открыть/Комментировать

2022-11-02 20:10:16 Про болевые точки коммуникаций, роль внутрикомов и Топ-3 популярных каналов.

Друзья, делимся любопытными цифрами из октябрьского исследования о состоянии внутренних коммуникаций в 2022 от компании «Михайлов и партнеры».

Несколько коротких фактов:

С февраля этого года направление ВК продолжает набирать вес и значимость. Этот факт отметили 78% компаний, участвовавших в опросе.

При этом почти в половине корпораций в команде ВК не более 5 человек (а в каждой четвёртой компании – и вовсе 1 сотрудник).

7% компаний признаются, что находятся в перманентном кризисе коммуникаций с сотрудниками.

Топ-3 самых частых канала ВК в 2022:

• очные и онлайн-совещания (30%)
• закрытые Telegram-каналы, группы в VK (25%)
• корпоративные порталы (24%)

В Топ-5 проблем в коммуникациях с сотрудниками вошли:

• неуверенность в будущем и беспокойство сотрудников по поводу кризиса — 25%;
• низкий уровень мотивации и вовлеченности — 16%;
• вопросы компенсаций — 14%;
• «коммуникационный разрыв» между сотрудниками и руководством — 14%;
• неразвитость корпоративной культуры — 11%. Открыть/Комментировать

2022-11-02 20:10:15 Открыть/Комментировать

2022-11-01 19:51:45 Вдохновляющий кейс про поддержку сотрудников

Создавать тёплую атмосферу в команде — просто или сложно? Это важная миссия и работа «вдолгую», но среди массы инструментов есть простые и эффективные. Наш стикерпак для СДЭК — тому пример.

В компании СДЭК много молодых сотрудников, включая курьеров, логистов, операторов call-центра, менеджеров по продажам. Ребята активно общаются в соцсетях и мессенджерах, и стикеры среди них очень популярны.

Это уже 4-й стикерпак для СДЭК от наших дизайнеров. Каждый новый набор стикеров даёт хороший эффект, повышает вовлечённость.

В этот раз мы создали стикеры, которые поддерживают идею благодарности между коллегами. Они наполнены добром, заботой и взаимной поддержкой, такой актуальной сегодня. Герои говорят друг другу “Спасибо!” за поддержку, за скорость, за тепло, за результат, за дружбу.

Хотите больше примеров стикеров для вдохновения? Загляните в раздел «Кейсы» на нашем сайте. Или сразу оставьте заявку, чтобы мы просчитали и предложили решение под ваш проект Открыть/Комментировать

2022-10-31 18:14:21 Друзья, как обещала, делюсь итогами премии Intercomm, на которой побывала в минувший четверг.

В 2020 году я участвовала в этой премии как номинант и получила звание «Мастер коммуникаций». И вот уже как два года подряд оцениваю в качестве члена жюри.

Если вы хотите номинировать проект своей компании на Intercomm 2023 или другую профессиональную премию – обращайтесь к нам в агентство. Мы брендируем ваш проект, снимем о нём ролик или оформим презентацию, чтобы выгодно подчеркнуть его уникальность.

Итак, на Intercomm 2022 было вручено 48 наград. Всех победителей можно посмотреть здесь, а я перечислю 1-е места:

Номинация «Люди и технологии»: СБЕР («Пульс»)

Номинация «Медиа»: Банк «Открытие» (портал Открытие Daily)

Номинация «Образ жизни»: BIOCAD (комплексная программа нематериальной мотивации сотрудников: B-well 4.0)

Номинация «Общий знаменатель»: СБЕР («Поехали»)

Номинация «Работа мечты»: ОАО «РЖД» («Люди дела» – креативная концепция бренда работодателя ОАО «РЖД»)

Номинация «Событие»: Сельскохозяйственное Бизнес направление ГК «Русагро» (корпоративное TRAVEL шоу «Путешествую с Русагро»)

Номинация «Стратегия»: Банк «Открытие» (стратегия антикризисных коммуникаций как инструмент работы с лояльностью)

Номинация «Территория добра»: Тинькофф Банк («Тинькофф Забота»)

Номинация «Точка роста»: СБЕР («В поисках CSI»)

Номинация «Устойчивое развитие»: СИБУР (экологический марафон «REвизорро потребления»)

Номинации «Энергия команды»: КИВИ БАНК (выездные спринты QIWI)

Номинация «Команда года»: Департамент развития бренда работодателя и коммуникаций Торговой сети «Пятёрочка». Открыть/Комментировать

2022-10-31 18:14:19 Открыть/Комментировать

2022-10-31 08:01:06 Открыть/Комментировать

2022-10-28 18:28:22 Открыть/Комментировать

2022-10-28 18:28:21 Тссс! Никому не говорите. Между пятницей и субботой есть дополнительный выходной день!
Надо только разглядеть его.
Всем дооолгого пятничного вечера! Открыть/Комментировать