2021-05-30 20:51:08
В выходные не pro автобизнес - снова интересную тему нашёл на лайфхакере. Как общаться с бывшими коллегами, которые теперь в подчинении. Осознайте, что вы получили повышение заслуженно - прежде чем думать, как налаживать отношения с коллегами, нужно осознать, что вы по праву заняли место начальника.
Не настраивайтесь на негатив - если вы изначально будете ждать от коллег подвоха и готовиться отбиваться от нападок, это будет заметно и вам, и сотрудникам. Действуйте смелее.
Познакомьтесь с коллективом по‑новому - организуйте встречу с коллегами и поговорите. Сделайте акцент на том, что ваше назначение — это прекрасная перспектива для них показать себя профессионально и тоже вырасти. Предупредите об ответственности за несоблюдение правил и покажите, что нуждаетесь в поддержке.
Будьте нелицеприятны - вам нужно стать справедливым руководителем. Важно отодвинуть личную привязанность и руководить объективно. Чем понятнее для сотрудников бизнес‑процессы, тем меньше места для эмоциональных и личных отношений и оценок.
Обозначьте границы - не допускайте панибратства, не участвуйте в обмене сплетнями. Фильтруйте информацию, которую вы рассказываете о вышестоящем руководстве. Помните: теперь вы в ответе за команду, за её мотивацию и уверенность в будущем. И ошибки коллектива тоже на вашей совести.
Прокачивайте навыки управления - даже если вы лидер от природы, вам всё равно есть чему учиться.
Вводите обновления аккуратно - нововведения пугают коллектив или его часть и заставляют занимать оборонительную позицию. Так что повремените и дайте сотрудникам понять, что ничего плохого не желаете.
Говорите о проблемах с глазу на глаз - лучше указать сотруднику на ошибки наедине. Это всё равно будет неприятно, но пережить такую критику будет проще, чем публичную порку.
Используйте осведомлённость о проблемах - вы знаете все проблемы сотрудников и у вас есть возможность не только руководить, но и представлять их интересы. Вступаться за своего подчинённого перед начальством — это нормально. Но не позволяйте этим злоупотреблять.
Помните, что вы не заложник своей должности - иногда оказывается, что прежняя работа была приятнее, приносила гораздо больше удовольствия и возможностей для развития. Повышение воспринимается как точка невозврата — с новой должности либо вверх, либо в круг позора. Это, конечно, не так.
https://lifehacker.ru/nachalnik-nad-byvshimi-kollegami/
1.4K views17:51
С
